Directeur de Crèche H/F

Contract type

Fixed Term (durée déterminée)

Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).

\n
• Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
\n
• Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles
\n
• Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
\n
• Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
\n
• Organiser le fonctionnement de la structure
\n
• Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
\n

L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue.

Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez :

\n
• d’un parcours d’intégration structéré,
\n
• d’un accompagnement dans votre rôle de manager,
\n
• de formations régulières via notre École des Métiers.
\n

Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.

Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne.

Selon votre expérience et vos envies, des perspectives délévation peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures.

Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier.

\n
• Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
\n
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté
\n
• 12 jours de congès RTT cadre
\n
• Tickets Restaurant
\n
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
\n
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
\n
• Avantages CSE (çeques cadeaux, réductions,…)
\n
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
\n
• Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
\n
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
\n
• 3 journées pédagogiques par an
\n
• Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
\n

02 - 09 - 2026