Emplacement

Avignon
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 20.00 HOUR

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CHEF DE SERVICE MINEURS ISOLÉS (H/F)

Le Département de Vaucluse RECRUTE pour le service mineur isolés, direction adjointe accueil collectif et qualité, direction protection, pôle Solidarités UN CHEF DE SERVICE MINEURS ISOLÉS (H/F) Poste basé sur Avignon Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs territoriaux – statutaire ou contractuel   Contexte Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, la direction protection se compose de 2 directions adjointes. Au sein de la direction adjointe accueil collectif et qualité et sous l’autorité de la directrice adjointe, le chef de service mineurs isolés manage l’équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels. Le service mineurs isolés, nouvellement crée, gère un dispositif diversifié pour l’accueil des mineurs isolés et les accompagner vers l’autonomie, il assure les mises à l’abris accompagne les jeunes en semi autonomie et les mineurs non accompagnés. Le chef de service assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en &oelig;uvre. Missions du poste Membre de la direction protection, le chef de service est garant, sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjoint accueil collectif et qualité, de la conduite de la politique publique de protection d’enfance relative aux mineurs isolés du département. A ce titre, il : <ul> <li>assure le management et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire, en s’appuyant sur le coordonnateur chargé des partenariats et de la coordination des parcours ;</li> <li>dispense le conseil technique dans l'ensemble de ses missions et garantit la mise en oeuvre des décisions et l'adaptation des pratiques professionnelles.</li> <li>prend les décisions administratives suites aux évaluations de la minorité et de l'isolement et dans le cadre de demandes de contrat jeune majeur,</li> <li>garantit la mise en &oelig;uvre des décisions prises sur les situations des mineurs non accompagnés et les jeunes majeurs dans le respect des orientations du service, en lien avec les partenaires,</li> <li>contribue aux réflexions du schéma départemental de  de protection de l'enfance et aux projets du service de l'aide sociale à l'enfance</li> <li>exerce la fonction inspection enfance, titulaire de la délégation de décision en matière de protection de l’enfance ;</li> <li>assure sur demande de la direction la représentation dans les instances départementales ;</li> <li>fait une veille sur la politique de l’immigration en France et propose les ajustements à la direction protection ;</li> <li>anime la relation avec les établissements accueillant les mineurs et majeurs non accompagnés, par le biais de réunions et de contrôle de l’activité.</li> </ul>
COMPÉTENCES TECHNIQUES <ul> <li>Connaissance de l’environnement institutionnel, des instances et des processus de décision</li> <li>Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions de protection de l’enfance</li> <li>Bonne connaissance des politiques de l’immigration – Appétence à faire de la veille</li> <li>Méthode et outils d’évaluation</li> <li>Maîtrise de l’informatique (logiciel Genesis utilisé) et des techniques de communication</li> <li>Maîtrise de la conception de procédures d’évaluation</li> </ul> SAVOIR-ETRE <ul> <li>Disposer d’une expérience managériale confirmée et d’une expérience dans la résolution des conflits</li> <li>Avoir de la rigueur et disposer d’un esprit de synthèse</li> <li>Travailler en équipe et en transversalité</li> <li>Être doté d’une capacité à fédérer et à innover</li> <li>Être en capacité de gérer la violence, l’agressivité des jeunes en soutien des équipes</li> </ul> POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs. A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité. C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité. AVANTAGES <ul> <li>Opportunités de carrière</li> <li>Accompagnement en formation professionnelle</li> <li>Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h</li> <li>Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance</li> <li>Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable</li> <li>Titres restaurants valeurs modulables</li> <li>Prestations famille, loisirs, billetterie…</li> </ul> Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pourquoi nous rejoindre ? Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs. A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côted'Azur, entre mer et montagne, la Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l'accent provençal et méditérranéen. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité. C'est opter pour une collectivité tournée vers l'avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d'un service public de qualité et contibuer à notre vitalité.
Candidatez via le bouton POSTULER Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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