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DIRECTEUR DE L'ARRONDISSEMENT DE BONNEVILLE H/F


<strong>Int&eacute;grer le D&eacute;partement de la Haute-Savoie : opportunit&eacute;s de carri&egrave;res et qualit&eacute; de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en mati&egrave;re d'action sociale, de coll&egrave;ge, de voirie d&eacute;partementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?</strong> Organiser, piloter, contr&ocirc;ler, l'action des services de l'Arrondissement de Bonneville (151 agents, 9 Centres d'Exploitation, 827 km de routes d&eacute;partementales), dans le respect des directives hi&eacute;rarchiques et des orientations d&eacute;finies par les politiques d&eacute;partementales en mati&egrave;re de gestion et d'am&eacute;nagement des Routes D&eacute;partementales. <ul>- Sur son territoire, il est appel&eacute; &agrave; apporter une aide technique aupr&egrave;s des conseillers d&eacute;partementaux dans leurs relations avec les communes et les EPCI et doit savoir faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les partenaires du D&eacute;partement. - Il poss&egrave;de des connaissances approfondies des contraintes d'entretien, d'exploitation et d'ing&eacute;nierie des infrastructures routi&egrave;res et, est en capacit&eacute; de piloter des projets, notamment d'am&eacute;nagement mais &eacute;galement organisationnels en d&eacute;veloppant un travail en mode projet avec ses &eacute;quipes et au sein de la direction des Routes. - D&eacute;cline les politiques publiques en planifiant les diff&eacute;rentes ressources allou&eacute;es et en pilotant des projets et op&eacute;rations. Assure un r&ocirc;le de conseil et d'aide &agrave; la d&eacute;cision aupr&egrave;s du directeur et de l'encadrement. - Encadre op&eacute;rationnellement des &eacute;quipes. - Optimise les proc&eacute;dures, contr&ocirc;le et &eacute;value l'emploi des ressources. Mobilise et fait &eacute;volue sur un plan collectif les comp&eacute;tences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux. - S'appuie sur son expertise m&eacute;tiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, &ecirc;tre force de propositions, r&eacute;soudre des probl&egrave;mes. Peut &ecirc;tre amen&eacute; &agrave; encadrer des fonctions d'expertise<br><br> </ul>
<ul>- Aptitude &agrave; int&eacute;grer les politiques et les proc&eacute;dures &eacute;tablies par le D&eacute;partement en mati&egrave;re de gestion du r&eacute;seau routier d&eacute;partemental et capacit&eacute; &agrave; d&eacute;cliner localement &nbsp;leur mise en oeuvre - Connaissances approfondies des contraintes d'entretien et d'exploitation des infrastructures routi&egrave;res - Connaissances approfondies des contraintes li&eacute;es &agrave; l'ing&eacute;nierie des projets routiers - Assermentation pour la constatation des infractions &agrave; la police de la conservation du Domaine Publique routier d&eacute;partemental. - Capacit&eacute; &agrave; la conduite de projets d'ing&eacute;nierie routi&egrave;re - Ma&icirc;trise des techniques de management </ul>&nbsp;Le D&eacute;partement attend votre candidature avant le 8 octobre 2026 ! <ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h/semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) - T&eacute;l&eacute;travail sous condition d'&eacute;ligibilit&eacute; du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;) - Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>
<p>D&eacute;partement de la Haute Savoie</p> <p>Le D&eacute;partement, qui s&rsquo;appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les &eacute;tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d&rsquo;investissement pour que les services publics r&eacute;pondent au mieux aux pr&eacute;occupations des habitants du D&eacute;partement. Ainsi, fort de son implication aupr&egrave;s des Haut-Savoyards et des agents, le D&eacute;partement s&rsquo;engage pour garantir les solidarit&eacute;s, animer, am&eacute;nager et pr&eacute;server le territoire. Travailler au sein du D&eacute;partement, c&rsquo;est rejoindre une &eacute;quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarit&eacute;, action sociale, culture, sport, environnement, coll&egrave;ges, voirie d&eacute;partementale &hellip; afin de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution et la construction d&rsquo;un des d&eacute;partements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles &agrave; port&eacute;e de main.</p>

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