ASSISTANT ADMINISTRATIF MUTUALISE (H/F)
Emplacement
Neuilly-en-ThelleFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-17Online to:
2026-11-16EUR 15.00 HOUR
ASSISTANT ADMINISTRATIF MUTUALISE (H/F)
- CC THELLOISE
- France
- 1 jour il y a
<p>La communauté de communes Thelloise recrute</p>
<p>ASSISTANT ADMINISTRATIF MUTUALISE (H/F)</p>
<p>Service d'appui aux communes de moins de 2 000 habitants</p>
<p>Création de poste </p>
<p>Type de recrutement : fonctionnaire à temps complet ou à défaut contractuel de droit public <br />
Salaire indicatif : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire <br />
Cadres d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux ou Rédacteurs territoriaux </p>
<p> </p>
<p>DESCRIPTION </p>
<p>Afin de répondre aux besoins exprimés par les communes de moins de 2 000 habitants, un service mutualisé d'appui administratif est mis en place pour assurer :</p>
<ul>
<li>le remplacement ponctuel des secrétaires généraux de mairie ou agents administratifs absents </li>
<li>le renfort lors des pics d'activité </li>
</ul>
<p>L'agent intervient auprès de plusieurs communes selon les besoins identifiés par chacune, en autonomie lors d'absences pour congés, d'arrêts maladie, de vacances ponctuelles de poste, de situations exceptionnelles afin d’assurer la continuité du service administratif. </p>
<p>MISSIONS </p>
<p>Prendre en charge tout ou partie des missions suivantes : </p>
<p>Administration générale </p>
<ul>
<li>accueil physique et téléphonique </li>
<li>gestion du courrier </li>
<li>préparation et suivi des délibérations </li>
<li>rédaction des arrêtés </li>
<li>préparation des conseils municipaux </li>
<li>suivi des décisions du maire </li>
</ul>
<p>Finances </p>
<ul>
<li>exécution budgétaire </li>
<li>engagement et mandatement des dépenses </li>
<li>émission des titres </li>
</ul>
<p>Ressources humaines </p>
<ul>
<li>gestion administrative du personnel </li>
<li>préparation et élaborer les paies et indemnités de fonction </li>
<li>suivi des carrières </li>
<li>gestion du temps de travail </li>
</ul>
<p>État civil </p>
<ul>
<li>actes d'état civil </li>
<li>gestion des cimetières </li>
</ul>
<p>Urbanisme </p>
<ul>
<li>instruction administrative des demandes </li>
<li>suivi des autorisations d'urbanisme </li>
<li>relations avec les services instructeurs </li>
</ul>
<p>Accompagner les projets communaux </p>
<ul>
<li>recherche et suivi des subventions </li>
<li>préparation des dossiers de financement </li>
<li>suivi administratif des opérations d'investissement </li>
<li>accompagnement méthodologique des élus </li>
</ul>
<p>Missions spécifiques liées à la mutualisation </p>
<ul>
<li>réaliser des diagnostics rapides de situation </li>
<li>s'adapter à des organisations différentes </li>
<li>formaliser les procédures et bonnes pratiques </li>
</ul>
<p>Expérience sur un poste de secrétaire général de mairie ou poste équivalent exercé au moins 3 à 5 années dans une commune</p> <p>Savoirs</p> <p>Maîtrise :</p> <ul> <li>du fonctionnement des collectivités territoriales</li> <li>des règles budgétaires et comptables M57</li> <li>du statut de la fonction publique territoriale</li> <li>des procédures administratives communales</li> <li>des logiciels métiers : Berger-Levrault / JVS / de l'état civil</li> <li>des bases de l'urbanisme</li> </ul> <p>Logiciels : CIRIL /JVS/BERGER LEVRAULT</p> <p>Connaissance :</p> <ul> <li>commande publique</li> <li>gestion des subventions</li> <li>archives communa</li> </ul> <p>Savoir-faire</p> <p>Capacité à :</p> <ul> <li>travailler en autonomie complète</li> <li>gérer plusieurs dossiers simultanément</li> <li>analyser rapidement une situation</li> <li>rédiger des actes administratifs</li> <li>conseiller les élus</li> <li>s'adapter à des environnements variés</li> </ul> <p>Savoir-être</p> <ul> <li>sens du service public</li> <li>discrétion professionnelle</li> <li>rigueur</li> <li>autonomie</li> <li>réactivité</li> <li>pédagogie</li> <li>diplomatie</li> <li>capacité d'adaptation</li> <li>aisance relationnelle</li> </ul> <p>Contraintes du poste </p> <ul> <li>déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la CC Thelloise</li> <li>adaptation à des méthodes de travail différentes selon les communes</li> <li>interventions parfois dans l'urgence</li> <li>disponibilité ponctuelle lors des périodes électorales ou budgétaires</li> </ul> <p>Permis B indispensable.</p> <p>CONDITIONS DE TRAVAIL</p> <p>Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes <br /> Affectation : service administratif mutualisé <br /> Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels <br /> Horaires : flexibilité des horaires en fonction des périodes de remplacements sur les communes / sur site administratif Thelloise : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30 <br /> Pause méridienne : adaptable en fonction des remplacements sur les communes / sur site administratif <br /> Thelloise : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes <br /> Spécificités du poste : Travail de bureau - déplacements réguliers en communes avec des horaires fluctuants <br /> Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service <br /> Prise de poste : période d’immersion auprès des mairies concernées / adaptation du besoin en formation </p> <p>POSITIONNEMENT DU POSTE </p> <p>Rattachement hiérarchique : Responsable du service ressources humaines <br /> Fonction d’encadrement : néant <br /> Relations (interlocuteurs internes) : relations transversales avec les pôles/services internes <br /> Relations (interlocuteurs externes) : élus et personnel des mairies de moins de 2 000 habitants /usagers des <br /> communes / services administratifs utiles à l’application des missions </p> <p>AVANTAGES LIES AU POSTE</p> <p>RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)</p>
<p>La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.</p> <p>Superficie du territoire de 313 km²</p> <p>La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).</p> <p>A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.</p> <p> </p> <p><strong>Atouts géographiques :</strong></p> <p>- autoroute A 16 au sud</p> <p>- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001</p> <p>- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais</p>
<p>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER</p> <p>Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :</p> <p>Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise</p> <p>7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle</p> <p>« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées ».</p>
<p>Expérience sur un poste de secrétaire général de mairie ou poste équivalent exercé au moins 3 à 5 années dans une commune</p> <p>Savoirs</p> <p>Maîtrise :</p> <ul> <li>du fonctionnement des collectivités territoriales</li> <li>des règles budgétaires et comptables M57</li> <li>du statut de la fonction publique territoriale</li> <li>des procédures administratives communales</li> <li>des logiciels métiers : Berger-Levrault / JVS / de l'état civil</li> <li>des bases de l'urbanisme</li> </ul> <p>Logiciels : CIRIL /JVS/BERGER LEVRAULT</p> <p>Connaissance :</p> <ul> <li>commande publique</li> <li>gestion des subventions</li> <li>archives communa</li> </ul> <p>Savoir-faire</p> <p>Capacité à :</p> <ul> <li>travailler en autonomie complète</li> <li>gérer plusieurs dossiers simultanément</li> <li>analyser rapidement une situation</li> <li>rédiger des actes administratifs</li> <li>conseiller les élus</li> <li>s'adapter à des environnements variés</li> </ul> <p>Savoir-être</p> <ul> <li>sens du service public</li> <li>discrétion professionnelle</li> <li>rigueur</li> <li>autonomie</li> <li>réactivité</li> <li>pédagogie</li> <li>diplomatie</li> <li>capacité d'adaptation</li> <li>aisance relationnelle</li> </ul> <p>Contraintes du poste </p> <ul> <li>déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la CC Thelloise</li> <li>adaptation à des méthodes de travail différentes selon les communes</li> <li>interventions parfois dans l'urgence</li> <li>disponibilité ponctuelle lors des périodes électorales ou budgétaires</li> </ul> <p>Permis B indispensable.</p> <p>CONDITIONS DE TRAVAIL</p> <p>Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes <br /> Affectation : service administratif mutualisé <br /> Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels <br /> Horaires : flexibilité des horaires en fonction des périodes de remplacements sur les communes / sur site administratif Thelloise : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30 <br /> Pause méridienne : adaptable en fonction des remplacements sur les communes / sur site administratif <br /> Thelloise : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes <br /> Spécificités du poste : Travail de bureau - déplacements réguliers en communes avec des horaires fluctuants <br /> Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service <br /> Prise de poste : période d’immersion auprès des mairies concernées / adaptation du besoin en formation </p> <p>POSITIONNEMENT DU POSTE </p> <p>Rattachement hiérarchique : Responsable du service ressources humaines <br /> Fonction d’encadrement : néant <br /> Relations (interlocuteurs internes) : relations transversales avec les pôles/services internes <br /> Relations (interlocuteurs externes) : élus et personnel des mairies de moins de 2 000 habitants /usagers des <br /> communes / services administratifs utiles à l’application des missions </p> <p>AVANTAGES LIES AU POSTE</p> <p>RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)</p>
<p>La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.</p> <p>Superficie du territoire de 313 km²</p> <p>La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).</p> <p>A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.</p> <p> </p> <p><strong>Atouts géographiques :</strong></p> <p>- autoroute A 16 au sud</p> <p>- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001</p> <p>- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais</p>
<p>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER</p> <p>Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :</p> <p>Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise</p> <p>7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle</p> <p>« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées ».</p>
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