Consultant.e Pôle Gestion Mobilité

À propos de l'entreprise

Chaque jour, nous rencontrons des femmes et des hommes à un moment clé de leur carrière.

Chez LHH, nous sommes convaincus que chaque changement professionnel est l’opportunité d’une nouvelle trajectoire à construire.

Le pôle de gestion des Mobilités est une équipe dédiée au support RH et administratif qui intervient sur site client ou à distance sur tout ou partie de la gestion administrative d’un projet (gestion des départs, suivi des effectifs)

Et pour cela, nous avons besoin de vous !

Poste à pourvoir en CDD

Dans ce cadre le Consultant(e) PGM est en charge, en interface quotidienne avec le pilote de projet LHH et l’équipe RH « client » :

• Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif : proposition de reclassement interne, avenant, protocole de rupture, notifications de licenciements, adhésion congé de reclassement etc…
• Suivi et mise à jour des mouvements/ data liés aux mobilités : reporting et consolidation à destination des RH, paie, demandes clients spécifiques : signatures des protocoles de rupture, mobilité interne, étapes du process des salariés protégés
• Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif dans le respect des délais et procédures :
• Entrée/Sortie/Suspension du congé de reclassement, portage, congé maternité, IRP…
• Versement de primes, indemnités, allocations
• Portabilité Mutuelle, demandes d’avances
• Réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire (mutuelle, plan d’épargne d’entreprise…)
• Veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE
• Rôle d’alerte de la Direction de Projet LHH et de la DRH de l’entreprise cliente pour tout événement nécessitant un traitement particulier (contentieux, RPS…)

Profil/Compétences :

• Master RH ou équivalent
• Une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum – l’expérience de la mise en œuvre d’un PSE est un gros +
• Très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social
• Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel sont nécessaires à la réussite de la mission

Pourquoi rejoindre LHH ?

• Intégrer un acteur de référence du conseil RH et de la transformation
• Contribuer à des projets à fort impact humain et social
• Évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant
• Bénéficier de la force d’un groupe international (Adecco Group)

Et si on construisait ensemble la suite ?

Postulez dès maintenant ou partagez à quelqu’un qui pourrait se reconnaître.