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Gestionnaire carrières et paies (F/H)


<p>Sous l&rsquo;autorit&eacute; hi&eacute;rarchique des responsables du p&ocirc;le Carri&egrave;res et Paies, vos missions principales sont la gestion des carri&egrave;res et de la paie des agents indiciaires ainsi que la participation &agrave; la mise sous pli confidentielles des bulletins de salaire.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&Agrave; ce titre, vos missions se d&eacute;composent comme suit :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Gestion des carri&egrave;res : <ul> <li>Assurer la gestion des carri&egrave;res d'un portefeuille d'agents en appliquant les r&egrave;gles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'au d&eacute;part de l&rsquo;agent, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires).</li> <li>&Eacute;tablir et r&eacute;diger des actes administratifs li&eacute;s &agrave; la carri&egrave;re.</li> <li>Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'&eacute;chelon / grade, m&eacute;daille du travail, promotion interne, r&eacute;gime indemnitaire).</li> <li>Mettre &agrave; jour la base de donn&eacute;es du logiciel</li> </ul> </li> <li>Gestion de la paie (agents indiciaires) : <ul> <li>Rassembler, pr&eacute;parer et saisir les &eacute;l&eacute;ments de paie.</li> <li>Assurer la v&eacute;rification des paies : contr&ocirc;le et relecture entre les gestionnaires.</li> <li>Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions li&eacute;es &agrave; leur dossier.</li> <li>&Eacute;changer des informations avec des partenaires ext&eacute;rieurs dans le cadre des proc&eacute;dures r&eacute;glementaires (E. services, SNAPI, CPAM, etc ...).</li> </ul> </li> <li>Participer &agrave; la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire.</li> <li>Gestion de la paie (agents horaires) en suppl&eacute;ance du gestionnaire r&eacute;f&eacute;rent horaires.</li> <li>Gestion administrative : <ul> <li>Traiter et r&eacute;diger tous types de courriers et attestations.</li> <li>Renseigner les diff&eacute;rents tableaux de bord.</li> <li>Participer &agrave; la consultation des dossiers par les agents.</li> <li>Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent.</li> <li>Participer ponctuellement &agrave; l'accueil du service imm&eacute;diat RH, en cas d'absence des agents d'accueil.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Conditions particuli&egrave;res d&rsquo;exercice&nbsp;:</strong></p> <ul> <li> 37h sur 4 jours et demie</li> </ul>
<p>Connaissances&nbsp;:</p> <ul> <li>Statut de la fonction publique territoriale (FPT)</li> <li>Ma&icirc;trise des composantes de la paie</li> <li>Connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li> <li>Maitrise de gestion administrative</li> <li>Maitrise des techniques d'accueil</li> <li>Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Comp&eacute;tences techniques ou savoir-faire&nbsp;:</p> <ul> <li>R&eacute;diger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et proc&eacute;dures</li> <li>Appliquer et faire respecter une r&egrave;gle, une proc&eacute;dure, un dispositif</li> <li>Rendre compte</li> <li>Rechercher et classer des informations</li> <li>Prioriser une activit&eacute;, une t&acirc;che selon les d&eacute;lais ou objectifs fix&eacute;s</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Aptitudes&nbsp;: </p> <ul> <li>Aisance relationnelle</li> <li>Autonomie</li> <li>Aisance orale</li> <li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe</li> <li>Discr&eacute;tion professionnelle</li> <li>Faire preuve de rigueur</li> <li>Faire preuve de r&eacute;activit&eacute;</li> <li>Sens de l&rsquo;&eacute;coute</li> <li> Sens de l&rsquo;organisation</li> </ul>
<p><strong><em>Noisy-le-Grand, capitale &eacute;conomique de l&rsquo;Est m&eacute;tropolitain</em></strong></p> <p><em>Noisy-le-Grand compte aujourd&rsquo;hui pr&egrave;s de 70 000 habitants r&eacute;partis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial r&eacute;gional &nbsp;et un quartier d&rsquo;affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand b&eacute;n&eacute;ficie d&rsquo;une situation g&eacute;ographique et d&rsquo;un cadre de vie privil&eacute;gi&eacute;s avec plus de 130 hectares d&rsquo;espaces verts ouverts au public, auxquels s&rsquo;ajoutent d&eacute;sormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la R&eacute;gion &Icirc;le-de-France en d&eacute;cembre 2020. D&eacute;limit&eacute;e au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est situ&eacute;e aux portes de Paris, &agrave; 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisi&egrave;me p&ocirc;le d&rsquo;affaires de la r&eacute;gion &Icirc;le-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4&nbsp;000 entreprises, dont pr&egrave;s de 600 commerces de d&eacute;tail. Les si&egrave;ges de plusieurs entreprises internationales y sont implant&eacute;s.</em></p> <p><em>Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et vari&eacute;s gr&acirc;ce, notamment, &agrave; son coll&egrave;ge et &agrave; son lyc&eacute;e international et &agrave; sa proximit&eacute; avec l&rsquo;universit&eacute; Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vall&eacute;e).</em></p>

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