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Poitiers
France
France

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À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Rrh Site 200 Personnes

Lincoln
France
1 jour il y a

Nous recherchons pour un de nos clients une ou un Responsable RH.Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre de 200 personnes. Vous intervenez comme partenaire RH des managers tout en assurant l'encadrement d'une équipe composée de deux Chargés de Ressources Humaines. À moyen terme, vous serez amené(e) à intégrer le Comité de Direction afin de contribuer aux réflexions stratégiques de l'entreprise.Vos principales responsabilités :Management de l'équipe RHEncadrer et accompagner deux Chargées RH autonomes.Organiser l'activité du service et assurer la montée en compétences de l'équipe.Garantir la qualité de l'accompagnement RH apporté aux managers.Accompagnement des managers et des collaborateursConseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.Accompagner les décisions opérationnelles liées à la gestion des équipes.Participer à la gestion des situations individuelles et collectives.Relations socialesPréparer et animer les relations avec les représentants du personnel.Maintenir un dialogue social constructif et transparent.Participer au suivi des accords collectifs et des dispositifs en vigueur.Développement RH et gestion des talentsPiloter les recrutements en lien avec les managers,Accompagner les parcours professionnels et les évolutions internes.Participer aux projets RH du groupe et aux initiatives de développement des compétences.Administration RHSuperviser les processus RH en lien avec les centres d'expertise groupe (paie, juridique).Garantir la fiabilité des données RH et le bon usage des outils SIRH.Vous accompagnez une population variée composée notamment deTechniciens et techniciennes de laboratoireIngénieursDoctorants et chercheursFonctions support (service client, achats, IT, supply chain, etc.)La paie et le support juridique sont centralisés au sein d'un Centre de Services Partagés.Votre Profil :Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalentExpérience significative en fonction RH généralistePremière expérience réussie de managementSolide maîtrise des fondamentaux RH et du droit socialExpérience des relations socialesCapacité à accompagner des managers sur des problématiques opérationnelles variBonne compréhension des enjeux d'une organisation scientifique, industrielle ou technique appréciéeAnglais professionnel permettant d'évoluer dans un environnement international.

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