Responsable d’Entrepôt – Marchandises Dangereuses

À propos de nous

JINGDONG Logistics (JD Logistics) est la filiale logistique de JD.com et l'un des leaders mondiaux des solutions de chaîne d'approvisionnement axées sur la technologie. Grâce à notre expertise avancée en automatisation, en logistique intelligente et en opérations pilotées par les données, nous fournissons des solutions logistiques de bout en bout qui accompagnent la croissance des entreprises tout en optimisant l'expérience client.

Contexte du poste

Dans le cadre de l'expansion stratégique de notre réseau logistique en France, JD Logistics déploie des centres de distribution de pointe à fort volume en Île-de-France. Nous recherchons un(e) Responsable d'Entrepôt spécialisé(e) dans la gestion des Marchandises Dangereuses pour piloter l'exploitation de notre infrastructure dédiée.

Ce poste clé exige un leadership de terrain affirmé, une maîtrise rigoureuse de la réglementation environnementale/sécurité française et une solide capacité d'exécution opérationnelle au sein d'un environnement automatisé à forte cadence.

Mission et périmètre d'action

• La mission : Garantir la gestion opérationnelle, administrative et sécuritaire globale de l'entrepôt de marchandises dangereuses, en veillant à la parfaite fluidité des flux (réception, stockage, préparation, expédition) tout en maintenant une conformité absolue aux normes de sécurité environnementales et industrielles.
• Le périmètre : Vous managerez l'ensemble des équipes opérationnelles (Chefs d'équipe, Superviseurs et Opérateurs) sur plusieurs shifts. Vous orchestrerez la coordination transversale entre les pôles Inbound, Outbound, Inventory, Transport et EHS/Qualité, tout en garantissant le respect de la réglementation ICPE et du Code du Travail.

Attentes clés et objectifs de performance

Pour mesurer la réussite sur ce poste, le candidat sera évalué au cours des 6 à 12 premiers mois sur les indicateurs suivants :

1. Conformité Réglementaire & Sécurité (EHS) : Assurer 100 % de conformité sur la classification, la ségrégation des classes de danger, la signalétique, la gestion des Fiches de Données de Sécurité (FDS/SDS), et le respect des arrêtés préfectoraux ICPE. Réduire au minimum le taux d'incidents (RIR/LTI) via une culture "Zéro Accident".
2. Efficacité Opérationnelle & KPI : Superviser le respect des engagements de service (SLA) en maintenant des niveaux de productivité élevés à la réception, au picking et à l'expédition, tout en optimisant les coûts opérationnels et la gestion de la capacité de stockage.
3. Fiabilité des Stocks & Intégrité des Flux : Garantir un niveau de précision d'inventaire informatique/physique proche de 100 % grâce à des contrôles stricts des emplacements dédiés et des audits de conformité d'emballage/étiquetage HazMat (ADR/UN).
4. Leadership, Dimensionnement & Gestion des Crises : Piloter l'adéquation charge/effectifs, le planning des équipes et la montée en compétences des collaborateurs, tout en maintenant un plan d'urgence et d'intervention en cas d'incident (PUI/POI) parfaitement opérationnel.

Profil recherché

• Expérience Confirmée : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de direction/management d'entrepôt ou de département logistique, avec une responsabilité directe sur la gestion de marchandises dangereuses (HazMat).
• Expertise Réglementaire : Solides connaissances pratiques des normes d'étiquetage, de classification ONU, des classes de danger CLP/GHS, du transport routier ADR, ainsi qu'une expérience éprouvée sur un site classé ICPE.
• Compétences en Management & Outils : Capacité démontrée à piloter des équipes multidisciplinaires, à gérer des budgets opérationnels et à maîtriser les outils WMS/ERP avancés ainsi que la suite MS Office (Excel).
• Maîtrise Linguistique : Anglais courant et Français fluide (écrit et oral) impératifs pour assurer l'interface entre les équipes de terrain, les autorités locales et le management international. (La maîtrise du mandarin est un plus).
• Formation : Diplôme d'Ingénieur, Bac+5 en Logistique/Supply Chain, HSE ou Gestion Industrielle souhaité (ou expérience équivalente).

Diversité et inclusion

Chez JD Logistics, nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Les décisions d'embauche sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise.

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