Emplacement

Saint-Denis
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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CHEF-FE DU SERVICE PARCOURS ET PRESTATIONS À DOMICILE H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Autonomie (DA) La DA accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements et services médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les acteurs de l'autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d'une société plus inclusive. Le Service Parcours et Prestations à Domicile (SPPD) Le SPPD contribue à l'amélioration de la qualité de vie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il assure l'accès aux prestations de compensation de la perte d'autonomie dont l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et la Prestation de Compensation de handicap (PCH) à plus de 30 000 bénéficiaires. Il accompagne et facilite les parcours de vie des personnes, en lien avec les autres acteurs du territoire (communes, CCAS, secteur hospitalier, service social) dans une logique de « guichet intégré ». Il participe à promouvoir la bientraitance des personnes en perte d'autonomie, lutte contre l'isolement social et soutient les proches aidants. Il contribue à la professionnalisation, la structuration et la modernisation des services autonomie à domicile (SAD). Le.la chef.fe de service conduit la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des prestations et des projets concourant au maintien à domicile, en impulsant et coordonnant l'élaboration des propositions d'aide à la décision. Il assure la mise en oeuvre des orientations de la collectivité et de la direction en structurant et en animant l'activité et les projets du service, en lien avec les partenaires internes et externes (CCAS, services d'aide à domicile, DAC, etc.). Il contribue à la modernisation des prestations à domicile et à l'amélioration des délais de traitement et de la qualité de réponse à l'usager. Le périmètre du service est susceptible d'évolutions organisationnelles qui seront à construire par la chefferie de service avec la Direction.
Vous disposez d'une solide expérience en management et pilotage de projet et aimez faire avancer des projets concrets, en lien avec des enjeux stratégiques ? Force de proposition et à l'aise en transversalité, vous savez structurer de nouvelles actions, faire évoluer les dispositifs et fédérer des partenaires ? Vous connaissez le secteur médico-social ou souhaitez vous investir dans les politiques d'autonomie ? Postulez ! - Piloter le service dont les missions sont d'animer et de mettre en oeuvre la politique départementale en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées : évaluation, attribution et versement des prestations (APA, PCH, etc.), autorisation et modernisation des services d'aide à domicile, pilotage des plans d'action pour l'accompagnement des personnes à domicile (soutien aux aidants, prévention de la maltraitance, coordination des parcours, etc.). Impulser, sécuriser et vérifier l'organisation et la planification des activités du service, en conformité avec les règles applicables et les orientations départementales ; - Coordonner la mise en oeuvre et le suivi du schéma départemental Autonomie et Inclusion 2025-2030, en lien avec les partenaires internes et externes (communes et CCAS, DAC, Services Autonomie à Domicile...), et accompagner les projets structurants du service et de la direction. Impulser et coordonner la réflexion stratégique et opérationnelle sur la politique départementale visant à accompagner le virage domiciliaire ; - Assurer l'encadrement et l'animation du service (95 agents) en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif ; - Accompagner les projets informatiques structurants, notamment sur le secteur des prestations ; - Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à l'organisation et au bon fonctionnement de la Direction, en formulant des propositions et pilotant la mise en oeuvre d'évolutions. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis. Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis. Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle. Employeur responsable, nous &oelig;uvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

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