Rattaché(e) au Directeur des ventes France, nous recrutons un(e) chef des ventes régionales
Votre rôle?\nGérer une équipe pour lui permettre d'atteindre les résultats associés à sa mission. Aider et contribuer à la performance de l'équipe sur un secteur géographique donné
Votre quotidien?\nDéployer un plan tactique sur votre périmètre et fixer des objectifs pour les commerciaux. Analyser les indicateurs clés de performance et gérer la mise en œuvre de mesures correctives, si nécessaire. S'assurer que les clients clés sont correctement gérés (satisfaction du client) en veillant à ce que leurs demandes soient prises en compte et traitées dans les délais impartis. Déployer la politique commerciale définie par la direction, dans le respect des règles juridiques. Centraliser et synthétiser les informations du terrain et assurer la liaison avec le bureau central. S'assurer que l'équipe maîtrise le produit et/ou les services à vendre aux clients. Accompagner les membres de son équipe dans le développement de leurs compétences commerciales et comportementales. Favoriser l'échange de bonnes pratiques pour aider les membres de l'équipe à progresser.
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES?\nChez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. De formation Bac+3 à Bac+5, issu d'une école de commerce ou d'une spécialité négociation commerciale, complétée d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que manager terrain dans l'encadrement de commerciaux spécialisés dans la vente de services aux professionnels. Autonomie, organisation et leadership naturel. Votre réussite dans ce poste dépendra de vos talents de manager, votre orientation résultats. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.
NOS AVANTAGES\nChez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 57 k€ et 65k€ bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
\nNous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
\nRejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
\nPour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
\nNotre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
\nÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
\nSÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
\nDÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
\nÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
\nRESPECT mutuel au sein de l'entreprise
\nCOOPTATION
\nAvanzar juntos, un compromiso recíproco y responsable: Unirse a Michelin es desarrollarse en una empresa donde el respeto, el diálogo, la pasión y la confianza son la clave de nuestra relación con los empleados. Al construir con nosotros tu carrera, tú evolucionas y es todo Michelin quien avanza. Con más de 114,000 personas en todo el mundo, de 170 nacionalidades, la diversidad de talentos es un impulsor fundamental de la creatividad y la innovación. La responsabilidad, la autonomía y el espíritu de equipo crean un compromiso colectivo puesto al servicio de todos nuestros clientes. Juntos estamos innovando y promoviendo la movilidad de forma sostenible en todo el mundo, en todas sus formas, con pasión, entusiasmo y orgullo.
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