Responsable équipe mécatronique H/F

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Nous accompagnons notre client, un acteur de référence dans le développement de technologies et équipements de haute précision dans sa recherche d'un Repsonsable Mécatronique H/F

📍 Lieu : Périphérie d'Orléans

📝 Contrat : CDI – Statut Cadre

💰 Rémunération : 80/100K + prime

Rattaché(e) au Directeur R&D vous pilotez une équipe multidisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs (mécanique, systèmes, simulation). Vous définissez et supervisez la conception de solutions mécatroniques complexes et ultra-précises pour des marchés technologiques exigeants.

Vos missions :

• Management & Leadership (15p) : Encadrer, structurer et faire monter en compétences une équipe d'experts. Piloter le plan de charge, le recrutement et diffuser une culture d'excellence R&D.

• Pilotage Technique & Projets : Définir la feuille de route technique du pôle. Superviser les projets de conception complexes (modélisation, simulation, dynamique des structures) du cahier des charges aux jalons de livraison.

• Excellence & Innovation : Structurer les méthodes d'ingénierie (cycle en V, DfM/DfC, analyses de risques). Garantir la fiabilité, la métrologie et les performances des architectures développées.

• Collaboration Transversale : Interagir avec l'industrialisation, la production et le produit. Contribuer aux projets internationaux du groupe et apporter un soutien ponctuel sur des enjeux clients stratégiques.

Profil :

Formation : BAC+5 / Doctorat en Mécatronique, Mécanique ou Systèmes.

Expérience : 15 ans minimum en conception mécatronique complexe/ultra-précision, avec un parcours confirmé en management d'équipe R&D.

Expertise : Architecture système, simulation (Matlab/Simulink, Ansys ou CAD), contrôle et dynamique.

Langues & Soft Skills : Anglais courant. Leadership reconnu, rigueur technique et vision stratégique.