Responsable Paie et Administration du Personnel F/H

Notre client est la filiale française d’un groupe italien reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l’acquisition d’une structure de 600 collaborateurs, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse.

Rattaché.e à la DRH,

Vos missions

En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment :

Gestion de la paie

• Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe.
• Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins.
• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les conventions collectives.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…).
• Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…).
• Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…).

Support aux collaborateurs

• Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc.
• Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.

Formation & développement RH

• Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier.
• Assurer le suivi des obligations légales liées à la formation.

Projets transverses

• Participer activement à l’amélioration continue des processus RH.
• Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…).

Votre profil

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement en transformation.
• Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH.
• Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Rigueur, confidentialité et autonomie.
• Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus.

Poste en CDI basé à Roissy en France (95)

Rémunération de 45-52 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.