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Gestionnaire de formation


La ou le gestionnaire est charg&eacute;(e) de la formation continue assure la prise en charge d'un stagiaire de la formation continue.<br> Activit&eacute; 1 : Conseil et orientation<br> &bull; Informer, orienter, conseiller et suivre les stagiaires de la Formation Continue sur les d&eacute;marches administratives li&eacute;es &agrave; la formation<br> &bull; Assurer un accompagnement et un suivi personnalis&eacute; du stagiaire durant toute sa scolarit&eacute;<br> &bull; Assurer le r&ocirc;le d'interface entre les diff&eacute;rents partenaires : responsable p&eacute;dagogique, &eacute;quipe p&eacute;dagogique, services centraux de l'universit&eacute;, entreprises, organismes financeurs ...<br> Activit&eacute; 2 : Gestion administrative<br> &bull; Respecter la campagne de recrutement des stagiaires, assurer et suivre les inscriptions administratives, diffuser les maquettes de dipl&ocirc;mes et r&egrave;glements de contr&ocirc;le des connaissances (RCC)...<br> &bull; Assurer la gestion du courrier et de la messagerie<br> &bull; Assurer la mise &agrave; jour des documents li&eacute;s &agrave; la formation : num&eacute;ros RNCP, CPF...<br> &bull; Assurer le classement et l'archivage<br> Activit&eacute; 3 : Gestion scolarit&eacute;<br> &bull; G&eacute;rer les IP, la saisie des notes<br> &bull; Participer aux d&eacute;lib&eacute;rations des formations<br> &bull; Assurer la diffusion et le respect des maquettes des dipl&ocirc;mes et RCC<br> &bull; Organiser les rentr&eacute;es officielles des dipl&ocirc;mes avec le/la responsable p&eacute;dagogique et les gestionnaires de scolarit&eacute;<br> &bull; Transmettre et r&eacute;cup&eacute;rer les questionnaires de satisfaction<br> &bull; G&eacute;rer et renseigner la base de donn&eacute;es FCA Manager (gestion de la formation continue)<br> Activit&eacute; 4 : Gestion financi&egrave;re<br> &bull; &Eacute;laborer les devis et suivre les dossiers de financement individuels, CPF, entreprises, France Travail sur les plateformes d&eacute;di&eacute;es<br> &bull; Assurer le suivi des mises en paiement<br> &bull; Assurer l'ing&eacute;nierie financi&egrave;re du montage des dossiers de financement<br> &bull; Assurer et suivre le traitement des conventions, des contrats, des prises en charge financi&egrave;re<br> &bull; Pr&eacute;parer les &eacute;l&eacute;ments n&eacute;cessaires &agrave; la mise en paiement des vacataires<br> &bull; Collaborer &agrave; la gestion des mises en paiement avec le/la gestionnaire financier(e)<br> Activit&eacute; 5 : Assistance logistique<br> &bull; Mettre &agrave; disposition l'ensemble des moyens p&eacute;dagogiques (locaux, mat&eacute;riel informatique, reprographie) pour le bon d&eacute;roulement d'une formation<br> &bull; Participer &agrave; l'organisation des r&eacute;unions, des c&eacute;r&eacute;monies de remise des dipl&ocirc;mes et des salons, journ&eacute;es portes ouvertes<br> &bull; Accueillir, lorsque cela est n&eacute;cessaire, les stagiaires en d&eacute;but de formations
Les &laquo; savoirs &raquo; :<br> &bull; M&eacute;thodes et outils d'aide &agrave; l'orientation<br> &bull; Droit de la formation<br> &bull; Diversit&eacute; des publics<br> &bull; Techniques documentaires<br> &bull; Organisation et fonctionnement de l'enseignement sup&eacute;rieur et de la recherche publique<br> Les &laquo; savoir-faire &raquo; :<br> &bull; S'exprimer oralement et par &eacute;crit de fa&ccedil;on claire et concise<br> &bull; Utiliser les modes de communication &eacute;crites et orales (&eacute;lectronique, t&eacute;l&eacute;phone)<br> &bull; Appliquer la r&eacute;glementation applicable au domaine et respecter les proc&eacute;dures<br> &bull; Trier, hi&eacute;rarchiser et classer les informations<br> &bull; G&eacute;rer la confidentialit&eacute; des informations et des donn&eacute;es<br> &bull; Travailler en &eacute;quipe<br> &bull; Savoir g&eacute;rer son activit&eacute; dans un calendrier et un cadre de gestion complexe<br> &bull; Savoir planifier son activit&eacute; et respecter les d&eacute;lais<br> &bull; Accueillir les populations concern&eacute;es<br> &bull; Utiliser les bases de donn&eacute;es et les logiciels de bureautique<br> &bull; Utiliser les techniques de gestion administrative et de secr&eacute;tariat (application)<br> &bull; R&eacute;diger des documents simples d'information et de communication<br> Les &laquo; savoir-faire &raquo; comportementaux :<br> &bull; Avoir un esprit d'&eacute;quipe, &ecirc;tre polyvalent, autonome, discret et disponible<br> &bull; Savoir travailler dans l'urgence<br> &bull; &Ecirc;tre dynamique, rigoureux, r&eacute;actif et m&eacute;thodique<br> &bull; Avoir le sens du service public<br> &bull; Savoir anticiper et g&eacute;rer la diversit&eacute; des situations en lien avec le public<br> &bull; Savoir identifier et s'adapter aux divers interlocuteurs (&eacute;tudiant, enseignant, services de l'universit&eacute;)<br> &bull; Savoir &ecirc;tre disponible et &agrave; l'&eacute;coute<br> &bull; Savoir apporter des r&eacute;ponses personnalis&eacute;es
<p>L&rsquo;universit&eacute; Paris 1 Panth&eacute;on-Sorbonne associe le glorieux h&eacute;ritage du coll&egrave;ge fond&eacute; par Robert de Sorbon au XIIIe si&egrave;cle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Premi&egrave;re universit&eacute; fran&ccedil;aise en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l&rsquo;ambition de faire &eacute;merger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.</p> <p>Implant&eacute;e sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l&#39;Europe avec les onze &eacute;tablissements qui composent l&#39;alliance Una Europa, elle accompagne pr&egrave;s de 45 000 &eacute;tudiants par an et revendique l&rsquo;un des plus grands r&eacute;seaux d&rsquo;alumni du continent. L&rsquo;universit&eacute; Paris 1 Panth&eacute;on-Sorbonne est aujourd&rsquo;hui la grande universit&eacute; fran&ccedil;aise en sciences humaines et sociales, engag&eacute;e pour replacer l&rsquo;humain au c&oelig;ur de l&rsquo;approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une soci&eacute;t&eacute; plus juste et durable.</p> <p>Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs ann&eacute;es d&rsquo;une d&eacute;marche structur&eacute;e et ambitieuse en mati&egrave;re de d&eacute;veloppement durable et de responsabilit&eacute; soci&eacute;tale (DD&amp;RS).</p> <p>Le 23 ao&ucirc;t 2021, l&rsquo;universit&eacute; Paris 1 Panth&eacute;on-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle europ&eacute;enne et son engagement &agrave; appliquer les principes de la Charte europ&eacute;enne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.&quot;</p>

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