Emplacement

Nanterre
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Travailleur social CRIP STIPPV H/F

Votre pôle / direction Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en &oelig;uvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires. En rejoignant le Département, vous mettrez en &oelig;uvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle Au sein de la direction Enfance, Adolescence et Familleet sous l’autorité du chef du service Traitement des Informations Préoccupantes (<a href="https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/travailleur-social-crip-stippv-2#IP" title="IP">IP</a>) et personnes Vulnérables, chargé de coordonner toutes les interventions départementales relatives aux informations préoccupantes tant en matière de protection de l’enfance que de protection des majeurs vulnérables (<a href="https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/travailleur-social-crip-stippv-2#IP" title="IP">IP</a>, signalements, évaluations…) la mission repose notamment sur la coordination entre services départementaux et institutions judiciaires (Parquet notamment) et sur une expertise juridique et technique dans ces domaines. Le poste concerne la mission CRIP (cellule de recueil) Vos missions Concernant la mission Protection enfance : mission de la CRIP A réception des Informations Préoccupantes 5IP), procéder à leur 1ere analyse et à leur orientation, en lien avec les professionnels situés le cas échéant. Repérer et traiter sans délai les IP dont le traitement doit être immédiat (danger grave et immédiat). Orienter les IPpour évaluation aux Services des Solidarités Territoriales. Analyser et traiter l’ensemble des évaluations réalisées par le SST, pour lesquelles un retour doit être fait au Procureur de la République, à une autre CRIP ou au SNATED (119) ainsi que l’ensemble des rapports en vue d’un signalement. Rédiger les courriers au Procureur accompagnant ces rapports en vue d’un signalement. Suivre les décisions du Procureur quant aux Ordonnance de Placement du Parquet (OPP), les enquête de police sollicitées, en liens avec les SST, les commissariats, les établissements d’accueils d’urgence et autres acteurs. Faire les liens nécessaires pour les suites d’astreinte de protection de l’enfance pour les OPP et décision administratives d’accueil d’urgence, avec le procureur ou les autres CRIP, en veillant à la bonne articulation avec les SST et les lieux d’accueil. Concernant la mission protection des majeurs vulnérables : Contribuer au traitement des évaluations demandées par le parquet et des signalements en vue de demande de protection civile et juridique. Coordonner le traitement des informations dont celles reçues par la plate-forme 3977. Assurer auprès des partenaires des actions de sensibilisation sur la prévention de la maltraitance, d’information sur les circuits et acteurs de la protection des personnes. Contribuer à la veille règlementaire et juridique. Participer à la formation des professionnels et encadrants de la DST sur les questions de protection de l’Enfance et de vulnérabilité des majeurs, participer aux réunions partenariales.  
<ul> <li>Titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou d’éducateur spécialisé.</li> <li>Connaissance de la protection de l’enfance, en particulier des lois de réforme du 5 mars 2007 et du 14 mars 2016, de la protection des majeurs vulnérables et des intervenants dans ces champs.</li> <li>Connaissance du logiciel métier SOLIS</li> <li>Savoir prioriser.</li> <li>Capacité d’analyse des IPet des rapports d’évaluation et des propositions de signalement et d’y donner la suite adéquate.</li> <li>Pouvoir repérer les écrits incomplets ou qualitativement insuffisants, être capable d’expliquer comment ils doivent être complétés ou améliorés.</li> <li>Etre capable de relancer les professionnels et de faire les liens nécessaires entre les informations.</li> <li>Maîtriser la consultation du logiciel métier Solis et être en capacité de se former à la saisine dans ce même logiciel.</li> <li>Qualité d’écoute, de synthèse, de pédagogie. Esprit d’initiative.</li> <li>Très bonne capacité à prioriser et à alerter sur les dossiers nécessitant la décision d’un des cadres du service.</li> <li>Capacité à travailler en équipe y compris sur des tâches à priori administrative dans certains cas.</li> <li>Capacités d’adaptation aux évolutions liées aux missions.</li> </ul>  
Pourquoi nous rejoindre ? Le Département place au c&oelig;ur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant: <ul> <li> de beaux projets pour construire l’avenir du Département </li> <li> d’un cadre de travail moderne et propice au bien être</li> <li> d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso</li> <li> d’une politique salariale attractive</li> <li> d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer</li> <li> d’un soutien à la parentalité</li> </ul> Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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