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COORDINATEUR DU SERVICE INFORMATION JEUNESSE (F/H)


<p>Sous la responsabilit&eacute; de la Responsable du service Jeunesse, le/la Coordinateur(rice) du Service d&rsquo;Information Jeunesse assure le fonctionnement du SIJ, accueille les jeunes &acirc;g&eacute;s de 11 &agrave; 25 ans et coordonne les diff&eacute;rentes actions, dans le respect de la charte &laquo; information jeunesse &raquo;.</p> <p><strong>ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS </strong></p> <ul> <li>Accueillir, orienter et informer les jeunes sur les diff&eacute;rentes th&eacute;matiques (loisirs, vacances, logement, emploi, formation, sant&eacute;, etc.), dans le respect de la charte &laquo; information jeunesse &raquo; et de la convention de labellisation de la structure et du dispositif</li> <li>Mettre &agrave; disposition des usagers et du public, les supports p&eacute;dagogiques d&rsquo;information</li> <li>Assurer l&rsquo;accompagnement p&eacute;dagogique et administratif des projets des jeunes</li> <li>Assurer la gestion op&eacute;rationnelle des dispositifs &laquo; bourse initiatives jeunes &raquo;, &laquo; BAFA &raquo;, &laquo; baby-sitting &raquo;, et de tout autre dispositif en lien avec le soutien aux projets</li> <li>Organiser les temps sp&eacute;cifiques d&rsquo;animation et d&rsquo;information th&eacute;matique (forums, d&eacute;bats, bourses d&rsquo;&eacute;changes, etc.)</li> <li>Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;valuation &agrave; travers des outils de suivi et de statistiques</li> <li>Proposer et organiser des actions &laquo; hors les murs &raquo;</li> </ul> <p><strong>GESTION DES RESSOURCES ET LABEL INFORMATION JEUNESSE </strong></p> <ul> <li>&nbsp;G&eacute;rer les ressources documentaires du SIJ concernant les th&eacute;matiques &laquo; jeunesse &raquo;</li> <li>&nbsp;Veiller &agrave; l&rsquo;actualisation des ressources documentaires</li> <li>&nbsp;Assurer le suivi de la d&eacute;marche qualit&eacute; du SIJ dans le respect de la charte &laquo; information jeunesse &raquo;, des conventionnements et labellisations</li> </ul> <p><strong>GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE </strong></p> <ul> <li>Assurer la gestion administrative et budg&eacute;taire du SIJ</li> </ul>
<p><strong>COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :</strong></p> <p>Dot&eacute; d&rsquo;un relationnel ais&eacute;, le Coordinateur du SIJ (F/H) d&eacute;montre de r&eacute;elles qualit&eacute;s d&rsquo;&eacute;coute, de dialogue et de p&eacute;dagogie pour aider les jeunes de 11 &agrave; 25 ans dans leurs initiatives. Il a de bonnes capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles et administratives. Il entretien et d&eacute;veloppe les partenariats locaux et ext&eacute;rieurs. Il est force de proposition dans les projets &agrave; mettre en &oelig;uvre pour les jeunes. Il s&rsquo;appuie sur la m&eacute;thodologie de projet et sur ses comp&eacute;tences analytiques pour &eacute;laborer des diagnostics et &eacute;valuer l&rsquo;activit&eacute; de son service. Esprit d&rsquo;&eacute;quipe, sens des responsabilit&eacute;s, autonomie, sens pratique, capacit&eacute; d&rsquo;organisation, disponibilit&eacute; et discr&eacute;tion sont les qualit&eacute;s n&eacute;cessaires pour r&eacute;ussir sur ce poste.</p> <p><strong>PARTICULARITES :</strong></p> <p>- 37h30 hebdomadaires &agrave; r&eacute;partir en fonction des activit&eacute;s du service.</p> <p>- Du lundi au vendredi : 10h-12h30 / 14h00-19h00, avec possibilit&eacute; de lissage en fonction des actions et des projets.</p> <p>- D&eacute;placements &agrave; pr&eacute;voir au sein des coll&egrave;ges et lyc&eacute;es lors des permanences, des structures d&rsquo;accueil jeunesse et lors des r&eacute;unions partenariales.</p> <p>- Pr&eacute;sence lors des &eacute;v&eacute;nements planifi&eacute;s se d&eacute;roulant en dehors du temps de travail (soir&eacute;e, weekend) : temps de travail donnant droit &agrave; r&eacute;cup&eacute;ration.</p> <p>- Permis B indispensable.</p> <p><strong>POSTE A POURVOIR </strong>: D&egrave;s que possible, recrutement par voie statutaire en cat&eacute;gorie B (Fili&egrave;re Animation), ou &agrave; d&eacute;faut, par voie contractuelle.</p> <p><strong>LES PETITS + : </strong></p> <ul> <li>25 jours de cong&eacute;s annuels</li> <li>15 jours de RTT</li> <li>R&eacute;mun&eacute;ration statutaire</li> <li>R&eacute;gime indemnitaire</li> <li>Prime de fin d&rsquo;ann&eacute;e</li> <li>Adh&eacute;sion au CNAS (comit&eacute; d&rsquo;entreprise)</li> <li>Titres restaurants (option facultative)</li> <li>Participation employeur &agrave; une mutuelle labellis&eacute;e</li> <li>S&eacute;ances d&rsquo;ost&eacute;opathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.</li> </ul>
<p><em>Reconnue pour sa qualit&eacute; de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalit&eacute; &eacute;conomique et urbanistique, la Ville de L&rsquo;Ha&yuml;-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Pr&eacute;fecture du Val-de-Marne) s&rsquo;inscrit dans une dynamique forte port&eacute;e par son ex&eacute;cutif. </em></p> <p><em>Partie prenante dans le d&eacute;veloppement du Grand Paris (Ligne 14 du m&eacute;tro en service), elle &oelig;uvre au renforcement de son attractivit&eacute;, au renouvellement de ses politiques publiques et &agrave; la modernisation de son administration afin d&rsquo;optimiser les services rendus &agrave; ses concitoyens.</em></p>
<p><strong>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER&nbsp;</strong><br /> &nbsp;</p>

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