Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Directeur d’Accueil de Loisirs (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur des Accueils de Loisirs, Le Directeur d’accueil de loisirs conçoit, organise et coordonne le fonctionnement d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Il assure la gestion administrative, pédagogique, budgétaire et humaine de la structure, en garantissant la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis. Il met en &oelig;uvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEdT de la collectivité, dans le respect de la réglementation. Il est référent de la pause méridienne   À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :   Management et animation de l’équipe : <ul> <li>Former, encadrer et évaluer l’équipe d’animation (adjoints, animateurs, vacataires, stagiaires)</li> <li>Animer les réunions d’équipe, instaurer une dynamique de cohésion et de coopération</li> <li>Accompagner les agents dans leur développement professionnel, identifier les besoins en formation</li> <li>Gérer les conflits et prévenir sa hiérarchie</li> <li>Assurer le suivi des stagiaires</li> <li>Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne</li> <li>Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation</li> <li>Contrôler et garantir la qualité des pratiques pédagogiques et éducatives de l’équipe</li> </ul> Gestion pédagogique : <ul> <li>Mettre en &oelig;uvre les objectifs et les axes du PEDT</li> <li>Concevoir, rédiger et mettre en &oelig;uvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe</li> <li>Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et les adapter au développement physique, psychologique et affectif de l’enfant</li> <li>Planifier et répartir les activités</li> <li>Favoriser l’inclusion, la mixité et la prise en compte des différences</li> <li>Développer des projets innovants et inter-centres, participer aux manifestations municipales</li> <li>Assurer le suivi et l’évaluation régulière des actions éducatives</li> </ul> Sécurité et gestion des risques : <ul> <li>Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants</li> <li>Mettre en place et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité (PPMS, PAI, incendie, protocoles d’évacuation…)</li> <li>Former l’équipe à la gestion des risques et à la prévention des accidents</li> <li>Signaler toute anomalie technique ou matérielle et assurer le lien avec les services compétents</li> </ul> Gestion administrative et budgétaire : <ul> <li>Suivre et gérer le budget de sa structure : identifier les besoins, établir les devis, suivre la bonne livraison des commandes…</li> <li>Superviser le suivi des présences enfants (pointage tablette et contrôle)</li> <li>Rédiger les bilans, comptes rendus, projets et documents réglementaires (registres, attestations, rapports d’accidents…)</li> <li>Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles</li> <li>Gérer le temps de travail, les plannings et les congés de son équipe</li> <li>Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap</li> <li>Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents</li> </ul> Relation avec les familles et les partenaires : <ul> <li>Accueillir et informer les familles, répondre à leurs besoins spécifiques et aux situations particulières</li> <li>Organiser des réunions d’information et de concertation avec les parents</li> <li>Collaborer avec la direction scolaire dans une recherche de continuité pédagogique entre les différents temps de la journée de l’enfant</li> <li>Développer un réseau de coopération et de communication.</li> <li>Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil</li> </ul> Veille et développement : <ul> <li>Assurer une veille pédagogique et réglementaire (évolutions législatives, innovation éducative, projets territoriaux)</li> <li> Proposer des actions nouvelles en lien avec les besoins du public et les politiques locales</li> </ul> Contraintes du poste : <ul> <li>Temps de travail séquencé (journée scolaire)</li> </ul>
Profil et compétences requises : <ul> <li>BAFD, BPJEPS et équivalence</li> </ul> Connaissances : <ul> <li>Environnement territorial, fonctionnement des collectivités et des politiques éducatives</li> <li>Règlementation des ACM</li> <li>Capacités rédactionnelles et relationnelles</li> <li>Outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)</li> <li>Méthode et techniques de planification de l’activité</li> </ul> Compétences techniques ou savoir-faire : <ul> <li>Aptitude à encadrer des équipes et à gérer les conflits</li> <li>Aptitude à conduire et animer une réunion et travaux de groupe</li> <li>Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif</li> <li>Evaluer un agent</li> <li>Réactivité, dynamisme et esprit d’analyse et d’initiative</li> <li>Rédiger un document, compte rendu, courrier, instructions et procédures</li> <li>Rendre compte</li> <li>Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat</li> <li>Aptitude à assurer une communication claire et adaptée</li> </ul> Aptitudes : <ul> <li>Aisance relationnelle</li> <li>Autonomie</li> <li>Capacité de travailler en équipe</li> <li>Faire preuve de rigueur, méthodique</li> <li>Sens de l’écoute et diplomatie</li> <li>Sens de l’organisation</li> <li>Pédagogie, créativité, dynamisme et adaptabilité</li> </ul> Avantages : <ul> <li>Rémunération statutaire</li> <li>Régime indemnitaire</li> <li>13ème mois</li> <li>25 jours de congés annuels</li> <li>37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT</li> <li>Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel</li> <li>Amicale du personnel</li> <li>Restaurant municipal</li> <li>Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville</li> </ul>
Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés. Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

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