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Chef de service Santé, Prévention et Qualité de vie au Travail H/F


<p><strong>Contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de la politique de pr&eacute;vention des risques professionnels et &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration des conditions de travail en garantissant la mise en &oelig;uvre et l&rsquo;&eacute;valuation.</strong></p> <ul> <li>D&eacute;finir et suivre les orientations strat&eacute;giques du service en lien avec la Directrice G&eacute;n&eacute;rale Adjointe et la Directrice des Ressources Humaines, sur la base d&#39;outils de veille et d&#39;observation en mati&egrave;re de sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et conditions de travail.</li> <li>Accompagner la conseill&egrave;re de pr&eacute;vention dans l&#39;analyse et le suivi des situations de travail et proposer des modalit&eacute;s de prise en charge adapt&eacute;es</li> <li>Piloter la d&eacute;marche d&#39;&eacute;valuation des risques professionnels en garantissant la mise &agrave; jour et l&#39;actualisation du document unique des risques professionnels et du plan de pr&eacute;vention</li> <li>Participer aux instances qui &oelig;uvrent pour les conditions de travail notamment le F3SCT.</li> <li>Participer &agrave; l&#39;&eacute;laboration du RSU, de rapports, bilans et statistiques relatifs &agrave; la sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et suivi des registres obligatoires.</li> </ul> <p><strong>Garantir la mise en &oelig;uvre d&rsquo;une politique de pr&eacute;vention par la mise en place d&#39;outils d&eacute;di&eacute;s et d&rsquo;ateliers de sensibilisation.</strong></p> <ul> <li>Garantir l&#39;&eacute;laboration, la diffusion et la mise &agrave; jour de r&eacute;f&eacute;rentiels : registres obligatoires, r&egrave;glement SST, guide des EPI.</li> <li>Chercher des partenaires pour proposer des ateliers de sensibilisation.</li> <li>Assurer une veille r&eacute;glementaire et identifier les innovations et bonnes pratiques en mati&egrave;re de QVCT.</li> <li>Travailler en &eacute;quipe pluridisciplinaire sur certains sujets (m&eacute;decin, psychologue du travail, etc.)</li> <li>Organiser et piloter la communication interne associ&eacute;e aux actions QVCT (supports, campagnes, &eacute;v&eacute;nements).</li> <li>Piloter les dispositifs de financement : montage des dossiers (plateforme PEP&#39;S du FIPHFP), suivi budg&eacute;taire et optimisation des aides.</li> <li>Recenser les agents travailleurs handicap&eacute;s (RQTH) et faire la d&eacute;claration FIPHFP.</li> <li>Participer aux ateliers et r&eacute;unions organis&eacute;s par le centre interd&eacute;partemental de gestion (CIG)</li> </ul> <p><strong>Garantir le conseil et l&#39;accompagnement des agents et des managers &nbsp;en mati&egrave;re de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au travail.</strong></p> <ul> <li>Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles ou collectives.</li> <li>Veiller &agrave; la mise en &oelig;uvre des dispositifs d&#39;accompagnement des agents.</li> <li>Accompagner les managers dans la mise en &oelig;uvre de leurs projets ou organisation au regard des impacts sur la sant&eacute;, la s&eacute;curit&eacute; et la qualit&eacute; de vie au travail des agents.</li> </ul> <p><strong>Garantir le maintien dans l&rsquo;emploi et pr&eacute;venir les risques </strong></p> <ul> <li>R&eacute;aliser un diagnostic individuel dans le cadre du maintien dans l&rsquo;emploi en prenant en compte tous les &eacute;l&eacute;ments n&eacute;cessaires.</li> <li>Rechercher des mat&eacute;riels et &eacute;quipements adapt&eacute;s.</li> <li>Concevoir et mettre en &oelig;uvre des actions concr&egrave;tes visant &agrave; am&eacute;liorer les conditions de travail : pr&eacute;vention des troubles musculo-squelettiques, accidentologie, sant&eacute; et bien-&ecirc;tre au travail.</li> <li>D&eacute;ployer des actions de pr&eacute;vention des risques psychosociaux (RPS) et en assurer le suivi (indicateurs, bilans, tableaux de bord).</li> <li>Accompagner les agents b&eacute;n&eacute;ficiaires de l&#39;obligation d&#39;emploi (BOE) dans leurs parcours professionnels.</li> </ul> <p><strong>Assurer le suivi des missions administratives relevant du service&nbsp;:</strong></p> <ul> <li>Gestion du budget, saisine des bons de commande et achats pharmaceutiques,</li> <li>Suivi des d&eacute;fibrillateurs et des stocks d&rsquo;eau en place dans les services,</li> <li>Accueil des nouveaux arrivants.</li> </ul>
<p><strong>Comp&eacute;tences (savoir)</strong></p> <ul> <li>Connaissance de l&rsquo;environnement et de la culture territoriale,</li> <li>Connaisses juridiques de la r&eacute;glementation et des normes de la sant&eacute;, s&eacute;curit&eacute; et conditions de travail,</li> <li>Ma&icirc;trise de la m&eacute;thodologie d&rsquo;analyse d&rsquo;accidents et d&rsquo;&eacute;valuation des risques,</li> <li>Capacit&eacute; d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et d&rsquo;innovation.</li> </ul> <p><strong>Comp&eacute;tences techniques (savoir-faire)</strong></p> <ul> <li>&Eacute;tablir et exploiter des bilans, diagnostics, &eacute;valuations et plans d&rsquo;actions</li> <li>Ma&icirc;triser les techniques de communication et de r&eacute;daction</li> <li>&Ecirc;tre force de proposition,</li> <li>Maitriser l&rsquo;outils informatique,</li> <li>Ma&icirc;triser la conduite de projets,</li> <li>Savoir recueillir, analyser et &eacute;valuer des donn&eacute;es,</li> <li>D&eacute;velopper et entretenir des partenariat internes et externes</li> </ul> <p><strong>Comp&eacute;tences comportementales (savoir-&ecirc;tre)</strong></p> <ul> <li>Avoir des qualit&eacute;s relationnelles et organisationnelles,</li> <li>Avoir le sens de l&rsquo;&eacute;coute,</li> <li>Avoir des capacit&eacute;s d&rsquo;observation,</li> <li>Avoir des capacit&eacute;s d&rsquo;adaptation et d&rsquo;anticipation,</li> <li>Avoir des qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles,</li> <li>Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie,</li> <li>Savoir rendre compte et &ecirc;tre capable de se remettre en question,</li> <li>&Ecirc;tre en capacit&eacute; de travailler en &eacute;quipe.</li> </ul>
<p><strong>D&eacute;couvrez Clichy-sous-Bois, une ville dynamique et pleine de promesses !</strong></p> <p>Situ&eacute;e &agrave; seulement 15 kilom&egrave;tres de Paris, Clichy-sous-Bois offre un cadre de vie agr&eacute;able et en pleine transformation. Entour&eacute;e de verdure, la ville se distingue par ses nombreux parcs et espaces naturels, dont le magnifique Parc de la Fosse-Maussoin, un v&eacute;ritable poumon vert pour les habitants. Avec ses projets de r&eacute;novation urbaine ambitieux et ses infrastructures modernes, Clichy-sous-Bois se d&eacute;veloppe pour devenir un lieu de vie toujours plus accueillant et dynamique.</p> <p>Clichy-sous-Bois b&eacute;n&eacute;ficie d&#39;une accessibilit&eacute; facilit&eacute;e gr&acirc;ce aux&nbsp;transports en commun en plein d&eacute;veloppement, qui placent Paris et ses environs &agrave; port&eacute;e de main. C&#39;est une ville jeune et diversifi&eacute;e, o&ugrave; la convivialit&eacute; et le sens de la communaut&eacute; r&egrave;gnent en ma&icirc;tres. Elle se distingue &eacute;galement par sa vie associative riche et son engagement fort en faveur de la culture et de la jeunesse.</p> <p>Travailler &agrave; Clichy-sous-Bois, c&#39;est faire le choix d&#39;un environnement stimulant, au c&oelig;ur d&#39;une ville en plein essor, o&ugrave; chaque jour est l&#39;occasion de contribuer &agrave; un projet collectif ambitieux. Rejoignez-nous et participez activement &agrave; l&#39;essor de Clichy-sous-Bois, une ville qui regarde r&eacute;solument vers l&#39;avenir !</p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p> <p>Pour r&eacute;pondre &agrave; cette offre, merci d&rsquo;adresser une lettre de motivation manuscrite accompagn&eacute;e d&rsquo;un CV &agrave;&nbsp;:</p> <p>Monsieur le Maire de Clichy-sous-Bois</p> <p>H&ocirc;tel de ville</p> <p>Place du 11 novembre 1918</p> <p>93390 Clichy-sous-Bois</p>

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