Emplacement

Lille
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Acheteur H/F

CNOUS
France
16 heures il y a

Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, le Centre national des &oelig;uvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des &oelig;uvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d'apporter aux 3 millions d'étudiants les mêmes chances d'accès et de réussite dans l'Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires. Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais met en &oelig;uvre ces missions au niveau local, il est doté d'un budget de 84,2 millions d'euros et dispose d'un dispositif de 800 emplois (administratifs, sociaux, techniques et ouvriers). Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein d'unités de gestion : 50 résidences, 20 restaurants, 41 cafeterias, réparties sur 2 départements. L'offre de logement s'élève à 9370 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3 millions. L'académie accueille 200 244 étudiants, dont 36.2% étaient boursiers en 2024-2025.Sous la direction de la responsable de service, vous définissez, proposez et mettez en &oelig;uvre la politique achat du Crous de Lille relevant de son périmètre. Vous passez des marchés publics dans le respect de la réglementation et du calendrier. La Direction de la Commande Publique, composée d'une Directrice, de 2 acheteurs et de 4 agents administratifs, est le garant de l'optimisation et de la régularité de la commande publique pour le compte du CROUS. Vos activités principales seront : - Piloter, valider, mettre en &oelig;uvre et coordonner le processus d'achat relevant de son périmètre dans le respect de la réglementation et du calendrier ; - Recenser et exprimer les besoins internes en matière d'achats et accompagner les services dans la définition technique de leurs besoins ; - Benchmarker, sourcer et étudier les marchés afin de déterminer le mode d'achat le plus performant ; - Procéder aux commandes : élaborer des pièces administratives et techniques du marché, rédiger des avis de publicité, suivre des échéances ; - Analyser les offres en lien avec le service concerné, participer aux éventuelles négociations avec les entreprises dans le cadre des procédures négociées, rédiger des rapports de présentation ; - Organiser si nécessaire les commissions (examen des échantillons, d'attribution) : convocations, feuille d'émargement, feuille de notation…; - Suivre le portefeuille de marchés (reconduction, anticipation des fins de marché, etc.) et superviser leur exécution technique, financière et budgétaire ; - Déployer et suivre les marchés mutualisés (nationaux, locaux) ; - Assister les acteurs du processus achat relevant de votre périmètre ; - Consolider les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions achats et maintenir les tableaux de bord et de suivi. Vos activités complémentaires : -Représenter la fonction achats de son périmètre dans les diverses instances en l'absence ou en cas d'empêchement de la directrice de la commande publique ; -Assurer le paramétrage des articles à l'achat dans Epona / BNA ; -Assurer le suivi et le traitement financier des sinistres ; -Assurer le suivi patrimonial des parcs automobiles, multifonctions d'impression et de téléphonie mobile.
Connaissances : * Réglementation et procédures en matière d'achat et de commande publique, * Techniques et processus d'achat, * Marchés des biens et services, * Fondamentaux budgétaires et comptables, * Connaissance de l'environnement professionnel, du domaine d'activité et de l'organisation. Compétences opérationnelles : * Aisance rédactionnelle en matière d'actes administratifs, * Maîtrise de l'outil informatique, * Capacités d'analyse et de synthèse, * Conduire une négociation, * Sourçage, analyse du marché fournisseurs et veille sur un domaine d'expertise, * Stratégie en matière d'achats, * Gérer des contrats, * Élaborer un cahier des charges, * Formaliser des spécifications techniques, * Rédiger des pièces de marché, * Planifier / gérer les délais, * Gérer la relation fournisseurs (piloter des prestataires, des incidents), * Travailler en équipe et en réseau, * Travailler en transversalité avec les parties prenantes. Compétences comportementales : * Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs, * Techniques de communication et de négociation, * Autonomie, * Rigueur et fiabilité, * Force de proposition, * Sens de l'analyse et raisonnement critique, * Sens de la communication orale, écrite et électronique : être à l'écoute, faire preuve de diplomatie, de capacité de conviction et d'adhésion, de capacité d'alerte…, * Respect de l'éthique, de la réglementation (conformité), adhésion à la déontologie achat et sens du service public. 
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des &oelig;uvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des &oelig;uvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national. Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires. Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation. Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous. Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ». Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux. Vous trouverez aussi au Cnous : Des avantages sociaux :  • Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport, • Une contribution à la mutuelle, • Un restaurant administratif, • Forfait mobilité durable, • Chèques cadeaux. La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : • Des droits à congés (49 jours/an), • Télétravail sous conditions, • Compte épargne-temps (CET) monétisable, • Des prestations d'action sociale sous conditions.  Une carrière dynamique : • Une mobilité interne proposée aux personnels, • Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité, • Une formation continue riche et accessible.

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