Technicien maintenance CVC H/F

Nous recrutons pour notre client, groupe spécialisé dans la maintenance et le dépannage d'équipements de climatisation et de pompes à chaleur, disposant de plusieurs agences réparties sur le territoire français, un technicien de maintenance CVC pour son agence de Saint Herblain.

L'agence intervient principalement sur le bassin nantais, avec des extensions ponctuelles jusqu'à La Baule ou Vannes selon les besoins de planning. La clientèle est majoritairement composée de particuliers, complétée par quelques sites tertiaires, avec une dominante nette sur le logement.

Ce recrutement s'inscrit dans une réorganisation de la couverture du secteur nantais, jusqu'ici gérée depuis l'agence de La Rochelle, une configuration qui ne permettait plus d'assurer un niveau de service satisfaisant sur ce bassin. Le poste est à pourvoir rapidement.

Ce que vous allez faire

Rattaché au responsable technique de l'agence de Saint-Herblain, vous intervenez en itinérance sur le bassin nantais pour assurer la maintenance des installations de climatisation et de pompes à chaleur chez une clientèle majoritairement composée de particuliers.

Maintenance et dépannage CVC

• Vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements de climatisation et de pompes à chaleur installés chez les clients du secteur, avec un diagnostic précis des pannes rencontrées et une intervention adaptée à chaque configuration technique.
• Vous couvrez un périmètre d'intervention centré sur le bassin nantais, pouvant s'étendre ponctuellement jusqu'à La Baule ou Vannes selon les besoins de planning, avec des temps de trajet maximum compris entre une heure et une heure trente.

• Vous vous appuyez sur un planning hebdomadaire établi par l'assistante administrative de l'agence, ce qui vous permet d'organiser vos journées avec de la visibilité et d'optimiser vos déplacements sur la semaine.
• Vous faites un point hebdomadaire avec le responsable technique de l'agence, l'occasion d'échanger sur les dossiers en cours, de remonter les difficultés terrain et de vous rendre à l'agence lorsque cela est utile.
• Vous travaillez en lien avec le commercial de l'agence, en charge des études techniques en amont, ce qui vous permet d'intervenir sur des dossiers déjà cadrés techniquement.

Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance d'installations de climatisation et de pompes à chaleur, acquise idéalement chez un installateur, un exploitant ou une société de maintenance CVC, et vous maîtrisez le diagnostic et le dépannage de ces équipements en autonomie.

Le permis B est indispensable pour ce poste itinérant, au même titre qu'une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes en cours de validité.

Vous appréciez le contact avec une clientèle de particuliers, vous savez vous organiser sur un secteur géographique étendu, et vous cherchez un poste qui allie autonomie terrain et cadre structuré avec un point hebdomadaire en agence.

Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur Postuler. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Ce que ce poste vous offre
Un poste de terrain avec une vraie autonomie
Vous gérez votre secteur en autonomie, avec un planning hebdomadaire qui vous permet d'anticiper vos tournées plutôt que de subir les imprévus. L'organisation en place, portée par une assistante dédiée à la gestion des plannings de l'ensemble des techniciens, vous laisse le temps de vous concentrer sur la technique plutôt que sur l'administratif.

Un collectif présent malgré la distance
Les techniciens des différentes agences restent en contact via un groupe whatsapp commun, et l'entreprise organise deux soirées par an réunissant l'ensemble des collaborateurs, de quoi garder du lien au delà du quotidien en itinérance.

Un véhicule de service à remisage à domicile
Vous disposez d'un véhicule de service avec carte essence et remisage à domicile.

Un package compétitif
La rémunération fixe se situe entre 2 700 € et 3 300 € brut mensuel selon votre profil et votre expérience. S'y ajoute une prime pouvant atteindre 250 € net par mois, calculée sur cinq indicateurs incluant notamment la tenue du véhicule et l'état des chantiers, et proratisée au temps de présence. Le poste inclut également un panier repas de 13 € net par jour travaillé ainsi qu'une prime de participation aux résultats de l'entreprise d'un minimum de 500 € net par an.