Emplacement

Argenteuil
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 20.00 HOUR

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Inspecteur de Salubrité H/F

VILLE D'ARGENTEUIL
France
15 heures il y a

<ul> <li>Annonceur DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE</li> <li>Type de contrat Emploi permanent</li> <li>Statut TITULAIRE, NON TITULAIRE</li> <li>Domaine Petite Enfance</li> </ul> Contexte du recrutement et définition de poste La ville d'Argenteuil recherche activement un Responsable Relai Petite Enfance H/F Placé sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance, le Responsable Relai Petite Enfance H/F assure la responsabilité directe et l'animation des accueils-jeux du Relai Petite Enfance. Missions principales : Promouvoir l'accueil familial <ul> <li>Soutien administratif et juridique aux parents employeurs d'une assistante maternelle (élaboration du contrat de travail, obligation de l'employeur, médiation et orientations en cas de litiges...)</li> <li>Accompagnement dans leur métier des assistantes maternelles candidates ou en exercice (informations individuelles sur l'agrément, conventions collectives, droits et obligations, échanges de pratiques éducatives...)</li> <li>Renseigner les assistantes maternelles et les familles sur les coûts, les aides existantes, la fiscalité</li> <li>Conduire les entretiens individualisés avec les parents</li> <li>Mettre en relation les parents dans le cadre de la garde partagée</li> </ul> Animer le Relai Petite Enfance (RPE) <ul> <li>Organiser les temps collectifs pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles</li> <li>Animer les séances d'accueils-jeux et d'activités d'éveil</li> </ul> Assurer la gestion administrative du RPE en lien avec la coordinatrice des RPE <ul> <li>Actualiser le projet de fonctionnement</li> <li>Assurer la gestion des moyens et le suivi budgétaire du RPE</li> <li>Préparer les plannings d'activités</li> <li>Elaborer les bilans d'activité du RPE</li> </ul> Développer des actions ciblées en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs <ul> <li>Mettre en oeuvre la convention avec la CAF sur l'offre de service Petite Enfance</li> <li>Organiser et animer les réunions d'information en lien avec la PMI dans le cadre de la procédure d'agrément des assistantes maternelles</li> <li>Effectuer une veille juridique en lien avec la règlementation des RPE</li> </ul>
Compétences requises <ul> <li>Filière médico-sociale (éducateur de jeunes enfants, psychologue, puéricultrice, assistants sociaux éducatif)*</li> <li>Expérience confirmée auprès des enfants de moins de 6 ans</li> <li>Management d'équipes</li> </ul> Savoir-faire <ul> <li>Conduite des entretiens individuels</li> <li>Animation de réunions collectives</li> <li>Animation d'ateliers à destination des assistantes maternelles et des enfants dont elles ont la charge</li> </ul> Savoirs <ul> <li>Connaissance des besoins fondamentaux et du développement du jeune enfant</li> <li>Connaissance de la charte d'accueil du jeune enfant et du référentiel national des relais petite enfance</li> <li>Maîtrise du cadre législatif relatif au métier d'assistante maternelle</li> <li>Connaissance des réseaux partenaires, des dispositifs CAF et de la règlementation PMI</li> </ul> Savoir être <ul> <li>Capacité d'écoute et de communication bienveillante</li> <li>Confidentialité, réserve, discrétion</li> <li>Capacité à travailler en équipe et en transversalité</li> <li>Rigueur, organisation et capacité d'initiative</li> <li>Capacité d'adaptation, disponibilité</li> </ul> Information(s) complémentaire(s) Conditions d’emploi <ul> <li>Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30</li> <li>Réunions ponctuelles en soirée et le samedi matin</li> <li>Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)</li> <li>38h/semaine (40,5 jours de congés par an)</li> <li>Prise en charge du transport en commun à 75 %</li> <li>Participation mutuelle santé</li> <li>Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles</li> <li>Coffre-fort numérique</li> <li>Politique de formation dynamique.</li> </ul>
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants. Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise. Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au c&oelig;ur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil. Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité. En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.

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