RESPONSABLE DE GESTION INSTRUCTIONS ET CONFORMITES H/F
Emplacement
ValbonneFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-17Online to:
2026-11-16EUR 20.00 HOUR
RESPONSABLE DE GESTION INSTRUCTIONS ET CONFORMITES H/F
- CA SOPHIA ANTIPOLIS
- France
- 1 jour il y a
<p>La Direction GEMAPI et Eaux Pluviales de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable de gestion instructions et conformités :</p>
<p>Sous l'autorité du responsable du service Exploitation, le/la responsable de gestion instructions et conformités est chargé(e) de l'application du règlement des Eaux Pluviales dans le cadre des instructions d'autorisations d'urbanisme, et des contrôles de conformité.</p>
<p><strong>Missions principales</strong> :</p>
<p>Avis sur les dispositions prévues dans les demandes d'urbanisme</p>
<p>Instruction et suivi administratif et technique :</p>
<ul>
<li>demandes de raccordement aux réseaux pluviaux publics, arrêtés de branchement</li>
<li>demandes de rejets provisoires de chantiers, établissement des conventions</li>
</ul>
<p>Contrôles et inspections :</p>
<ul>
<li>conformité des ouvrages réalisés, délivrance des certificats d'achèvement des travaux (urbanisme) et des autorisations de branchement</li>
<li>suivi des phases « chantier »</li>
<li>fonctionnement des ouvrages privés (bassins de rétention, ...)</li>
</ul>
<p><strong>SAVOIR = CONNAISSANCES :</strong></p> <ul> <li>Connaissances administratives et règlementaires (loi sur l'eau, PPRI, code de l'urbanisme, …)</li> <li>Connaissances techniques générales (hydrauliques, VRD)</li> <li>Pratique courante de l'outil informatique, SIG</li> </ul> <p><strong>SAVOIR-FAIRE = COMPETENCES :</strong></p> <ul> <li>Capacités d'analyse des dossiers et de lecture des plans</li> <li>Maîtrise des équipements de gestion des eaux pluviales et des procédures administratives (rédaction d'actes, …)</li> <li>Accueil du public, aménageurs, architectes, bureaux d'études, particuliers</li> <li>Sens de l'organisation et qualités relationnelles</li> <li>Disponibilité</li> <li>Respect des obligations de discrétion et de confidentialité</li> </ul> <p><strong>Relations fonctionnelles</strong></p> <ul> <li>Relations rapprochées avec les services d'urbanisme et de gestion des voiries des communes</li> <li>Coordination avec l'unité opérationnelle</li> <li>Accueil du public pour renseignements</li> </ul> <p><strong>CONDITIONS D’EXERCICE</strong></p> <ul> <li>Horaires réguliers, avec amplitudes variables suivant les obligations de service (réunions, …)</li> <li>Travail en bureau, sur le terrain et déplacements professionnels</li> <li>Moyens et outils nécessaires</li> <li>Logiciels de bureautique, SIG</li> <li>accès aux bases de données « droit de cités » des communes, et aux archives communales des permis de construire</li> <li>Permis B</li> </ul> <p>Notre offre</p> <p>CONDITIONS DE TRAVAIL :</p> <ul> <li>Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an</li> <li>Tickets restaurant</li> <li>Participation à la protection santé (contrat labellisé)</li> <li>Participation au contrat de prévoyance obligatoire</li> <li>Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)</li> </ul> <p>REMUNERATION :</p> <ul> <li>Rémunération statutaire</li> <li>Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)</li> <li>Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion</li> <li>Poste ouvert aux contractuels</li> </ul>
<p>La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.</p> <p>En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.</p> <p>En créant le Business Pole, et tout dernièrement le Pôle Alpha Sophia Antipolis qui est le nouvel épicentre dédié à l'intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.</p> <p>De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.</p> <p>* <em>Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet</em></p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p> <p>Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 30/09/2026 à l'attention de :<br /> Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis<br /> Direction des Ressources Humaines<br /> Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43<br /> 06901 Sophia Antipolis Cedex</p>
<p><strong>SAVOIR = CONNAISSANCES :</strong></p> <ul> <li>Connaissances administratives et règlementaires (loi sur l'eau, PPRI, code de l'urbanisme, …)</li> <li>Connaissances techniques générales (hydrauliques, VRD)</li> <li>Pratique courante de l'outil informatique, SIG</li> </ul> <p><strong>SAVOIR-FAIRE = COMPETENCES :</strong></p> <ul> <li>Capacités d'analyse des dossiers et de lecture des plans</li> <li>Maîtrise des équipements de gestion des eaux pluviales et des procédures administratives (rédaction d'actes, …)</li> <li>Accueil du public, aménageurs, architectes, bureaux d'études, particuliers</li> <li>Sens de l'organisation et qualités relationnelles</li> <li>Disponibilité</li> <li>Respect des obligations de discrétion et de confidentialité</li> </ul> <p><strong>Relations fonctionnelles</strong></p> <ul> <li>Relations rapprochées avec les services d'urbanisme et de gestion des voiries des communes</li> <li>Coordination avec l'unité opérationnelle</li> <li>Accueil du public pour renseignements</li> </ul> <p><strong>CONDITIONS D’EXERCICE</strong></p> <ul> <li>Horaires réguliers, avec amplitudes variables suivant les obligations de service (réunions, …)</li> <li>Travail en bureau, sur le terrain et déplacements professionnels</li> <li>Moyens et outils nécessaires</li> <li>Logiciels de bureautique, SIG</li> <li>accès aux bases de données « droit de cités » des communes, et aux archives communales des permis de construire</li> <li>Permis B</li> </ul> <p>Notre offre</p> <p>CONDITIONS DE TRAVAIL :</p> <ul> <li>Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an</li> <li>Tickets restaurant</li> <li>Participation à la protection santé (contrat labellisé)</li> <li>Participation au contrat de prévoyance obligatoire</li> <li>Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)</li> </ul> <p>REMUNERATION :</p> <ul> <li>Rémunération statutaire</li> <li>Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)</li> <li>Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des techniciens territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion</li> <li>Poste ouvert aux contractuels</li> </ul>
<p>La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.</p> <p>En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.</p> <p>En créant le Business Pole, et tout dernièrement le Pôle Alpha Sophia Antipolis qui est le nouvel épicentre dédié à l'intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.</p> <p>De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.</p> <p>* <em>Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet</em></p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p> <p>Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 30/09/2026 à l'attention de :<br /> Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis<br /> Direction des Ressources Humaines<br /> Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43<br /> 06901 Sophia Antipolis Cedex</p>
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