Emplacement

Grenoble
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 20.00 HOUR

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Gestionnaire administratif (contrats et conventions)

CNOUS
France
2 jours il y a

Catégorie B Poste à temps plein Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Localisation : Saint-Martin-d'Hères (38)Le Crous Grenoble Alpes est un établissement public qui &oelig;uvre quotidiennement à l'amélioration des conditions de vie des étudiants de l'académie de Grenoble.Ses missions couvrent notamment la restauration, l'hébergement, les aides financières, l'accompagnement social et les actions culturelles.Au sein de la Direction de la commande publique (DCP), vous rejoindrez une équipe intervenant dans les domaines des dépenses, des marchés publics ainsi que des contrats et conventions.Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la commande publique.Vous souhaitez mettre vos compétences administratives, juridiques et financières au service d'un établissement public engagé pour la vie étudiante ? Rejoignez le Crous Grenoble Alpes ! Vos missionsEn tant que Gestionnaire de contrats et conventions, vous assurez la rédaction, le suivi administratif, juridique et financier des contrats et conventions du Crous Grenoble Alpes.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :-Rédiger et piloter l'exécution des contrats et conventions ayant une incidence financière ;-Participer à la recherche de fournisseurs et à la définition des besoins en collaboration avec les services utilisateurs ;-Rédiger les contrats et conventions et assurer leur suivi : reconductions, avenants, échéances ;-Contrôler la régularité juridique et la conformité des contrats et conventions aux règles de la commande publique avant leur signature ;-Assurer l'engagement et le suivi de leur exécution financière ;-Gérer les conventions de restauration agréée, notamment leur suivi et leur facturation ;-Assurer le pilotage administratif et financier des marchés publics conclus dans le cadre de groupements de commandes, notamment dans les domaines de la téléphonie et de l'énergie ;-Participer au suivi et à la centralisation des contrats et conventions à caractère financier.
Votre profilVous disposez idéalement de connaissances dans les domaines suivants :-Environnement de l'enseignement supérieur et réseau des Crous ;-Code de la commande publique ;-Règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;-Utilisation des outils informatiques et des plateformes numériques dédiées ;-La connaissance de l'outil ORION serait appréciée. Vos qualitésPour réussir dans vos missions, vous faites preuve de :-Rigueur ;-Organisation et capacité d'anticipation ;-Sens du travail en équipe ;-Qualités relationnelles ;-Sens du dialogue et de la négociation ;-Esprit d'initiative ;-Sens du service public ;-Respect du devoir de réserve. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler avec : -Les différentes directions supports et unités de gestion du Crous Grenoble Alpes ; -Les services du contrôleur budgétaire régional ; -Les prestataires et fournisseurs ; -Les autres acheteurs publics et coordonnateurs de groupements de commandes.
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des &oelig;uvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des &oelig;uvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national. Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires. Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation. Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous. Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ». Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux. Vous trouverez aussi au Cnous : Des avantages sociaux :  • Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport, • Une contribution à la mutuelle, • Un restaurant administratif, • Forfait mobilité durable, • Chèques cadeaux. La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : • Des droits à congés (49 jours/an), • Télétravail sous conditions, • Compte épargne-temps (CET) monétisable, • Des prestations d'action sociale sous conditions.  Une carrière dynamique : • Une mobilité interne proposée aux personnels, • Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité, • Une formation continue riche et accessible.

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