Emplacement

Paris
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Chargé Des Admissions & Employabilité H/F

Relations RH
France
1 jour il y a

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un groupe d’enseignement supérieur, un(e) Chargé(e) des admissions & Employabilité H/F en CDI.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et tourné vers l’accompagnement des candidats ?Ce poste s’adresse à un profil persévérant, engagé et doté d’un excellent relationnel, capable de créer un lien de confiance avec les candidats tout en atteignant ses objectifs..Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe admissions, vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’accompagnement des futurs apprenants du groupe :Réceptionner, analyser et sélectionner les candidatures.Prendre contact avec les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation et leur adéquation avec les formations proposées.Présenter l’école, les parcours de formation et les opportunités associées.Conduire les premiers échanges avec les candidats et évaluer leur potentiel.Constituer et animer un vivier de candidats disponibles, motivés et qualifiés.Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus d’admission.Informer les candidats sur l’avancement de leur dossier et les prochaines étapes.Accompagner et coacher les candidats dans leur projet : posture, motivation, préparation aux échanges et valorisation de leur parcours.Contribuer à la marque employeur et à l’image positive de l’école à chaque interaction.De formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, commerce, recrutement ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, admissions, relation candidat, conseil commercial ou accompagnement.Une expérience en cabinet de recrutement, en école, en organisme de formation est un plus.Vous êtes à l’aise au téléphone, savez convaincre avec justesse et appréciez les environnements où la relation humaine, l’écoute et le suivi sont essentiels.Compétences attenduesTrès bonne communication orale et écrite.Aisance téléphonique et posture professionnelle.Capacité à évaluer la motivation, les compétences et le potentiel d’un candidat.Sens de l’écoute et empathie.Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.Capacité à gérer un volume important de candidatures.Proactivité, sens de l’initiative et esprit d’équipe.

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