Gestionnaire Paie et ADP F/H (FR878899)

Au sein de l’équipe RH, vos missions seront variées en administration du personnel, paie et reporting RH :

• Gérer l’ensemble de l’administration du personnel (contrats, avenants, embauches et dossiers salariés).
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et visites médicales.
• Intervenir sur les démarches liées à la protection sociale, la mutuelle, la prévoyance et le logement.
• Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie.
• Préparer, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation.
• Gérer les déclarations sociales, les relations avec les organismes sociaux et le suivi des IJSS.
• Produire les documents de fin de contrat et réaliser les opérations de post-paie.
• Élaborer les reportings RH et suivre les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover, congés…).
• Garantir la fiabilité des données RH et paie, assurer l’interface avec la Finance et effectuer une veille réglementaire.

De formation en ressources humaines, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience (hors alternance/stage). Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais et avez travaillé dans un contexte international. Également, vous justifiez d’une expérience en multi-sites. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre disponibilité et votre sens de la confidentialité.