<p>LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)</p>
<p>POUR SON CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE - EHPAD</p>
<p>RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE</p>
<p>2 AIDES SOIGNANT.E.S DE JOUR</p>
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<p>L’EHPAD Résidence Emeraude Anne-Laffont accueille 94 résidents dont 10 places en secteur protégé et 5 places en accueil de jour dans un cadre de vie verdoyant.</p>
<p>Placé.e sous la responsabilité de la Directrice et de l’infirmière coordonnatrice vous serez chargé.e de :</p>
<ul>
<li>Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne ;</li>
<li>Veiller à la sécurité du résident, à son confort, à son bien-être ;</li>
<li>Participer au projet de vie ;</li>
<li>Collaborer à la qualité du séjour.</li>
</ul>
<p>ACTIVITÉS</p>
<ul>
<li>Satisfaire les besoins fondamentaux des personnes âgées.</li>
<li>Réaliser les soins de confort et animer des activités.</li>
<li>Participer aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.</li>
<li>Participer à la surveillance des régimes et de l’hydratation.</li>
<li>Assurer l’entretien courant des matériels et locaux.</li>
<li>Assurer l’interface entre les résidents, leur entourage et l’équipe soignante</li>
</ul> <ul>
<li>Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des aides-soignants territoriaux </li>
<li>Correspondance RIME : E/M FPESCS15. </li>
<li>Diplôme obligatoire d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) </li>
<li>Expérience professionnelle souhaitée </li>
</ul>
<p>Les compétences attendues : </p>
<ul>
<li>Connaissance des techniques et des règles de sécurité lors des déplacements d’une personne. </li>
<li>Maîtrise des protocoles d’entretien des locaux et du matériel. </li>
<li>Connaissances sur la prise en charge des personnes âgées, repérage des besoins. </li>
</ul>
<p>Les savoirs êtres attendus : </p>
<ul>
<li>Réelles qualités relationnelles, respect de la personne âgée et de la famille. </li>
<li>Sens de l’écoute et discrétion professionnelle. </li>
<li>Sens de l’organisation et rigueur. </li>
<li>Goût du travail en équipe. </li>
<li>Capacités d’adaptation, notamment aux changements de rythme et d'activités. </li>
<li>Savoir réagir rapidement à des situations d’urgence. </li>
<li>Sens du service public. </li>
</ul>
<p>RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE </p>
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<li>L’arrivée : dès que possible </li>
<li>Le lieu de travail : EHPAD Anne LAFFONT, 2 avenue du Louron, 31770 COLOMIERS </li>
<li>Le rythme : temps complet : 35H </li>
<li>Les congés : 25 jours, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET) </li>
<li>La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) </li>
<li>Vos avantages :
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<li>Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable </li>
<li>Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé </li>
</ul>
</li>
<li>Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels) </li>
</ul> <p> 41 337 habitants </p>
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<p>Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.</p>
<p>Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.</p>
<p> </p> <p>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER</p>
<p>Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter:</p>
<p>Contact : Madame Sandrine DUFFOURG, Directrice de l’EHPAD, au 05.61.15.88.21 ou Mme TALBI Mélanie, Infirmière coordinatrice au 05.61.15.88.23</p>
<p>Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 27/09/2026,</p>
<p>Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Présidente du CCASS de Colomiers : Par courrier : 18 place du Languedoc – 31770 COLOMIERS</p>
<p>Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.</p>