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Chef de projet Prospective (F/H)


<ul> <li>PARIS-12</li> <li>Cat&eacute;gorie : A</li> <li>R&eacute;f&eacute;rence : 1785</li> <li>Domaine : Formation Professionnelle</li> </ul> <p>Au sein de la Direction G&eacute;n&eacute;rale Adjointe charg&eacute;e de l&rsquo;&eacute;volution des comp&eacute;tences et des m&eacute;tiers, le service prospective et recherche de la direction des &eacute;tudes produit des ressources &agrave; vis&eacute;e prospective et op&eacute;rationnelle sur l&rsquo;&eacute;volution des emplois, des m&eacute;tiers et des comp&eacute;tences, des politiques de ressources humaines et de formation des collectivit&eacute;s ainsi que sur l&rsquo;accompagnement des transitions professionnelles et des &eacute;volutions qui traversent l&rsquo;action publique locale. Plac&eacute; sous l&#39;autorit&eacute; hi&eacute;rarchique du chef de service du service prospective et recherche, vous int&eacute;grez une &eacute;quipe de 4 agents.</p> <p><strong>Vos missions principales sont les suivantes :</strong></p> <p>Au sein d&rsquo;un collectif, dans un cadre coop&eacute;ratif, marqu&eacute; par une volont&eacute; de transversalit&eacute; et d&rsquo;ouverture aux autres services et directions, dans une posture attendue de chef/cheffe de projet, vous serez charg&eacute;-e :</p> <ul> <li>de participer &agrave; la d&eacute;finition du p&eacute;rim&egrave;tre et &agrave; la planification des modalit&eacute;s des &eacute;tudes confi&eacute;es au service ;</li> <li>de contribuer &agrave; la r&eacute;daction des march&eacute;s d&rsquo;&eacute;tude, de participer &agrave; la s&eacute;lection des offres, de suivre et de piloter le d&eacute;roulement de la prestation d&rsquo;&eacute;tude pour en garantir la qualit&eacute; ;</li> <li>de r&eacute;diger des notes de cadrage m&eacute;thodologique, de r&eacute;aliser les phases de collecte des ressources, d&rsquo;observation, et de produire l&rsquo;analyse des r&eacute;sultats et la formalisation des conclusions et recommandations d&rsquo;&eacute;tude ;</li> <li>d&rsquo;organiser l&rsquo;animation des groupes de travail, des comit&eacute;s techniques, des comit&eacute;s de pilotage et de coordonner la participation des acteurs internes et externes ;</li> <li>de r&eacute;diger des argumentaires, des points d&rsquo;&eacute;tape, des synth&egrave;ses et des rapports d&rsquo;&eacute;tude en vue de leur diffusion interne et externe ;</li> <li>d&rsquo;&eacute;laborer et de mettre en &oelig;uvre de nouvelles approches et outils, de proposer des m&eacute;thodes et modalit&eacute;s innovantes dans les productions du service ;</li> <li>de participer &agrave; la restitution et &agrave; la valorisation des r&eacute;sultats d&rsquo;&eacute;tude aupr&egrave;s des acteurs internes (instances, direction g&eacute;n&eacute;rale) et externes (acteurs associ&eacute;s, r&eacute;seaux institutionnels et professionnels) ;</li> <li>de repr&eacute;senter le service pour accompagner la transmission et l&rsquo;exploitation des r&eacute;sultats d&rsquo;&eacute;tude par des groupes projets en inter-directions ;</li> <li>d&rsquo;&ecirc;tre en appui et d&rsquo;apporter un accompagnement m&eacute;thodologique aux structures de l&rsquo;&eacute;tablissement (services de sp&eacute;cialit&eacute;s des instituts, d&eacute;l&eacute;gations) dans leurs projets et dispositifs de veille sectorielle et professionnelle ;</li> <li>en lien avec les services de sp&eacute;cialit&eacute;s au sein des Instituts du CNFPT, de coordonner l&rsquo;actualisation en continu et de garantir la coh&eacute;rence et la qualit&eacute; m&eacute;thodologique dans l&rsquo;&eacute;volution du r&eacute;pertoire des m&eacute;tiers territoriaux ;</li> <li>de participer activement et d&rsquo;&ecirc;tre force de proposition dans l&rsquo;&eacute;laboration des projets de direction et de service ;</li> <li>de participer &agrave; la promotion et &agrave; la valorisation des d&eacute;marches d&rsquo;&eacute;tude et de prospective.</li> </ul>
<p>Issu-e d&rsquo;une formation en sciences politiques, sociologie, sciences humaines, sciences sociales ; vous justifiez d&#39;une exp&eacute;rience significative dans la conduite de projet, dans la r&eacute;alisation et le pilotage d&rsquo;&eacute;tudes et de d&eacute;marches prospectives. Vous disposez d&rsquo;une connaissance des politiques publiques, de la fonction publique territoriale et de l&rsquo;environnement territorial, des enjeux de d&eacute;veloppement des ressources humaines dans les collectivit&eacute;s territoriales.</p> <p>Plac&eacute;-e en responsabilit&eacute;, vous ma&icirc;trisez la conduite de projet, les techniques d&rsquo;entretien et les m&eacute;thodes d&rsquo;&eacute;tude et d&rsquo;analyse qualitatives et prospectives ; vous disposez de qualit&eacute;s confirm&eacute;es en mati&egrave;re d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et de r&eacute;daction.</p> <p>Vous faites preuve de rigueur, d&rsquo;organisation et de m&eacute;thode dans les activit&eacute;s plac&eacute;es sous votre responsabilit&eacute;. Votre &eacute;coute, votre esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se, vos qualit&eacute;s en communication &eacute;crite et orale sont confirm&eacute;es.</p> <p>Vous &ecirc;tes exigent sur la qualit&eacute; de votre relationnel, vous adaptez votre posture aux diff&eacute;rentes cat&eacute;gories d&rsquo;acteurs associ&eacute;s aux missions du service, vous disposez de capacit&eacute;s av&eacute;r&eacute;es dans l&#39;animation de collectifs de travail.</p> <p>Vous serez attach&eacute;-e &agrave; proposer, &agrave; promouvoir et &agrave; animer des d&eacute;marches collaboratives de co-construction des projets et des &eacute;tudes.</p> <p>Vous &ecirc;tes disponible pour des d&eacute;placements ponctuels sur le territoire m&eacute;tropolitain.</p> <p>Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d&rsquo;emploi d&rsquo;attach&eacute; territorial/attach&eacute; principal ou inscrits sur liste d&rsquo;aptitude ou titulaires d&rsquo;un grade &eacute;quivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une exp&eacute;rience significative sur des missions &eacute;quivalentes.</p> <p>Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.</p> <p><strong>LA REMUNERATION</strong></p> <p><strong>Vous &ecirc;tes titulaire de la fonction publique :</strong></p> <p>Traitement indiciaire</p> <p>Prime mensuelle (IFSE) = 941.56&euro; bruts</p> <p>Prime annuelle = 2 682.93&euro; bruts au prorata du temps travaill&eacute; pour une ann&eacute;e compl&egrave;te en 2026</p> <p>Compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l&#39;engagement professionnel</p> <p><strong>Vous n&rsquo;&ecirc;tes pas titulaire de la fonction publique :</strong></p> <p>Votre r&eacute;mun&eacute;ration est calcul&eacute;e selon votre anciennet&eacute; comme cadre et compl&eacute;t&eacute;e par :</p> <ul> <li>Une prime mensuelle (IFSE) = 941.56&euro; bruts</li> <li>Apr&egrave;s 6 mois d&rsquo;anciennet&eacute; une prime annuelle de 2 682.93&euro; bruts au prorata du temps travaill&eacute; pour une ann&eacute;e compl&egrave;te en 2026</li> <li>Un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l&#39;engagement professionnel</li> </ul> <p><strong>LES PLUS</strong></p> <p>Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunit&eacute;s de formation et d&rsquo;&eacute;volution professionnelles, ainsi qu&rsquo;une d&eacute;marche volontariste d&rsquo;inclusion des personnes en situation de handicap.</p> <p>Jusqu&rsquo;&agrave; 23 jours de RTT pour 39H hebdo</p> <ul> <li>Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilit&eacute; de travailler sur 4,5 jours</li> <li>La possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute; travailler jusqu&rsquo;&agrave; deux jours par semaine en fonction des n&eacute;cessit&eacute;s et de l&rsquo;organisation du service apr&egrave;s 3 mois d&rsquo;activit&eacute;</li> <li>Une politique active de formation</li> <li>Une organisation apprenante : mentorat, coop&eacute;rative interne des encadrants</li> <li>Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivit&eacute;s, offrant des possibilit&eacute;s de mobilit&eacute; g&eacute;ographique sur certains m&eacute;tiers</li> <li>Des tickets restaurants ou l&rsquo;acc&egrave;s &agrave; une restauration collective avec participation de l&rsquo;employeur</li> <li>La participation &agrave; la mutuelle / compl&eacute;mentaire sant&eacute; et adh&eacute;sion possible &agrave; une garantie pr&eacute;voyance maintien de salaire</li> <li>La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilit&eacute; durable pour ceux qui viennent &agrave; v&eacute;lo</li> <li>Une offre vari&eacute;e du comit&eacute; des &oelig;uvres sociales (loisirs, action sociale&hellip;)</li> <li>Un engagement en faveur de l&rsquo;environnement et de l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femmes / hommes</li> </ul>
<p><strong>Qui sommes-nous?</strong></p> <p>En rejoignant le CNFPT vous int&eacute;grez l&rsquo;&eacute;tablissement public de formation des 1,9 millions d&rsquo;agents territoriaux. Un &eacute;tablissement &agrave; la pointe de la p&eacute;dagogie, pr&eacute;sent sur tout le territoire m&eacute;tropolitain et ultra-marin. Un &eacute;tablissement qui forme aux 250 m&eacute;tiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les &eacute;tapes de leur carri&egrave;re. Un &eacute;tablissement qui travaille aux c&ocirc;t&eacute;s des collectivit&eacute;s locales &agrave; leurs transformations.</p> <p>Travailler au CNFPT, c&rsquo;est &eacute;voluer dans un environnement qui place l&rsquo;humain au c&oelig;ur de ses pr&eacute;occupations ; c&rsquo;est r&eacute;ussir le d&eacute;fi de former les agents aux m&eacute;tiers de demain.</p> <p>Rejoindre le CNFPT, c&rsquo;est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivit&eacute;s locales les r&eacute;ponses aux enjeux d&rsquo;une soci&eacute;t&eacute; plus durable et plus solidaire.</p> <p><strong>&laquo;&nbsp;Quand les talents grandissent, les collectivit&eacute;s progressent&nbsp;&raquo;</strong></p> <p>&nbsp;</p>
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