Planneur.se Stratégique (H/F)

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.

A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !

Pour ce faire, nous recherchons un/une Planneur.se Stratégique (H/F).

Sous la direction de la Directrice des stratégies créatives, vous transformerez des problématiques complexes de marque et d’entreprise en stratégies claires, idées fortes et expériences engageantes.

À la croisée de la stratégie, de la création et de l’expérience, vous travaillerez sur des sujets très variés : transformation d’entreprise, engagement des collaborateurs, lancement de stratégie, activation ou célébration de marque, reveal produit.

Votre rôle : penser, écrire et porter les recommandations de bout en bout, de la prise de brief à la soutenance.

Vos missions si vous les acceptez :

• Vous conduirez l’analyse stratégique nécessaire à chaque projet : compréhension de la marque ou de l’entreprise, de son environnement, de ses audiences et de ses enjeux ; recherche d’insights, de tensions et de tendances ; définition du parti pris stratégique, de la promesse et des messages clés.
• Vous transformerez cette réflexion en un récit clair et mobilisateur, capable de nourrir la création : concept, fil rouge, territoires créatifs, signatures, prises de parole, contenus, séquences et temps forts de l’expérience.
• Vous piloterez les recommandations qui vous seront confiées et constituerez les meilleures équipes pour y répondre : direction de création, direction artistique, scénographie, éditorial, vidéo, digital, social media ou expertises spécifiques.
• Vous brieferez et accompagnerez ces talents, en veillant à la cohérence entre stratégie, idée créative et expérience finale.
• Enfin, vous structurerez et rédigerez les présentations et défendrez vos recommandations auprès des clients, en français comme en anglais.

Votre passeport pour nous rejoindre :

• Vous avez au moins cinq années d’expérience en planning stratégique événementiel.
• Vous avez l’habitude des appels d’offres et savez piloter une recommandation dans sa globalité, de l’analyse initiale jusqu’à la soutenance.
• Vous savez simplifier des problématiques complexes sans les appauvrir, formuler un point de vue et le transformer en une idée qui trouve une traduction concrète dans une expérience, un contenu, un espace ou une prise de parole.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Nous recherchons surtout :

• Une excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Une grande qualité rédactionnelle et un vrai goût des mots, des idées et des récits
• Une solide culture des marques, des entreprises et des tendances contemporaines
• Beaucoup de curiosité et la capacité à vous approprier rapidement des univers très différents
• La capacité à fédérer des profils et des expertises variés, sans posture ni ego
• De l’aisance pour défendre un parti pris face à des interlocuteurs décisionnaires
• De l’exigence et du sérieux, sans jamais vous prendre trop au sérieux.

Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe !

Les petits « + » de la vie chez MCI :

• Culture d’entreprise « Start-up »
• Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux
• Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…
• Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties
• Chèques cadeaux en fin d’année
• Tickets restaurants
• Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%

Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :)

mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.