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Juriste D'Affaires


Recherche un(e) Juriste d’affaires confirmé(e) dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps plein d’environ six mois.Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en soutien des équipes opérationnelles et commerciales sur les sujets juridiques du Groupe, avec une priorité donnée aux contrats commerciaux et aux opérations corporate.Missions principalesContrats commerciauxAnalyser, rédiger, négocier et sécuriser les contrats conclus avec les clients, partenaires et sous-traitants : contrats-cadres, prestations de services IT et de conseil, assistance technique/régie, maintenance, etc. ; Identifier les risques juridiques et contractuels, formuler des recommandations pragmatiques et proposer des compromis adaptés aux enjeux opérationnels ; Accompagner leséquipes dans le suivi de l’exécution contractuelle, notamment sur les sujets de responsabilité, propriété intellectuelle, confidentialité, recette, réversibilité, facturation et sous-traitance.Droit des sociétés / corporateAssurer le suivi juridique courant des sociétés du Groupe : approbation des comptes, décisions sociales, délégations, nominations, modifications statutaires et formalités associées ; Participer aux opérations de restructuration, de réorganisation ou de cession, en lien avec les conseils externes lorsque nécessaire.Protection des données personnellesParticiper à la revue et à la négociation des clauses et annexes RGPD ; Accompagner leséquipes sur la qualification des rôles, les obligations de sous-traitance, les mesures de sécurité et les transferts de données.Veille et conseil interneAssurer une veille juridique ciblée sur les sujets intéressant les activités du Groupe ; Contribuer à lamise à jour des modèles contractuels et à la diffusion des bonnes pratiques juridiques auprès des équipes.Profil recherchéFormation supérieure en droit des affaires ; 3 à 5 ans d’expérience en tant que juriste d’affaires dans les contrats IT type ESNCapacité à comprendre les enjeux techniques et opérationnels de prestations IT/data afin de les traduire en exigences contractuelles adaptées ; Rigueur, autonomie, sens des priorités, qualités rédactionnelles et aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs juridiques et non-juridiques ; La pratique de l’anglais juridique et contractuel constitue un atout.

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