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Responsable D'Équipe Production H/F


WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne un industriel français reconnu dans la sous-traitance électronique.Acteur structuré depuis plusieurs décennies, l’entreprise conçoit, industrialise et fabrique des cartes et sous-ensembles électroniques à forte exigence qualité. Elle intervient pour des secteurs industriels et technologiques exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical ou encore l’industrie.Le site de production, situé en Mayenne (53), évolue dans un environnement industriel électronique structuré, organisé autour de lignes CMS automatisées. L’environnement est maîtrisé, normé et fortement orienté qualité, avec un haut niveau d’exigence sur la traçabilité et la fiabilité des productions.Dans un contexte de montée en performance et de structuration des équipes, l’entreprise renforce son encadrement terrain afin d’accompagner la dynamique industrielle en cours.Plusieurs projets sont engagés ou à venir, notamment la modernisation des moyens de production, l’optimisation des flux, le renforcement de l’automatisation ainsi que le développement de nouvelles capacités industrielles sur des activités à forte exigence qualité, dont un projet stratégique à horizon 2026.Vos missions principales :Rattaché(e) à la Direction de production, vous prenez la responsabilité d’un îlot CMS composé de plusieurs lignes automatisées.Vous êtes un acteur clé du fonctionnement quotidien de l’atelier. Votre rôle consiste à garantir la performance de production, à assurer la stabilité opérationnelle de votre périmètre et à encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs.présence terrain et votre capacité à fédérer seront déterminantes dans la réussite de vos missions, qui sont les suivantes :Organisation et pilotage de productionStructurer et organiser l’activité de votre îlotGarantir le respect du planning de productionAssurer le bon fonctionnement des lignes CMS automatiséesGérer les aléas de production et les priorités terrainSuivre la performance industrielle (SQCDM) Management d’équipe (environ 20 personnes)Encadrer une équipe composée de conducteurs, régleurs et intérimairesAnimer les routines quotidiennes et les points de productionDévelopper la polyvalence et accompagner la montée en compétencesAdapter votre management à une population hétérogène (expérimentés / juniors)Stabiliser l’équipe et renforcer la cohésion dans un contexte de turnoverAmélioration continue & performanceDéployer des actions d’amélioration continue sur votre périmètreÊtre force de proposition sur l’organisation et les fluxTravailler en collaboration avec les fonctions support (qualité, méthodes, maintenance)Contribuer à la performance globale du siteSuivi et reportingSuivre les indicateurs de performanceAssurer un reporting fiable et structuréParticiper aux analyses de résultats et plans d’actionsPourquoi ce poste est stratégiqueLe poste nécessite une forte présence terrain et une posture managériale affirmée. Il s’agit d’un rôle clé dans la stabilisation d’un atelier ayant connu des évolutions récentes. La capacité à s’imposer naturellement, à fédérer une équipe hétérogène et à prendre des décisions opérationnelles rapides est essentielle.Conditions proposéesCDI – statut cadre ou technicien selon profil (forfait jours)Rémunération : 3 000 € à 3 500 € brut mensuel sur 13 mois, négociable selon profilParticipation + intéressement + RTT + Tickets restaurant + Mutuelle entrepriseLe profil recherchéVous disposez impérativement d’une expérience en environnement CMS ou électronique. Vous avez idéalement exercé des fonctions de management, qu’il s’agisse de management hiérarchique ou de management transverse (type chef d’équipe, team leader ou fonction d’ingénieur avec encadrement opérationnel), depuis au moins deux ans.Vous vous distinguez par un leadership terrain affirmé et une posture managériale qui vous permet de vous imposer naturellement auprès des équipes.Vous possédez une solide culture industrielle et une bonne compréhension des environnements de production. Vous appréciez les contextes exigeants où la rigueur, la réactivité et la performance opérationnelle sont essentielles.Vous avez également un intérêt marqué pour l’amélioration continue et la recherche de solutions concrètes sur le terrain.Process de recrutementPréqualification cabinet de recrutementEchange avec le chargé des ressources humaines du siteEntretien avec le Responsable productionEntretien final avec la Direction et un Responsable production

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