Emplacement

Strasbourg
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Administrateur -trice - La Pokop

CNOUS
France
1 jour il y a

Le Crous (Centre régional des &oelig;uvres universitaires et scolaires) de Strasbourg intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants de l'académie de Strasbourg. Établissement public, le Crous gère les aides financières (bourses), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 1 566 380 repas étudiants par an et un parc de 5 527 logements. Il est animé, dans le cadre d'un réseau national, par le Centre National des &OElig;uvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).La PokopEn tant qu'établissements publics relevant du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace, le Crous de Strasbourg et l'Université de Strasbourg ont associé leurs compétences afin de soutenir la création, la diffusion et l'accompagnement artistique et professionnel, en accordant une place prépondérante à la création étudiante et aux artistes émergents.La mise en service de la salle de spectacle dénommée La Pokop, salle de spectacle Paul Collomp, a eu lieu en février 2022. Dotée de 204 places assises (avec gradin rétractable), elle accueille depuis 4 ans une programmation pluridisciplinaire tournée vers la jeune création. L'activité s'exerce au sein d'une équipe de trois personnes affectées par le Crous et l'Université de Strasbourg à La Pokop, située 19 rue du Jura à Strasbourg. Le bâtiment est implanté au sein de la Cité universitaire Paul Appell.La salle de spectacle fait l'objet d'une co-gestion entre le Crous et l'Université de Strasbourg. Elle est directement rattachée aux services culturels des deux institutions. Son projet artistique se construit en résonnance avec l'écosystème universitaire et la communauté étudiante (notamment avec les associations étudiantes du campus) et en cohérence avec les axes stratégiques des deux établissements. La Pokop est placée sous l'autorité :- d'un comité de direction, réunissant la direction générale du Crous de Strasbourg et la présidence de l'Université de Strasbourg,- d'un comité de pilotage composé des responsables de leurs services culturels.Pour plus d'informations : www.crous-strasbourg.fr FONCTION : Responsable, gestionnaire administrative et financière de salle H/FCatégorie : AEmploi-type : F2B47 - Chargé-e de projets culturelsTitulaires ou contractuelsDate de prise de poste : 16/11/2026Si CDD : durée : 1 an (possibilité de prolongation)Rémunération brut mensuelle : selon expérience entre 2287 et 2784 € Poste à Temps PleinLocalisation du poste : La Pokop - salle de spectacle Paul Collomb - 19 rue du Jura - 67000 Strasbourg Encadrement : 2 agents (régisseur général et chargée de communication, d'accueil et de billetterie) Description du poste Le/La directeur/directrice artistique exerce ses missions en complémentarité avec l'administrateur/administratrice de la salle et le/la représente en son absence. Les deux postes forment un binôme de direction, dans le respect de leurs champs d'action respectifs. Il/elle est placé/e sous l'autorité hiérarchique du directeur du Service universitaire de l'action culturelle (Suac) de l'Université de Strasbourg. Activités principales :Administration et finance<ul><li>Assurer la fonction de « régisseur/se des recettes » sur nomination de la direction générale et validation de l'agent comptable du Crous de Strasbourg,</li><li>Concevoir, contrôler et assurer le suivi du budget de la salle, en lien avec les services Budget et Comptabilité du Crous de Strasbourg,</li><li>Rédiger les demandes de subvention,</li><li>Assurer la rédaction et le suivi des conventions et contrats....</li></ul>Management<ul><li>Encadrer l'équipe permanente (2 ETP) et les vacataires,</li><li>Animer des réunions d'équipe,</li><li>Assurer la gestion du planning de travail de l'équipe permanente, selon la programmation établie,</li><li>Gérer les embauches de techniciens intermittents, en lien avec le/la régisseur/régisseuse général/e de la salle,</li></ul>Programmation et partenariat<ul><li>Aider à la définition du projet artistique et de la programmation, en lien avec le/la directeur/directrice artistique,</li><li>Coordonner le planning de programmation, en lien avec le/la directeur/directrice artistique,</li><li>Assurer le suivi logistique et technique de la programmation, en lien avec le/la régisseur/régisseuse général/e de la salle...</li></ul>Relations avec le public<ul><li>Coordonner et développer la politique de relation avec les publics, en cohérence avec le projet artistique de la salle et en lien avec le/la chargé/e de communication et de billetterie de la salle et les services culturels...</li></ul> Conditions particulières d'exercice <ul><li>Poste à temps plein</li><li>Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations professionnelles</li><li>Forte implication en soirées et/ou certains week-ends</li><li>Déplacements ponctuels</li></ul> 
Diplôme - expérience : <ul> <li>Diplôme de niveau 6</li> <li>Domaines de formation souhaitée : métiers de la culture</li> <li>Expérience souhaitable : encadrement dans l'action culturelle</li> </ul> Connaissances : <ul> <li>Expertise en gestion de projets artistiques et en développement de structures culturelles,</li> <li>Connaissance générale de la gestion financière et comptable (administration et marchés publics)</li> <li>,Connaissance des dispositifs de financement et des modèles budgétaires du spectacle vivant</li> <li>,Connaissance des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats du spectacle vivant, sociétés civiles,</li> <li>Connaissance approfondie du secteur culturel (réseaux, structures et artistes),</li> <li>Connaissance fine des publics et de leurs pratiques culturelles,</li> <li>Connaissance des bases de la législation sociale, et plus particulièrement de la législation spécifique pour l'embauche d'artistes et de techniciens du spectacle (régime dit de « l'intermittence du spectacle »)</li> <li>Connaissance du fonctionnement de l'université, du Crous et de leurs services</li> <li>Connaissance des dispositifs de soutien à la création artistique et culturelle dans l'enseignement supérieur (Crous et Universités)</li> </ul> Compétences opérationnelles : <ul> <li>Maîtrise des techniques de rédaction et de synthèse,Compétences en management opérationnel et coordination d'équipes,</li> <li>Maîtrise des techniques de négociation,</li> <li>Capacité à travailler avec des étudiants et des enseignants-chercheurs,Sensibilité aux enjeux de la vie étudiante et de la formation,</li> </ul> Compétences comportementales : * Curiosité intellectuelle * Sens du relationnel et de l'écoute, * Capacité à rendre compte, * Bonne résistance au stress, * Anticipation et sens des responsabilités, * Capacité à travailler en équipe, * Ponctualité, réactivité et disponibilité, * Esprit de décision et de synthèse, * Rigueur et sens de l'organisation. 
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des &oelig;uvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des &oelig;uvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national. Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires. Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation. Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous. Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ». Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux. Vous trouverez aussi au Cnous : Des avantages sociaux :  • Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport, • Une contribution à la mutuelle, • Un restaurant administratif, • Forfait mobilité durable, • Chèques cadeaux. La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : • Des droits à congés (49 jours/an), • Télétravail sous conditions, • Compte épargne-temps (CET) monétisable, • Des prestations d'action sociale sous conditions.  Une carrière dynamique : • Une mobilité interne proposée aux personnels, • Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité, • Une formation continue riche et accessible.

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