Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre.Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant.Vos principales missions :Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clientsDéfinir les besoins en recrutement sur votre périmètreÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talentsRechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcingRéaliser les préqualifications téléphoniquesConduire les entretiens de recrutement en autonomieAssurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivierDévelopper et entretenir un réseau de candidats qualifiésProfil recherchéFormation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalentPremière expérience en recrutement (stage ou alternance accepté)Excellentes qualités relationnelles et sens du contactEsprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévéranceIntérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challengeÉvolution et projets transversesLe poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs.Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…