Emplacement

Asnières-sur-Seine
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Educateur Pouponnière (h/f)

Votre pôle / direction Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en &oelig;uvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires. En rejoignant le Département, vous mettrez en &oelig;uvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle Sous la responsabilité du responsable de l’unité accueillant 12 enfants âgés de 3 à 6 ans, et dans le respect des ratios d’accompagnement, vous participez activement à l’accueil, à l’accompagnement et au développement des enfants. Au sein de l’équipe, vous êtes plus particulièrement référent(e) d’un ou deux enfants, garantissant un suivi individualisé et de qualité. Vos msissions Au c&oelig;ur du quotidien des enfants, vous contribuez à leur épanouissement global en veillant à : <ul> <li>Assurer la prise en charge quotidienne des enfants afin de stimuler, développer et maintenir leurs capacités, leur personnalité et favoriser leur inclusion sociale</li> <li>Être garant(e) du projet éducatif individualisé des enfants dont vous êtes référent(e)</li> <li>Assurer le suivi de leur scolarité en lien avec les partenaires éducatifs</li> <li>Concevoir et animer des activités éducatives internes, ainsi que des sorties, et contribuer à l’organisation de séjours de vacances</li> <li>Maintenir le lien familial en étant l’interlocuteur privilégié des parents (échanges téléphoniques, transmission adaptée des messages)</li> <li>Favoriser les relations avec la fratrie</li> <li>Accompagner les enfants lors de leurs rendez-vous (audiences, consultations, etc.) et assurer la transmission des informations relatives à leur évolution</li> <li>Participer à la préparation de leur orientation vers un futur lieu d’accueil</li> <li>Rédiger les rapports d’évolution dans le respect des échéances</li> <li>Prendre part aux réunions de synthèse et aux réunions d’équipe</li> <li>Contribuer activement à l’actualisation et à la mise en &oelig;uvre du projet de service</li> </ul>
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État dans le secteur social (Assistant socio-éducatif, Éducateur spécialisé, Éducateur de jeunes enfants) ou contractuel(le) diplômé(e) dans le travail social. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : <ul> <li>Bonne connaissance de la relation d’aide et des besoins du public accueilli</li> <li>Connaissance des acteurs du champ de l’intervention sociale</li> <li>Capacités à élaborer et conduire des projets éducatifs</li> <li>Compétences pédagogiques adaptées aux jeunes enfants</li> <li>Maîtrise des outils informatiques</li> <li>Capacité à évaluer les besoins individuels et collectifs et à proposer des réponses adaptées</li> <li>Aisance dans la transmission d’informations écrites et orales (dans le respect du secret partagé)</li> <li>Expérience ou appétence pour l’animation de groupes et la rédaction de rapports socio-éducatifs</li> </ul> Vos qualités personnelles feront la différence : <ul> <li>Excellentes capacités d’écoute et de communication</li> <li>Maîtrise de soi et posture professionnelle adaptée</li> <li>Goût du travail en équipe</li> <li>Esprit d’initiative</li> <li>Discrétion et respect de la confidentialité</li> <li>Adaptabilité face aux exigences du cadre institutionnel</li> </ul> Conditions d’exercice : - Travail un we sur deux et certains jours fériés - Contrat en 38h30
Pourquoi nous rejoindre ? Le Département place au c&oelig;ur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant: <ul> <li> de beaux projets pour construire l’avenir du Département </li> <li> d’un cadre de travail moderne et propice au bien être</li> <li> d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso</li> <li> d’une politique salariale attractive</li> <li> d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer</li> <li> d’un soutien à la parentalité</li> </ul> Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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