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Directeur Général des Services Techniques Mutualisé H/F


<p>Rattach&eacute; au Directeur G&eacute;n&eacute;ral des Services et membre des collectifs de direction des deux collectivit&eacute;s, le Directeur G&eacute;n&eacute;ral des Services Techniques mutualis&eacute; exerce sa fonction &agrave; environ 70 % pour la Ville et 30 % pour GrandAngoul&ecirc;me.<br /> &Agrave; la Ville, il pilote pr&egrave;s de 250 collaborateurs r&eacute;partis entre trois directions : Architecture et Construction, B&acirc;timents et Logistique et Espaces publics. La premi&egrave;re compte 11 collaborateurs ; les deux autres respectivement 92 et 144. Les trois directions sont conduites par des managers solides et disposent aujourd&rsquo;hui d&rsquo;une r&eacute;elle autonomie. Cette maturit&eacute; des &eacute;quipes dessine pr&eacute;cis&eacute;ment le positionnement attendu du futur DGST : moins &ecirc;tre dans chaque dossier que donner &agrave; l&rsquo;ensemble la capacit&eacute; d&rsquo;avancer. Il lui appartient de mettre en perspective les projets, organiser leur programmation, challenger les propositions, obtenir les arbitrages, donner rapidement les validations attendues et contr&ocirc;ler la bonne ad&eacute;quation entre ambitions, moyens et calendriers.<br /> &nbsp;<br /> Cette fonction prend tout son sens dans un environnement financier qui impose d&eacute;sormais de choisir. Le PPI doit &ecirc;tre prioris&eacute;, les investissements s&eacute;quenc&eacute;s et les modes de fonctionnement interrog&eacute;s. Il s&rsquo;agit de pr&eacute;server une ambition forte pour le territoire tout en retrouvant des marges de man&oelig;uvre. Plusieurs op&eacute;rations donnent corps &agrave; cette feuille de route : finalisation d&rsquo;un important groupe scolaire r&eacute;unissant plusieurs &eacute;coles, r&eacute;novation et adaptation climatique du patrimoine municipal, poursuite de la renaturation du centre-ville, nouveaux projets d&rsquo;espaces publics et programme de voirie.<br /> Mais une ville ne se r&eacute;sume jamais &agrave; ses grands projets&nbsp;: la qualit&eacute; de l&rsquo;action technique se mesure aussi chaque matin dans une rue, devant une &eacute;cole, sur un trottoir ou dans un &eacute;quipement municipal. La r&eacute;activit&eacute; face aux sollicitations des habitants constitue donc un autre enjeu essentiel. En lien avec la Direction de la Citoyennet&eacute; et les directions m&eacute;tiers, le DGST structure les demandes, fluidifie les circuits et veille &agrave; apporter des r&eacute;ponses plus rapides et plus lisibles. Il accompagne parall&egrave;lement les organisations qui n&eacute;cessitent encore d&rsquo;&ecirc;tre consolid&eacute;es, particuli&egrave;rement certaines activit&eacute;s de r&eacute;gie confront&eacute;es &agrave; l&rsquo;absent&eacute;isme et &agrave; la difficult&eacute; de recruter des comp&eacute;tences techniques.<br /> &nbsp;<br /> &Agrave; GrandAngoul&ecirc;me, le positionnement est diff&eacute;rent. Avec le concours de son adjoint, aujourd&rsquo;hui DGST de l&rsquo;Agglom&eacute;ration, le futur dirigeant apporte hauteur de vue, supervision et s&eacute;curisation aux grandes op&eacute;rations techniques. R&eacute;habilitation du Conservatoire, am&eacute;nagement de la ZAE de la SNPE, poursuite du BHNS constituent les principaux projets &agrave; conduire. Le BHNS mobilise notamment encore 2,6 M&euro; en 2026 pour les &eacute;tudes, la ma&icirc;trise d&rsquo;&oelig;uvre et les travaux de plusieurs op&eacute;rations.<br /> &nbsp;<br /> La mutualisation devra surtout se vivre dans les projets. Lorsqu&rsquo;une op&eacute;ration communautaire transforme une rue, un espace public ou une mobilit&eacute; au c&oelig;ur d&rsquo;Angoul&ecirc;me, les responsabilit&eacute;s institutionnelles ne doivent jamais devenir une fronti&egrave;re. Le DGST construit les interfaces entre les services, organise l&rsquo;information des &eacute;lus des deux collectivit&eacute;s et s&eacute;curise les circuits de d&eacute;cision.<br /> Interlocuteur r&eacute;gulier du Maire-Pr&eacute;sident et des &eacute;lus, il sait rendre les sujets techniques lisibles, mettre en &eacute;vidence les choix possibles et leurs cons&eacute;quences, alerter lorsque cela est n&eacute;cessaire mais aussi ouvrir des solutions lorsque les contraintes semblent fermer le jeu.</p>
<p>Ing&eacute;nieur en chef ou hors classe ou &eacute;quivalent, vous avez construit une solide culture des m&eacute;tiers techniques et exerc&eacute; des responsabilit&eacute;s de direction dans une collectivit&eacute; ou un environnement public complexe.<br /> Votre exp&eacute;rience vous permet d&rsquo;appr&eacute;hender les enjeux de b&acirc;timent, de patrimoine, de voirie, d&rsquo;espace public et d&rsquo;am&eacute;nagement et, surtout, de comprendre leurs interactions.<br /> <br /> Le poste appelle un dirigeant capable de prendre de la hauteur sans s&rsquo;&eacute;loigner du terrain. Un manager qui sait s&rsquo;appuyer sur des directeurs autonomes, les challenger et les s&eacute;curiser sans reprendre leurs responsabilit&eacute;s. Un organisateur qui donne du rythme, simplifie les circuits et fait en sorte qu&rsquo;une question trouve une r&eacute;ponse et qu&rsquo;un arbitrage devienne une d&eacute;cision. La proximit&eacute; avec les &eacute;lus suppose disponibilit&eacute;, finesse relationnelle et compr&eacute;hension des enjeux politiques sans confusion des r&ocirc;les. La dimension mutualis&eacute;e demande, elle, de savoir &eacute;voluer entre deux organisations, deux temporalit&eacute;s et une multiplicit&eacute; d&rsquo;interlocuteurs.<br /> <br /> Le poste appelle ainsi un strat&egrave;ge apprenant, un manager de confiance et un facilitateur. Curieux, pragmatique, &agrave; l&rsquo;aise dans la complexit&eacute; mais attach&eacute; aux solutions simples, vous savez questionner les habitudes sans d&eacute;stabiliser les &eacute;quipes et faire &eacute;voluer les organisations sans les alourdir. Et parce que les contraintes techniques, humaines ou financi&egrave;res font partie du quotidien, une disposition particuli&egrave;re sera appr&eacute;ci&eacute;e : celle qui consiste, face &agrave; une difficult&eacute;, &agrave; commencer par chercher comment faire.</p>
<p>Angoul&ecirc;me cultive depuis longtemps une identit&eacute; singuli&egrave;re. Ville d&rsquo;art et d&rsquo;histoire, capitale internationale de la bande dessin&eacute;e et de l&rsquo;image, elle conjugue la force de son patrimoine, un &eacute;cosyst&egrave;me cr&eacute;atif reconnu et la qualit&eacute; d&rsquo;une ville &agrave; taille humaine. Ville-centre, elle entra&icirc;ne avec elle GrandAngoul&ecirc;me, une agglom&eacute;ration de 38 communes et pr&egrave;s de 145 000 habitants, &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de laquelle se dessinent les grands &eacute;quilibres du bassin de vie.<br /> <br /> Un nouveau mandat s&rsquo;ouvre aujourd&rsquo;hui avec une ambition tr&egrave;s concr&egrave;te : transformer sans perdre de vue le quotidien.<br /> &Agrave; Angoul&ecirc;me, cette ambition se lit directement dans la ville : poursuivre la renaturation du centre, repenser les espaces publics, investir dans la voirie, r&eacute;nover un patrimoine important, adapter notamment les &eacute;coles au changement climatique et am&eacute;liorer encore la propret&eacute; et la r&eacute;ponse apport&eacute;e aux habitants. &Agrave; ces projets s&rsquo;ajoute tout ce qui fait la r&eacute;alit&eacute; d&rsquo;une ville-centre : entretenir, r&eacute;parer, intervenir et r&eacute;pondre vite.<br /> <br /> GrandAngoul&ecirc;me porte, &agrave; une autre &eacute;chelle, les mobilit&eacute;s, l&rsquo;assainissement, les grands &eacute;quipements et l&rsquo;am&eacute;nagement &eacute;conomique. L&rsquo;Agglom&eacute;ration a consacr&eacute; 35,3 M&euro; &agrave; l&rsquo;investissement en 2025, dont 12 M&euro; aux transports et mobilit&eacute;s.<br /> <br /> Ces deux &eacute;chelles se rencontrent chaque jour davantage. La Ville et GrandAngoul&ecirc;me font donc le choix de mutualiser leur Direction G&eacute;n&eacute;rale des Services Techniques.<br /> <br /> Plus qu&rsquo;une &eacute;volution d&rsquo;organigramme, cette nouvelle organisation doit permettre de mieux programmer, mieux arbitrer et mieux coordonner. Elle doit surtout rapprocher deux temporalit&eacute;s : celle, imm&eacute;diate et visible, de la ville ; celle, structurante et partenariale, de l&rsquo;agglom&eacute;ration.<br /> C&rsquo;est dans ce moment particulier que s&rsquo;ouvre une opportunit&eacute; de direction singuli&egrave;re : construire une fonction nouvelle, &agrave; la t&ecirc;te d&rsquo;&eacute;quipes solides, et faire de la technique un levier de fluidit&eacute;, de d&eacute;cision et de r&eacute;alisation.</p>
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