Emplacement

Nanterre
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-17

Online to:

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

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Evaluateur Mineurs Non Accompagnés H/F

Votre pôle / direction Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine. En rejoignant le Département, vous mettrez en &oelig;uvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle Au sein du Service Evaluation des Mineurs Non-Accompagnes (MNA) et dans le respect du cadre législatif et réglementaire en vigueur, l’Evaluateur MNA participe à la mise en &oelig;uvre des missions de protection de l’enfance. Vos missions <ul> <li>Assurer le primo accueil des MNA se présentant directement au service ou étant réorientés, en s’appuyant sur le logiciel métier SOLIS (possibles déplacements de 9h à 19h).</li> <li>Réaliser les primo-évaluations par la production d’un écrit (conforme à la grille d’évaluation nationale) qui sera le support à la prise de décision des travailleurs sociaux et cadres référent.</li> <li>Organiser et mettre en &oelig;uvre des mises à l’abri à l’hôtel ou pour les situations qui le nécessitent en Service d’Accueil d’Urgences (SAU) ou Service d’Accueil Familial (SDAF), assurer le suivi des placements, et participer à l’évolution des dispositifs de prise en charge.</li> </ul>
<ul> <li>Attaché territorial, assistant socio-éducatif ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum en lien avec la protection de l'enfance, le droit, la psychologie, la santé ou l'éducation, ou bac+3 minimum avec une expérience en lien avec domaines précédemment cités</li> <li>Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance</li> <li>Bonne connaissance du public MNA, de la législation, du dispositif national et départemental</li> <li>Techniques d’entretien et écoute active</li> <li>Capacité à restituer par écrit de manière analytique et argumentée le contenu d’entretien établi selon une grille d’évaluation</li> <li>Qualités relationnelles, diplomatie, aptitude à travailler en équipe</li> <li>Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’initiative, réactivité</li> <li>Bonne utilisation du Pack Office et du logiciel métier SOLIS</li> <li>Permis B obligatoire</li> </ul>
Pourquoi nous rejoindre ? Le Département place au c&oelig;ur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant: <ul> <li> de beaux projets pour construire l’avenir du Département </li> <li> d’un cadre de travail moderne et propice au bien être</li> <li> d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso</li> <li> d’une politique salariale attractive</li> <li> d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer</li> <li> d’un soutien à la parentalité</li> </ul> Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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