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Responsable administratif d’Institut - F/H


Poste ouvert aux titulaires et contractuels<br> MISSIONS<br> &bull; Assurer la responsabilit&eacute; administrative et financi&egrave;re de l'Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST) de l'universit&eacute; Paris 1 Panth&eacute;on-Sorbonne.<br> &bull; Assurer la responsabilit&eacute; administrative du site.<br> ACTIVITES PRINCIPALES<br> ADMINISTRATION G&Eacute;N&Eacute;RALE<br> Pour l'ISST<br> &sect; Participer &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre des orientations et objectifs strat&eacute;giques de l'&eacute;tablissement d&eacute;finis par la Direction et le Conseil d'administration ;<br> &sect; Assister le directeur dans la r&eacute;alisation des projets de modernisation de l'&eacute;tablissement et assurer leur mise en &oelig;uvre administrative (ex : mise en place de nouvelles formations, de nouveaux dipl&ocirc;me, organisation de journ&eacute;es d'&eacute;tudes avec les organisations syndicales et la R&eacute;gion...etc.) ;<br> &sect; Assurer le suivi des conventions pluriannuelles sign&eacute;es entre l'Institut et le Minist&egrave;re du Travail dans le cadre des conventions de formation &eacute;conomique, sociale, environnementale et syndicale (FESES) et des conseillers prud'hommes (CPH) ;<br> &sect; Assurer le suivi des conventions sign&eacute;es entre l'Institut et les organisations syndicales dans le cadre des formations prud'homales ;<br> &sect; Assurer le suivi des conventions sign&eacute;es entre l'Institut et les autres organismes destinataires des formations non &eacute;ligibles aux formations d&eacute;livr&eacute;es dans le cadre de la FESES ;<br> &sect; Contr&ocirc;ler et signer les attestations de formation ;<br> &sect; Superviser l'&eacute;laboration des statistiques administratives se rapportant aux activit&eacute;s de formation FESES et prud'homale ;<br> &sect; Elaborer et assurer le suivi des indicateurs et les tableaux de bord conventions avec le Minist&egrave;re du Travail, et ceux n&eacute;cessaires pour le dialogue de gestion avec l'universit&eacute;) ;<br> &sect; R&eacute;aliser le bilan financier et le budget pr&eacute;visionnel de l'ISST pour son Conseil d'administration.<br> &sect; R&eacute;diger et notifier les proc&egrave;s-verbaux du Conseil d'Administration.<br> &sect; Assister &agrave; la r&eacute;union des Responsables Administratifs (une fois par mois environ).<br> &sect; Participer au conseil de la documentation<br> &sect; Assister la direction dans la pr&eacute;paration des r&eacute;unions.<br> Pour le site de Bourg-la-Reine<br> &bull; G&eacute;rer toutes les questions d'ordre logistique li&eacute;es au centre.<br> <br> COMPTABILIT&Eacute; ET FINANCES<br> &bull; Elaborer et g&eacute;rer le budget de l'ISST en affectant les ressources aux diff&eacute;rentes destinations de formations (FESES, formations prud'homales conventionn&eacute;es, formations non &eacute;ligibles au titre de la FESES... etc.). Suivre et contr&ocirc;ler (d&eacute;l&eacute;gation de signature) l'ex&eacute;cution budg&eacute;taire, en rendre compte en interne (Direction et Conseil d'administration de l'ISST) et en externe (universit&eacute; et Minist&egrave;re du travail) ;<br> &bull; Optimiser l'allocation des ressources et la r&eacute;partition des cr&eacute;dits dans le respect des d&eacute;cisions prises par la direction de l'ISST ;<br> &bull; Superviser les relations avec les fournisseurs ;<br> &bull; Superviser les remboursements effectu&eacute;s aux stagiaires &agrave; l'issue de leur stage et de leur participation au Journ&eacute;es de Droit Social ;<br> &bull; Etablir les comptes-rendus financiers dans le cadre des conventions avec le Minist&egrave;re du Travail ;<br> &bull; Pr&eacute;parer la refacturation aux organisations syndicales des d&eacute;penses li&eacute;es aux formations syndicales, dans le cadre des conventions avec ces organisations.<br> <br> RESSOURCES HUMAINES<br> &bull; Encadrer l'&eacute;quipe administrative ;<br> &bull; Assurer la mise en &oelig;uvre des proc&eacute;dures administratives et financi&egrave;res de gestion des personnels (avancements, r&eacute;ductions d'anciennet&eacute;, primes, cong&eacute;s...etc.) et conduire les entretiens professionnels ;<br> &bull; Informer, orienter et encadrer les coll&egrave;gues administratifs pour leurs d&eacute;marches de formation, promotion, concours, en lien avec le service de la Direction des ressources humaines et le service de la formation continue ;<br> &bull; Superviser la gestion du service des enseignants (OSE), &eacute;laborer les conventions inter universitaires, g&eacute;rer les informations d'autorisation de cumul et les d&eacute;charges ;<br> &bull; Assurer la gestion du service des vacataires (saisie des vacations sur OSE et effectuer le suivi des prises en charge).<br> &bull; V&eacute;rifier le journal de paie mensuel.<br> &bull; Informer la direction sur les besoins en mati&egrave;re d'emplois et de comp&eacute;tences (&eacute;laboration en interne d'une GPEC) ;<br> &bull; Contr&ocirc;ler l'application des r&egrave;gles relatives &agrave; l'hygi&egrave;ne, &agrave; la s&eacute;curit&eacute; et aux conditions de travail.<br> <br> LOGISTIQUE<br> &bull; Superviser l'allocation des locaux (planning des salles notamment) et autres infrastructures aux diff&eacute;rentes activit&eacute;s se d&eacute;roulant sur le site de Bourg-la-Reine ;<br> &bull; Suivre les travaux et l'entretien du b&acirc;timent en coordination avec la direction du patrimoine, de l'immobilier (DPI) et la direction de la logistique. ;Assurer le contr&ocirc;le des travaux de maintenance en coordination avec le gardien.<br> <br> COMMUNICATION<br> &bull; Organiser la communication et l'information des agents et des services ;<br> &bull; Assister la direction et les enseignants dans la r&eacute;daction de notes et/ou de courriers administratifs.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES<br> &bull; Organisation et fonctionnement de l'enseignement sup&eacute;rieur et de la recherche publique<br> &bull; Droit public<br> &bull; R&eacute;glementation en mati&egrave;re de formation syndicale (code du travail)<br> &bull; M&eacute;thodologie de conduite de projet<br> &bull; Connaissances budg&eacute;taires g&eacute;n&eacute;rales<br> &bull; Finances publiques<br> &bull; La connaissance de l'organisation et le fonctionnement des organisations syndicales serait un plus<br> &bull; Encadrer / Animer une &eacute;quipe<br> &bull; D&eacute;l&eacute;guer et &eacute;valuer<br> &bull; Pr&eacute;venir et g&eacute;rer les conflits ou situations sensibles<br> &bull; Concevoir des tableaux de bord<br> &bull; R&eacute;aliser des synth&egrave;ses<br> &bull; R&eacute;diger des rapports ou des documents<br> <br> <br> <br> &bull; Rigueur / Fiabilit&eacute;<br> &bull; R&eacute;activit&eacute;<br> &bull; Sens relationnel<br> <br> <br> &bull; Ma&icirc;trise du pack office<br> &bull; Ma&icirc;trise de OSE<br> &bull; Ma&icirc;triser le logiciel SIFAC et SIFAC +<br> <br> <br> &bull; T&eacute;l&eacute;travail possible sous certaines conditions.
<p>L&rsquo;universit&eacute; Paris 1 Panth&eacute;on-Sorbonne associe le glorieux h&eacute;ritage du coll&egrave;ge fond&eacute; par Robert de Sorbon au XIIIe si&egrave;cle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Premi&egrave;re universit&eacute; fran&ccedil;aise en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l&rsquo;ambition de faire &eacute;merger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.</p> <p>Implant&eacute;e sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l&#39;Europe avec les onze &eacute;tablissements qui composent l&#39;alliance Una Europa, elle accompagne pr&egrave;s de 45 000 &eacute;tudiants par an et revendique l&rsquo;un des plus grands r&eacute;seaux d&rsquo;alumni du continent. L&rsquo;universit&eacute; Paris 1 Panth&eacute;on-Sorbonne est aujourd&rsquo;hui la grande universit&eacute; fran&ccedil;aise en sciences humaines et sociales, engag&eacute;e pour replacer l&rsquo;humain au c&oelig;ur de l&rsquo;approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une soci&eacute;t&eacute; plus juste et durable.</p> <p>Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs ann&eacute;es d&rsquo;une d&eacute;marche structur&eacute;e et ambitieuse en mati&egrave;re de d&eacute;veloppement durable et de responsabilit&eacute; soci&eacute;tale (DD&amp;RS).</p> <p>Le 23 ao&ucirc;t 2021, l&rsquo;universit&eacute; Paris 1 Panth&eacute;on-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle europ&eacute;enne et son engagement &agrave; appliquer les principes de la Charte europ&eacute;enne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs.&quot;</p>

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