Emplacement

Marseille
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-16

Online to:

2026-11-15
EUR 15.00 HOUR

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Chargé des ateliers H/F

Sous la responsabilité de la responsable du département des collections et des ressources documentaires et en lien avec la coordinatrice du pôle régie/installation, le ou la chargé.e des ateliers aura pour missions principales : <ul> <li>La coordination d’une équipe de 3 installateurs intervenant sur l’intégralité des fonds du Mucem (objets, ouvrages, fonds iconographiques, photographiques, archives)</li> <li>La coordination des activités des ateliers techniques (menuiserie, encadrement, textile-couture, métal) : conception et fabrication (supports, socles, montage, cadres et encadrements, caisseries, supports et conditionnements textiles …).  </li> <li>Contribution à l’amélioration continue des ateliers (procédures, sécurité, ergonomie)</li> <li>La réalisation du conditionnement des collections</li> <li>La coordination des mouvements de collections (tant au CCR que sur les sites du J4 et du Fort Saint-Jean) pour la mise à disposition des collections et fonds aux agents du musée, aux consultants, dans le cadre des salles de consultation du centre, pour la préparation des expositions</li> <li>La participation au montage, démontage et accrochage des expositions sur les sites du CCR, J4, Fort Saint-Jean</li> <li>La coordination de la veille sanitaire au sein des espaces du CCR et la participation aux opérations de conservation préventive et curative (relamping des pièges lumineux, dépoussiérage, congélation, anoxie…) et signalement des opérations dans la base de données de gestion des collections.</li> <li>Le suivi des stocks de fournitures</li> <li>La gestion et le suivi d’une enveloppe budgétaire (investissement et fonctionnement) : cahiers des charges, demandes de devis, échanges avec les fournisseurs, suivi de commandes et des prestations, service fait.</li> <li>La supervision des règles d’hygiène et de sécurité au sein des ateliers et des réserves</li> <li>L’entretien du matériel mis à disposition, le contrôle et le suivi de la maintenance des outils, machines et moyens de levage</li> </ul>  
Compétences techniques <ul> <li>Maîtrise des compétences techniques liés à l’un des domaines suivants :</li> <li>Techniques du levage, portage, manipulation, conditionnement, emballage, montage.</li> <li>Compétences en menuiserie souhaitées (réalisation d’encadrements, maniement des machines / outils de l’atelier menuiserie).</li> <li>Connaissances en conservation préventive</li> <li>Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail</li> <li>Permis VL souhaité (déplacements réguliers entre les différents sites du Mucem et opérations ponctuelles avec la régie des collections)</li> <li>Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion des collections</li> <li>Sensibilité aux normes environnementales et à l’écoconception dans la fabrication de supports et de conditionnements</li> </ul> Savoir-faire <ul> <li>Capacité de coordination d’équipe</li> <li>Capacité à rendre compte de son activité</li> <li>Aptitude à tenir des délais et des échéances</li> </ul> Savoir être <ul> <li>Sens du travail en équipe</li> <li>Implication, détermination et disponibilité</li> <li>Organisation, rigueur et méthodologie</li> <li>Sens de la communication</li> <li>Adaptabilité</li> </ul>  
Le Mucem est un musée national de société inauguré à Marseille en 2013. Issu du musée national des Arts et Traditions populaires, il est dédié aux cultures européennes et méditerranéennes. À la croisée des sciences humaines et des arts, l’établissement propose des expositions, des conférences, des événements et conserve plus d’un million d’objets et documents. Ses activités se déploient sur trois sites : le J4, le fort Saint-Jean (près du Vieux-Port), et le Centre de Conservation et de Ressources (CCR) dans le quartier de la Belle de Mai. Au 31 décembre 2025, le Mucem employait 122 agentes et agents. Ses effectifs sont composés de fonctionnaires et de contractuelles et contractuels de droit public. Des apprenties et apprentis en alternance, des contrats aidés, des volontaires en service civique, des chercheuses et chercheurs post-doctorant.e.s, des intermittentes et intermittents du spectacle et des stagiaires gratifié.e.s renforcent les équipes permanentes.
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