<strong>Le Département de la Seine-Saint-Denis</strong>
<strong>Qui sommes-nous ? </strong>
Avec <strong>8 000 agent·e·s départementaux</strong> et près de <strong>200 métiers</strong>, le Département de la Seine-Saint-Denis est le <strong>premier employeur public du territoire</strong>. Nos missions couvrent des <strong>domaines variés</strong> tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
<strong>Employeur responsable</strong>, nous oeuvrons à ce que <strong>notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire</strong>. Ainsi, nous sommes fiers d'être la <strong>première Collectivité à avoir été doublement labellisée</strong> : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de l'Autonomie (DA) accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les<br>différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales,<br>accompagne les établissements médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les<br>acteurs de l'autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la<br>construction d'une société plus inclusive.
Le Service de l'offre médico-sociale (SOMS) pilote, finance, contrôle et accompagne les établissements et services<br>médico-sociaux pour personnes âgées et pour adultes en situation de handicap de la compétence du Département afin<br>de garantir une offre adaptée, de qualité et accessible sur l'ensemble du territoire. Il contribue à l'évolution de l'offre et à<br>la sécurisation des parcours des usagers. Il assure également l'instruction et le paiement de l'aide sociale à<br>l'hébergement et de l'APA en établissement.
Le bureau des prestations en établissement, c'est 1 chef.fe de bureau, 2 assistant.es de gestion et 3 équipes, composées<br>d'un responsable de secteur, un référent prestation et 11 instructeurs ou comptables. Le secteur est en charge de<br>l'instruction et le paiement de l'aide sociale en établissement, de la récupération de l'obligation alimentaire et du suivi<br>des droits ouverts.
Encadrer, animer et organiser l'activité d'une équipe de 12 agents chargés de la délivrance des prestations sociales en<br>établissement, dans une logique d'amélioration continue, pour garantir les délais et la qualité de traitement des dossiers,<br>des factures et des recettes. Niveau d'études : II<br>Diplôme souhaité : Licence<br>Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Vous aimez accompagner les équipes, la recherche de solutions concrètes, tout en mettant vos compétences relationnelles ,<br>techniques et administratives au service des usagers et des agents que vous encadrez ? Vous souhaitez exercer vos missions dans<br>un cadre institutionnel dynamique, en contribuant à la qualité du service rendu aux usagers et à l'amélioration continue des pratiques<br>professionnelles ? Ce poste est fait pour vous. Postulez !
Encadrer les agents et animer le travail de gestion des prestations en établissement à la fois sur le pôle comptable<br>et le pôle instruction<br> Organiser et garantir une gestion fiable et sécurisée des activités dans les délais réglementaires, concernant les<br>prestations d'aide sociale à l'hébergement et d'ADPA en établissement, notamment en matière de gestion<br>budgétaire et comptable<br> Contrôler les dossiers d'aide sociale dans le cadre de la préparation des commissions d'attribution, alimenter les<br>outils de suivi des dossiers d'aide sociale et d'ADPA et contribuer à l'élaboration des outils de gestion en lien avec<br>l'encadrement du bureau (tableaux de bords, etc)<br> Harmoniser les pratiques au sein de l'équipe et assurer la montée en compétence des agents, ainsi que<br>l'accompagnement au changement (évolutions réglementaires, d'utilisation des logiciels, outils de suivi, etc)<br> Participer à l'amélioration de la relation aux usagers et à l'animation et au développement des partenariats (Centre<br>Communaux d'Action Sociale, Associations, établissements, trésorerie, tutelles...)
Intégrer le Département, c'est :<br>- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution<br>- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)<br>- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et<br>billetterie à tarifs avantageux...)<br>- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire<br>innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)<br>Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap <p>Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.</p>
<p>Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.</p>
<p>Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.</p>
<p>Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.</p>
<p>Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.</p>
<p><strong>Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !</strong></p>