Job 1000 van 1000


Postuler



UN·E RESPONSABLE DE SECTEUR H/F


<strong>Le D&eacute;partement de la Seine-Saint-Denis</strong> <strong>Qui sommes-nous&nbsp;? </strong> Avec <strong>8 000 agent&middot;e&middot;s d&eacute;partementaux</strong> et pr&egrave;s de <strong>200 m&eacute;tiers</strong>, le D&eacute;partement de la Seine-Saint-Denis est le <strong>premier employeur public du territoire</strong>. Nos missions couvrent des <strong>domaines vari&eacute;s</strong> tels que le social, la petite enfance, l'&eacute;ducation, l'am&eacute;nagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunit&eacute;s de mobilit&eacute;. <strong>Employeur responsable</strong>, nous oeuvrons &agrave; ce que <strong>notre politique recrutement refl&egrave;te la richesse et la diversit&eacute; de notre territoire</strong>. Ainsi, nous sommes fiers d'&ecirc;tre la <strong>premi&egrave;re Collectivit&eacute; &agrave; avoir &eacute;t&eacute; doublement labellis&eacute;e</strong> : Diversit&eacute; et &Eacute;galit&eacute; Femme / Homme. La Direction de l'Autonomie (DA) accompagne les personnes en perte d'autonomie li&eacute;e &agrave; l'&acirc;ge ou au handicap dans les<br>diff&eacute;rentes &eacute;tapes de leur parcours, &agrave; domicile ou en &eacute;tablissement. Elle instruit et verse des prestations sociales,<br>accompagne les &eacute;tablissements m&eacute;dico-sociaux (Services Autonomie &agrave; Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les<br>acteurs de l'autonomie sur le territoire. Elle m&egrave;ne par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la<br>construction d'une soci&eacute;t&eacute; plus inclusive. Le Service de l'offre m&eacute;dico-sociale (SOMS) pilote, finance, contr&ocirc;le et accompagne les &eacute;tablissements et services<br>m&eacute;dico-sociaux pour personnes &acirc;g&eacute;es et pour adultes en situation de handicap de la comp&eacute;tence du D&eacute;partement afin<br>de garantir une offre adapt&eacute;e, de qualit&eacute; et accessible sur l'ensemble du territoire. Il contribue &agrave; l'&eacute;volution de l'offre et &agrave;<br>la s&eacute;curisation des parcours des usagers. Il assure &eacute;galement l'instruction et le paiement de l'aide sociale &agrave;<br>l'h&eacute;bergement et de l'APA en &eacute;tablissement. Le bureau des prestations en &eacute;tablissement, c'est 1 chef.fe de bureau, 2 assistant.es de gestion et 3 &eacute;quipes, compos&eacute;es<br>d'un responsable de secteur, un r&eacute;f&eacute;rent prestation et 11 instructeurs ou comptables. Le secteur est en charge de<br>l'instruction et le paiement de l'aide sociale en &eacute;tablissement, de la r&eacute;cup&eacute;ration de l'obligation alimentaire et du suivi<br>des droits ouverts.&nbsp; Encadrer, animer et organiser l'activit&eacute; d'une &eacute;quipe de 12 agents charg&eacute;s de la d&eacute;livrance des prestations sociales en<br>&eacute;tablissement, dans une logique d'am&eacute;lioration continue, pour garantir les d&eacute;lais et la qualit&eacute; de traitement des dossiers,<br>des factures et des recettes.
Niveau d'&eacute;tudes : II<br>Dipl&ocirc;me souhait&eacute; : Licence<br>Formations et dipl&ocirc;mes n&eacute;cessaires &agrave; l'acc&egrave;s au cadre d'emplois des attach&eacute;s territoriaux&nbsp; &nbsp; Vous aimez accompagner les &eacute;quipes, la recherche de solutions concr&egrave;tes, tout en mettant vos comp&eacute;tences relationnelles ,<br>techniques et administratives au service des usagers et des agents que vous encadrez ? Vous souhaitez exercer vos missions dans<br>un cadre institutionnel dynamique, en contribuant &agrave; la qualit&eacute; du service rendu aux usagers et &agrave; l'am&eacute;lioration continue des pratiques<br>professionnelles ? Ce poste est fait pour vous. Postulez ! Encadrer les agents et animer le travail de gestion des prestations en &eacute;tablissement &agrave; la fois sur le p&ocirc;le comptable<br>et le p&ocirc;le instruction<br>&nbsp;Organiser et garantir une gestion fiable et s&eacute;curis&eacute;e des activit&eacute;s dans les d&eacute;lais r&eacute;glementaires, concernant les<br>prestations d'aide sociale &agrave; l'h&eacute;bergement et d'ADPA en &eacute;tablissement, notamment en mati&egrave;re de gestion<br>budg&eacute;taire et comptable<br>&nbsp;Contr&ocirc;ler les dossiers d'aide sociale dans le cadre de la pr&eacute;paration des commissions d'attribution, alimenter les<br>outils de suivi des dossiers d'aide sociale et d'ADPA et contribuer &agrave; l'&eacute;laboration des outils de gestion en lien avec<br>l'encadrement du bureau (tableaux de bords, etc)<br>&nbsp;Harmoniser les pratiques au sein de l'&eacute;quipe et assurer la mont&eacute;e en comp&eacute;tence des agents, ainsi que<br>l'accompagnement au changement (&eacute;volutions r&eacute;glementaires, d'utilisation des logiciels, outils de suivi, etc)<br>&nbsp;Participer &agrave; l'am&eacute;lioration de la relation aux usagers et &agrave; l'animation et au d&eacute;veloppement des partenariats (Centre<br>Communaux d'Action Sociale, Associations, &eacute;tablissements, tr&eacute;sorerie, tutelles...) Int&eacute;grer le D&eacute;partement, c'est :<br>- &ecirc;tre acteur&middot;rice de son parcours professionnel et b&eacute;n&eacute;ficier de perspectives d'&eacute;volution<br>- des conditions de travail adapt&eacute;es &agrave; votre rythme personnel (choix du cycle de travail, t&eacute;l&eacute;travail, r&eacute;gime de RTT souple)<br>- b&eacute;n&eacute;ficier d'un large panel d'avantages (acc&egrave;s &agrave; une flotte de v&eacute;los &eacute;lectriques, acc&egrave;s &agrave; des activit&eacute;s sportives et<br>billetterie &agrave; tarifs avantageux...)<br>- travailler pour une Collectivit&eacute; innovante (&eacute;coles des transitions professionnelles, acc&egrave;s au Kiosque, laboratoire<br>innovation, prise en compte de la sant&eacute; menstruelle des agentes ...)<br>Le D&eacute;partement est ouvert &agrave; la diversit&eacute; et facilite l'accueil et l'int&eacute;gration des personnes en situation de handicap
<p>Pour donner du sens &agrave; votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.</p> <p>Avec ses 8000 agent&middot;e&middot;s, le territoire construit son avenir en menant des projets &eacute;ducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme &agrave; la hauteur des JO qu&rsquo;il a accueilli en 2024 et dont l&rsquo;h&eacute;ritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.</p> <p>Plus de 200 m&eacute;tiers (m&eacute;decins, agent&middot;e&middot;s techniques, comptables, ing&eacute;nieur&middot;e&middot;s, etc.) ont permis &agrave; tou&middot;te&middot;s nos collaborateur&middot;trice&middot;s de prendre en main leur carri&egrave;re professionnelle.</p> <p>Employeur responsable, nous &oelig;uvrons &agrave; ce que notre politique de recrutement refl&egrave;te la richesse et la diversit&eacute; du d&eacute;partement. Ainsi, nous sommes fier&middot;&egrave;re&middot;s d&rsquo;&ecirc;tre la premi&egrave;re collectivit&eacute; &agrave; avoir &eacute;t&eacute; doublement labellis&eacute;e : Diversit&eacute; et &Eacute;galit&eacute; Femme / Homme.</p> <p>Depuis Janvier 2026, le D&eacute;partement s&rsquo;est install&eacute; dans ses nouveaux bureaux &agrave; Saint-Denis, au sein du b&acirc;timent Pulse : Un nouvel environnement de travail &agrave; l&rsquo;image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.</p> <p><strong>Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !</strong></p>

Postuler