Emplacement

Nanterre
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-16

Online to:

2026-11-15
EUR 20.00 HOUR

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Referent insertion F/H

Votre pôle /direction Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement. En rejoignant le Département, vous mettrez en &oelig;uvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Votre rôle Au sein de l’Espace Insertion situé dans les locaux de la MEF de Nanterre, et sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur, vous accompagnez vers et dans l’emploi les bénéficiaires du RSA. Vous contribuez à la mise en &oelig;uvre des parcours d’insertion favorisant le retour à l’emploi des allocataires, en conduisant des entretiens individuels, en animant des actions collectives et en mobilisant l’ensemble des dispositifs et partenaires du territoire. Vos missions 1. Accueil, information et diagnostic <ul> <li>Informer le public sur les droits et devoirs liés au RSA</li> <li>Orienter les personnes dont la demande de RSA a été instruite</li> <li> Réaliser, seul(e) ou en partenariat, le diagnostic socio-professionnel des bénéficiaires accompagnés</li> </ul> 2. Élaboration et suivi des parcours d’insertion <ul> <li> Formaliser des parcours personnalisés d’insertion (contrat d’engagements réciproques)</li> <li> Conseiller et orienter prioritairement vers des actions concrètes d’insertion professionnelle (PDIRE, sessions de recrutement, ateliers MEF, dispositifs de droit commun…)</li> <li>Accompagner les démarches de retour à l’emploi en lien avec les partenaires</li> </ul> 3. Actions collectives et partenariats <ul> <li> Initier et/ou participer à des actions collectives (forums, ateliers, sessions de recrutement…)</li> <li> Contribuer à l’activité globale de l’Espace Insertion dans un souci de polyvalence</li> <li> Participer aux instances partenariales</li> </ul> 4. Suivi et reporting d’activité <ul> <li>Transmettre au coordonnateur les données statistiques relatives à l’activité, notamment en matière d’objectifs de retour à l’emploi</li> <li>Respecter les formats et modalités d’évaluation requis par le Département et l’Espace Insertion.</li> </ul>
<ul> <li>Attaché ou assistant socio-éducatif territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d'une formation de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine social</li> <li>Bonne connaissance des dispositifs RSA et des acteurs de l’insertion</li> <li>Connaissance des techniques de recherche d’emploi (TRE) et du marché du travail</li> <li>Recueillir, traiter et organiser des informations</li> <li>Informer et orienter le public</li> <li>Établir un diagnostic individuel</li> <li>Élaborer un parcours d’insertion adapté</li> <li>Assurer le suivi administratif des dossiers</li> <li>Faire preuve de pédagogie</li> <li>S’adapter aux situations et interlocuteurs</li> <li>Gérer les situations relationnelles complexes</li> </ul>
Pourquoi nous rejoindre ? Le Département place au c&oelig;ur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant: <ul> <li> de beaux projets pour construire l’avenir du Département </li> <li> d’un cadre de travail moderne et propice au bien être</li> <li> d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso</li> <li> d’une politique salariale attractive</li> <li> d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer</li> <li> d’un soutien à la parentalité</li> </ul> Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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