Emplacement

Mantes-la-Jolie
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-16

Online to:

2026-11-15
EUR 20.00 HOUR

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Chef de projet planification et enjeux de mobilité - contrat de projet (H/F)

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants. La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise a approuvé son PLUi en 2020. Ce document structurant doit aujourd’hui être révisé afin d’assurer sa compatibilité avec le SDRIF-E (2025), d’intégrer les objectifs de la loi Climat et Résilience (ZAN) et d’accompagner les dynamiques territoriales.  Dans le cadre du pilotage global assuré par le responsable de service et le directeur de projet, et en lien étroit avec les élus, vous intervenez en tant que chef de projet au sein de l’équipe pluridisciplinaire dédiée à la révision du PLUi.  Organisation :  Le service planification assure à la fois la planification urbaine (PLUi, RLPi) et la planification environnementale (PCAET et PPBE). Il est rattaché à la Direction Prospective et Planification (D2P). Cette direction fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du Territoire (DGA AT). La D2P regroupe les services foncier et immobilier, planification urbaine et environnementale et un service instruction des autorisations du droit du sol.   Sous l’autorité du responsable de service et en étroite collaboration avec les autres chefs de projet, vous intervenez au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire pour piloter et contribuer à la révision du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi) de la Communauté urbaine GPS&O.  À ce titre, vous :  <ul> <li> Participez à l’élaboration du PLUi révisé, en mobilisant une approche transversale et territorialisée des différentes thématiques de l’urbanisme, en cohérence avec les enjeux du territoire intercommunal, </li> </ul> <ul> <li> Concevez, structurez et rédigez les différentes pièces du document d’urbanisme, en veillant à leur cohérence globale, leur qualité technique et leur conformité réglementaire, </li> </ul> <ul> <li> Assurez le pilotage et la coordination des contributions internes et externes sur vos périmètres d’intervention, en lien avec les directions opérationnelles, notamment la direction des mobilités, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, </li> </ul> <ul> <li> Garantissez la qualité des livrables, le respect des délais et la bonne articulation des différentes phases de la procédure, </li> </ul> <ul> <li> Veillez à la sécurisation juridique de la procédure, en vous assurant du respect du cadre réglementaire applicable et des évolutions législatives en matière d’urbanisme.  </li> </ul> Vos missions principales seront : Contribuer et animer la conduite de la révision du PLUi : - Contribuer à la structuration du projet, en participant à la définition de son organisation : identification des étapes clés, élaboration du calendrier prévisionnel, formalisation des modalités de réalisation - S’inscrire dans une approche intégrée en veillant à la prise en compte des enjeux territoriaux et des différentes thématiques sectorielles - Animer et coordonner le processus de travail avec les directions et services métiers, en facilitant la transversalité et la circulation de l’information - Assurer le pilotage opérationnel des missions confiées, en garantissant leur bon avancement (planification, suivi des actions, outils de reporting) - Encadrer fonctionnellement les contributeurs internes et coordonner les prestataires externes, en veillant à la qualité et à la cohérence des productions. Piloter les enjeux mobilités et leur traduction dans le PLUi, contribuer à la production des pièces du PLUi révisé   - Piloter l’étude mobilités et la stratégie de stationnement  Piloter l’étude à l’échelle intercommunale dans le cadre de la révision du PLUi ; définir une stratégie de stationnement (offre, régulation, mutualisation, lien avec les centralités et les transports collectifs) ; coordonner les contributions de la Direction des mobilités, des partenaires et des bureaux d’études ; assurer son intégration dans le diagnostic du PLUi et sa compatibilité avec les documents supra-territoriaux (SDRIF-E, Plan de mobilités d’Île-de-France). - Structurer une stratégie mobilités en l’absence de PLM  Contribuer à l’élaboration d’une stratégie intercommunale en articulation avec les politiques existantes ; veiller à la cohérence avec les autres politiques publiques (habitat, économie, environnement, aménagement) ; identifier et hiérarchiser les enjeux de déplacements (transports collectifs, mobilités actives, logistique, stationnement). - Décliner les enjeux de mobilité dans le PADD  Contribuer à leur traduction dans les orientations du PADD et à la définition d’une stratégie de déplacements cohérente ; veiller à l’articulation entre urbanisation, mobilités et organisation territoriale  - Traduire la stratégie dans les pièces réglementaires du PLUi  Dans le règlement écrit et graphique ainsi que dans les OAP ; garantir la cohérence entre diagnostic, PADD et traduction réglementaire  - Piloter la production d’une OAP thématique “mobilités”  Assurer sa compatibilité avec le SDRIF-E et décliner la stratégie mobilités de GPS&O.   Piloter, animer et coordonner la coproduction du PLUi révisé  - Animer la démarche de coproduction, en mobilisant l’ensemble des acteurs (réunions, concertation, travail transversal),  - Préparer et conduire les instances de pilotage et de travail, qu’elles soient techniques ou politiques (comités de pilotage, ateliers, réunions communales), - Assurer la mobilisation et la coordination des directions internes, des partenaires et des personnes publiques associées, - Contribuer à la concertation et à l’élaboration de supports pédagogiques adaptés,  - Accompagner l’appropriation du PLUi par les communes, les services et les partenaires,  - Veiller à la transversalité avec les autres politiques publiques (habitat, mobilités, environnement, développement économique).  INFOS PRATIQUES <ul> <li>Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)</li> <li>Poste disponible immédiatement</li> <li>Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)</li> </ul> AUTRES <ul> <li>Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie</li> <li>Autres informations : Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)</li> <li>Chèque-déjeuner : Oui</li> <li>Adhésion au CNAS : Oui</li> <li>Permis B nécessaire : Oui</li> </ul>
Votre profil nous intéresse si vous avez : Formation et expérience Master 2 en urbanisme, aménagement, expertise en matière de planification urbaine et droit de l’urbanisme, une spécialisation en mobilités serait appréciée. Connaissances <ul> <li> Maîtrise des procédures de planification (PLU(i)),  </li> </ul> <ul> <li> Connaissance des enjeux territoriaux et environnementaux,  </li> </ul> <ul> <li> Des connaissances spécifiques en matière de mobilités liées aux enjeux de développement territorial,  </li> </ul> <ul> <li> Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.  </li> </ul> Expérience <ul> <li> Expérience significative en planification urbaine ou conduite de projet et en matière de planification des mobilités,  </li> </ul> <ul> <li> Expérience du pilotage d’études et de démarches multi-acteurs,  </li> </ul> <ul> <li> Expérience souhaitée en lien avec les collectivités territoriales (≥ 3 ans).  </li> </ul> Aptitudes requises <ul> <li>Rigueur, organisation et autonomie</li> <li>Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles</li> <li>Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des acteurs multiples</li> <li>Aisance relationnelle et capacité d’animation</li> <li>Capacité à travailler dans un environnement institutionnel et politique</li> <li>Sens du travail en équipe et en transversalité</li> <li>Force de proposition</li> <li>Capacité d’écoute</li> </ul> La Communauté urbaine vous propose : <ul> <li>Une rémunération attractive sur étude individualisée</li> <li>Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées</li> <li>Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions</li> <li>Carte restaurant avec contribution employeur de 60%</li> <li>Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur</li> <li>Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)</li> <li>Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences</li> <li>Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap</li> <li>Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT</li> <li>Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%</li> <li>Forfait mobilité durable</li> </ul>
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants. Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à c&oelig;ur d'agir collectivement pour mettre en &oelig;uvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir. Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.  Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous ! 
Candidatez via le bouton POSTULER  Date de clôture de la campagne : 30/09/2026

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