Emplacement

Saint-Gilles
France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2026-09-16

Online to:

2026-11-15
EUR 15.00 HOUR

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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H

La ville de Saint Gilles recrute un(e) Educateur de jeunes enfants titulaire ou contractuel(le) pour la Direction Enfance – Petite enfance au sein de sa structure multi-accueil/crèche. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez garant(e) de l'application du projet d’établissement d’un EAJE de 40 places. Vous encadrerez techniquement une équipe pluridisciplinaire constituée d’auxiliaires de puériculture et de CAP AEPE. FONCTION    EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS  DIRECTION    DIRECTION ENFANCE – PETITE ENFANCE SERVICE                              PETITE ENFANCE  GRADE    EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS LIEU DE TRAVAIL    EAJE « Les canaillous » - Pôle Enfance Louis Girard HORAIRES    Amplitude horaire entre 7h15 et 18h30  Le collaborateur est placé sous l’autorité directe de la directrice de la structure   MISSIONS   Posséder obligatoirement un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants   Sous l’autorité de la directrice de la structure, vous organisez et menez les activités éducatives contribuant au développement global et harmonieux des enfants en collaboration avec l’équipe de direction.     Missions principales  <ul> <li>Contribuer à l’élaboration, la mise en &oelig;uvre, l’évaluation et au respect du projet d’établissement.</li> <li>Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles et à leur bonne intégration au sein de l’établissement.</li> <li>Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant.</li> <li>Favoriser la mise en place d’un environnement riche et motivant contribuant à l’éveil, l’épanouissement, le développement de l’enfant et l’apprentissage de la vie sociale.</li> <li>Mettre en &oelig;uvre et animer des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins psycho-affectifs, moteurs et cognitifs du jeune enfant.</li> <li>Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant.</li> <li>Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique</li> <li>Veiller à la qualité d’accompagnement des parents et les accompagner dans leur fonction parentale</li> <li>Impulser une dynamique d’équipe en collaboration avec l’équipe de direction.</li> </ul> Missions spécifiques <ul> <li>Développer le partenariat et les actions avec les structures de proximité (médiathèque, Alsh, école maternelle…)</li> <li>Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité</li> <li>Accueillir, accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires.</li> <li>Développer une veille sur les évolutions des politiques liées au secteur de la petite enfance.</li> <li>Préparer et participer en équipe aux temps forts de la structure (Fêtes, conseils de crèche, sorties…)</li> <li>Participer aux réunions d’équipe et au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle</li> </ul>
COMPETENCES  REQUISES Savoirs <ul> <li>Besoins et développement psychomoteur et affectif du jeune enfant</li> <li>Psychologie et pédagogie de l’enfant</li> <li>Connaissances des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité</li> <li>Besoins alimentaires du jeune enfant</li> <li>Législation en vigueur et cadre réglementaire des EAJE</li> <li>Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance</li> </ul> Savoirs faire <ul> <li>Garantir le bien-être et la santé des jeunes enfants et veiller à leur sécurité physique et affective</li> <li>Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles</li> <li>Reconnaître et faciliter la fonction parentale</li> <li>Observer et analyser</li> <li>Recueillir, traiter et transmettre l’information</li> <li>Savoir travailler et collaborer en équipe</li> <li>Capacité de communication</li> <li>Piloter un projet</li> <li>Anticiper et s’adapter</li> <li>Animer et mettre en &oelig;uvre le projet de l’établissement</li> </ul> Savoirs être <ul> <li>Bienveillance, patience</li> <li>Sens de l’écoute</li> <li>Créativité</li> <li>Ponctualité, assiduité</li> <li>Rigueur, intégrité et disponibilité</li> <li>Autonomie et sens de la hiérarchie</li> <li>Discrétion et secret professionnel</li> </ul> CONDITIONS D’EXERCICE LIEES AU POSTE <ul> <li>Temps plein / 35H00</li> <li>Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service</li> <li>Réunions en soirées</li> <li>Devoir de réserve et sens du service public</li> </ul> Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP (peut varier en fonction de l’ancienneté et l’expérience dans la fonction) - Disponibilité : à compter du 15/12/2026
Entre Camargue et Costières, Saint-Gilles du Gard revendique fièrement une situation privilégiée et unique. A moins de 30 minutes de la Méditerranée, du Lubéron ou des Alpilles, entre Cévennes et Provence, Saint-Gilles constitue un carrefour stratégique du sud de la France, trait d’union entre "Nîmes, la languedocienne" et "Arles, la provençale". Ses 15 364 hectares en font la seconde ville du département en superficie, après Nîmes, et la 59ème commune de France. Chef-lieu de Canton du Gard, ses 14 197 habitants la classent seconde parmi les 39 communes de la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, et cinquième à l’échelle du département. Sa partie basse, la Camargue gardoise, est successivement constituée de rizières, de prairies, d’élevages de taureaux et de cultures céréalières. Les coteaux, au Nord, accueillent pour leur part les vignobles des Costières et l’arboriculture fruitière. Le port de Saint-Gilles est le seul port de plaisance de la Communauté d’Agglomération. Il constitue un levier économique important pour la commune.
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre (diplôme obligatoire) sont à adresser avant le 07/10/2026 à : <ul> <li>Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES</li> <li>Lettre de motivation et CV</li> </ul> Merci de joindre à votre candidature : <ul> <li>Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération</li> <li>Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel. </li> </ul>

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