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Responsable Habitat et Transition Ecologique F/H


<p>La Communaut&eacute; de communes Val de G&acirc;tine recrute &agrave; temps complet un(e) Responsable Habitat et Transition Ecologique</p> <p>Cadres d&rsquo;emplois des attach&eacute;s(es) ou ing&eacute;nieurs(es) ou r&eacute;dacteurs(trices) ou techniciens(iennes)</p> <p>Plac&eacute;(e) sous l&rsquo;autorit&eacute; de la Directrice de l&rsquo;am&eacute;nagement du territoire, vous aurez en charge la mise en place et le suivi de la politique habitat de la Communaut&eacute; de Communes ainsi que le suivi des dossiers de transition &eacute;cologique. Vous mettrez en &oelig;uvre les objectifs d&eacute;finis dans le projet de territoire et le Plan Climat Air Energie Territorial et impulserez une dynamique et une aide &agrave; la d&eacute;cision aupr&egrave;s de la Direction et des &eacute;lus.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Missions principales : &nbsp;</p> <p>1. Pilotage et suivi de la politique Habitat</p> <ul> <li>Suivi du Pacte Territorial France R&eacute;nov en partenariat avec les collectivit&eacute;s partenaires.&nbsp;</li> <li>Mise en &oelig;uvre du volet 3 du Pacte Territorial, avec le suivi des missions&nbsp;d&rsquo;accompagnement des propri&eacute;taires occupants et bailleurs.&nbsp;</li> <li>Suivi du paiement des aides aux travaux.&nbsp;</li> <li>Suivi des financements.&nbsp;</li> <li>Animation et participation &agrave; la strat&eacute;gie de communication autour du dispositif.</li> </ul> <p>2. Pilotage et suivi du programme &laquo; Territoire Engag&eacute; pour la Transition Ecologique &raquo; en partenariat avec l&rsquo;ADEME</p> <ul> <li>Coordonner la d&eacute;marche au sein de la collectivit&eacute; avec les diff&eacute;rents services et avec les&nbsp;&eacute;lus.&nbsp;</li> <li>A l&rsquo;issu du diagnostic, mettre en &oelig;uvre le plan d&rsquo;actions et animer la d&eacute;marche et le suivi&nbsp;des deux r&eacute;f&eacute;rentiels.&nbsp;</li> <li>Participer &agrave; la strat&eacute;gie de communication autour de ce programme.&nbsp;</li> </ul> <p>3. Pilotage du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)&nbsp;</p> <ul> <li>Piloter le PCAET et coordonner la mise en &oelig;uvre de son plan d&rsquo;actions.&nbsp;</li> <li>Impulser et animer une d&eacute;marche partenariale aupr&egrave;s d&rsquo;acteurs du territoire pour les&nbsp;actions ne relevant pas directement de la collectivit&eacute;.&nbsp;</li> <li>Assurer le suivi des objectifs et le bilan des actions.&nbsp;</li> </ul> <p>4. Recherche de financements&nbsp;</p> <ul> <li>Rechercher des financements en lien avec les dossiers suivis par le service.&nbsp;</li> <li>Effectuer les d&eacute;p&ocirc;ts de subventions et le suivi des demandes de financements.</li> </ul> <p>Missions secondaires :&nbsp;</p> <ul> <li>Participation aux &eacute;tudes sur la Mobilit&eacute; et &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration du Contrat op&eacute;rationnel de&nbsp;mobilit&eacute; avec les partenaires&nbsp;</li> <li>Participation aux r&eacute;flexions sur le d&eacute;veloppement des Energies Renouvelables &nbsp;</li> </ul> <p>Missions et comp&eacute;tences transversales :&nbsp;</p> <ul> <li>Assurer le suivi des projets, leur concertation, leur validation.&nbsp;</li> <li>Participer &agrave; l&rsquo;animation des r&eacute;unions de travail, en lien avec la Direction, les &eacute;lus, les&nbsp;partenaires institutionnels et associatifs.&nbsp;</li> <li>Actualiser des donn&eacute;es et indicateurs de suivi.&nbsp;</li> <li>R&eacute;diger des notes, des comptes rendus de r&eacute;union, des pr&eacute;sentations adapt&eacute;es aux&nbsp;interlocuteurs.&nbsp;</li> <li>Repr&eacute;senter la Communaut&eacute; de communes lors de rencontres partenariales.</li> </ul>
<p>Dipl&ocirc;me de l&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur dans les domaines du d&eacute;veloppement local, transition &eacute;cologique, environnement, et/ou en conduite de projets (bac + 3 et plus)</p> <p>Connaissances et aptitudes requises :&nbsp;</p> <ul> <li>Connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales&nbsp;</li> <li>qualit&eacute;s relationnelles et r&eacute;dactionnelles&nbsp;</li> <li>esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se&nbsp;</li> <li>aptitude &agrave; la conduite de projets&nbsp;</li> <li>sens du travail en &eacute;quipe&nbsp;</li> <li>sens &nbsp;de l&rsquo;organisation, rigueur, discr&eacute;tion&nbsp;</li> <li>ma&icirc;trise de l&rsquo;outil informatique&nbsp;</li> <li>capacit&eacute; &agrave; s&rsquo;int&eacute;grer rapidement dans une organisation, &nbsp;</li> <li>autonomie - force de proposition&nbsp;</li> <li>exp&eacute;rience souhait&eacute;e dans un poste similaire&nbsp;</li> <li>disponibilit&eacute;s &nbsp;</li> <li>permis de conduire B obligatoire</li> </ul> <p>Grade (s) recherch&eacute; (s) :</p> <p>Attach&eacute; &ndash; attach&eacute; principal - ing&eacute;nieur &ndash; ing&eacute;nieur principal &ndash; technicien &ndash; technicien principal 2&egrave;me classe &ndash; technicien principal 1&egrave;re classe &ndash; r&eacute;dacteur &ndash; r&eacute;dacteur principal 2&egrave;me classe &ndash; r&eacute;dacteur principal 1&egrave;re classe -</p> <p>Recrutement de fonctionnaire par voie de mutation ou de d&eacute;tachement. A titre d&eacute;rogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L332-8 disposition 2 du code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique). Un contractuel peut &ecirc;tre recrut&eacute; sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu&rsquo;aucune candidature d&rsquo;un fonctionnaire n&rsquo;a abouti. Le contrat propos&eacute; ne peut exc&eacute;der trois ans, renouvelable dans la limite d&rsquo;une dur&eacute;e maximale de six ans.</p> <p>Conditions, temps de travail :&nbsp;</p> <ul> <li>Travail en bureau et d&eacute;placements occasionnels&nbsp;</li> <li>Temps complet &nbsp;(39 heures avec 23 jours RTT) &ndash; horaires r&eacute;guliers &ndash; &nbsp;</li> <li>R&eacute;mun&eacute;ration et avantages : r&eacute;mun&eacute;ration statutaire + IFSE + participation&nbsp;employeur &agrave; la mutuelle pr&eacute;voyance et sant&eacute; + CNAS (Comit&eacute; National d&rsquo;Action&nbsp;Sociale)&nbsp;</li> <li>Lieu d&rsquo;exercice : &nbsp;Coulonges-sur-l&rsquo;Autize&nbsp;</li> <li>Moyens mis &agrave; disposition : ordinateur et t&eacute;l&eacute;phone portable &nbsp;</li> <li>Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail 2 jours maximum/semaine&nbsp;</li> </ul>
<p>La communaut&eacute; de communes VAL DE GATINE, 21 700 habitants r&eacute;partis sur 31 communes, est situ&eacute;e en milieu rural dans la couronne p&eacute;riurbaine de la ville de Niort, &agrave; 1h30 du littoral Atlantique et au centre du d&eacute;partement des Deux-S&egrave;vres.</p> <p>Son positionnement lui conf&egrave;re un r&ocirc;le essentiel pour r&eacute;pondre aux besoins de la population dans diff&eacute;rents domaines (d&eacute;veloppement &eacute;conomique, urbanisme, petite enfance, jeunesse, r&eacute;gie des d&eacute;chets&hellip;). Le dynamisme entrepreneurial permet de pr&eacute;voir les mutations de son tissu &eacute;conomique et contribue &agrave; son attractivit&eacute; r&eacute;sidentielle.</p>
<p>Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER</p> <p>Date de prise de poste : 1er novembre 2026</p> <p>Date limite de d&eacute;p&ocirc;t des candidatures : 18 octobre 2026</p> <p>Monsieur le Pr&eacute;sident Communaut&eacute; de Communes Val de G&acirc;tine 20 rue de l&rsquo;Epargne 79160 COULONGES SUR L&rsquo;AUTIZE Tel 05 49 06 81 44</p> <p>Contact : Estelle MONTEIL, directrice de l&rsquo;am&eacute;nagement du territoire au 06 22 88 67 18 ou par mail estelle.monteil@valdegatine.fr</p>

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