Avocat corporate M&A private equity H/F

Un cabinet d'avocats d'affaires de tout premier plan à Bordeaux, renforce son département Corporate et recherche un avocat senior intervenant en Corporate, Private Equity et M&A.
Le cabinet réunit une équipe d'une quinzaine de professionnels, dont plusieurs associés et conseille un portefeuille significatif de sociétés : PME, ETI, groupes structurés et investisseurs. L'essentiel de l'activité est mené en France, avec des opérations ponctuelles à dimension internationale.

L'organisation interne repose sur une approche transversale entre pôles, le département Corporate constituant un axe stratégique. Celui-ci est encadré par deux associés spécialistes, étroitement impliqués dans les dossiers et attentifs à l'accompagnement des collaborateurs.

Au sein de l'équipe Corporate, vous êtes amené à intervenir sur des opérations complexes et stratégiques, notamment :

• Opérations de croissance externe et de cession, pour des acquéreurs ou des vendeurs
• Dossiers de private equity, principalement en capital-développement
• Réalisation d'audits juridiques corporate à forts enjeux, conduits avec une large autonomie
• Gestion des aspects de droit des sociétés récurrents
• Approbation des comptes et suivi juridique annuel de groupes de sociétés
• Opérations sur le capital (augmentations, réorganisations)
• Rédaction et négociation de conventions intra-groupe

Le poste est ouvert à un collaborateur disposant de 4 années au moins d'expérience acquises en cabinet d'avocats, avec une maîtrise approfondie du droit des sociétés, des opérations de M&A et du private equity. Le candidat devra être en mesure de prendre en charge des dossiers structurés et de conduire des audits corporate de façon autonome, tout en faisant preuve d'une qualité rédactionnelle solide et constante.

Compétences linguistiques : anglais professionnel exigé, à l'écrit comme à l'oral ; aptitude à intervenir sur des opérations et documents intégralement en anglais.

Qualités attendues : forte autonomie dans la gestion des dossiers et réel sens des responsabilités ; rigueur, fiabilité et exigence technique ; goût du travail collectif et posture naturellement collaborative ; aisance relationnelle, tant avec la clientèle qu'avec les associés.

• Rétrocession fixe déterminée en fonction de l'année de prestation de serment ;
• Souplesse organisationnelle dans la gestion du temps de travail ;
• Six semaines de congés