Gérant salarié ( F/H )

Nous recrutons pour le compte de notre client, entreprise française spécialisée dans le secteur de l'assainissement et du traitement des eaux, basée en Haute-Garonne ( 23 personnes / 13 millions de CA ) son futur(e) Gérant(e)-Salarié.

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du rachat de l'entreprise par un groupe, accompagnant ainsi une nouvelle phase de structuration et de développement.

En tant que véritable dirigeant, vous prenez les reines opérationnelles, financières et humaines de deux entités complémentaires. Vous assurez l'intégration post-acquisition, la rentabilité et le développement commercial, tout en pilotant des activités techniques de terrain.

Vos Missions Principales

Rattaché(e) au groupe et garant(e) de la performance globale, vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes :

• Direction Générale & Pilotage P&L (Compte de Résultats) :

Assumer la responsabilité complète du P&L (CA, marge, EBITDA, cash).

Élaborer les budgets, piloter les indicateurs de performance (KPIs) et assurer un reporting structuré au groupe.

Définir la stratégie opérationnelle locale en accord avec la vision du groupe.

• Management & Leadership (environ 23 collaborateurs) :

Encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Développer la cohésion, structurer les équipes et instaurer une culture de la sécurité (chauffeurs, techniciens, sédentaires) et de la performance.

• Développement Commercial & Activité Services :

Animer et développer le réseau d'installateurs partenaires sur le territoire Sud-Ouest.

Optimiser l'activité de service après-vente, d'entretien et de dépannage.

Être présent(e) sur le terrain auprès des grands comptes et partenaires clés.

Le Profil Recherché

• Vous devez maîtriser la gestion financière globale d'un compte de résultat (CA, marge, EBITDA). Sur le terrain, votre valeur ajoutée repose sur une solide culture technique (eau, BTP ou équipements) et votre capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, du technicien au commercial.

Savoir-être :

• Esprit d'entrepreneur, proactivité et pragmatisme.
• Aisance relationnelle, posture d'écoute et capacité à accompagner le changement.
• Culture de la sécurité et de l'excellence opérationnelle.