Ingénieur Méthodes Maintenance

Notre client :

• AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans sa catégorie par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l’Industrie pharmaceutique.
• AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments.
• Si vous êtes doté(e) de capacités d’adaptation et animé(e) par une soif d’apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe – un contexte idéal qui permet d’offrir de belles perspectives de carrière.
• Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d’envergure visant à intégrer « une usine dans l’usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand.

• Pour ce faire, la société a construit très récemment un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.
• AdhexPharma est engagée dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre elle prône la mixité des genres et des profils au sein de l’entreprise car elle est convaincue que la diversité est source de performance.

Le poste :

Dans le cadre d’une création de poste pour soutenir la croissance de ses activités, ADHEX PHARMA recherche un-e Ingénieur-e Méthodes Maintenance

Rattaché(e) au Responsable Technique, au sein du Département Opérations site, en lien avec les services Maintenance, Production et Projets Techniques, votre rôle consiste à :

• Organiser la GMAO (définition des règles d’utilisation, organisation du magasin maintenance, création des indicateurs de performance etc.) ;
• Optimiser les opérations de maintenance préventive via l’analyse des gammes et des interventions de maintenance préventive et curative ;
• Analyser les dysfonctionnements des équipements impactant la production et mettre en œuvre des actions de résolution (ex : modification d’équipement, remise en état, aide aux réglages, définition des standards et de maintenance préventive) ;
• Gérer les pièces des équipements, utilités et outils de production en définissant notamment les stocks de réapprovisionnement, la codification des pièces détachées et outils de production, et les contrôles à réception,
• Assurer la traçabilité des interventions ;
• Participer à l’intégration des nouveaux équipements dans leur mise en place et leur démarrage, et dans la réalisation des protocoles de qualification ;
• Réaliser la conception d’outils de production en CAO
• Participer à l’amélioration continue des process de maintenance.

PROFIL :

• De formation initiale Bac +5 minimum dans un domaine technique, vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique).
• Vous justifiez d’un très bon bagage technique (électrotechnique, mécanique, et automatisme). Des connaissances en énergies, fluides et utilités seraient un plus.
• Véritable expert de la maintenance industrielle, vous aimez vous rendre sur le terrain pour comprendre le fonctionnement des machines, analyser les causes de dysfonctionnements et « tuer » les problèmes récurrents
• La maitrise de logiciels de CAO/DAO, idéalement SolidWorks et AutoCAD (ou autres éditeurs) vous permettra d’assurer la conception des outils de production en autonomie
• Votre niveau d’anglais vous permet de lire de la documentation et d’échanger par écrit avec des fournisseurs (B1+/B2)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur, et votre capacité d’analyse,
• Ces qualités vous permettront de vous illustrer dans vos futures fonctions.

REMUNERATION & AVANTAGES :

• Travail en horaires de journée variables
• Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. Le poste est accessible à des profils très différents en termes d’années d’expérience ; le salaire est donc négociable en conséquence
• Poste cadre au forfait jours.
• Participation aux bénéfices. + Primes carburant et mobilité douce.
• 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels.
• Accès à la mutuelle d’entreprise (de la branche pharmaceutique, part employeur 60% – sans surcoût pour les enfants).
• Accès au restaurant d’entreprise (prise en charge 50% employeur).
• Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l’employeur – type de vélo sélectionné par l’utilisateur sur la base d’une gamme variée qualitative)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l’entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs).
• Bons d’achats pour les fêtes de fin d’année ou chèques vacances.
• Possibilité d’intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d’entreprise RSE.

Conditions :

• Poste CADRE en CDI
• Basé à Dijon, ville où il fait bon vivre et travailler, au cœur du vignoble bourguignon
• Entreprise en forte croissance
• Valeurs fortes et culture d’entreprise unique, cadre de travail convivial et agréable

Si cette offre vous intéresse, je vous invite à envoyer votre CV à jour à : gk@gk-ar.fr

Référence de l’offre : JD 26 06 05

• Gilles KONECKI
• Dirigeant
• Cabinet de Recrutement - GK Activ’ Ressources
• Tél : 07 81 81 07 29
• www.gk-activ-ressources.fr