Chargé d'affaires Maintenance bâtiment

Bienvenue dans ce recrutement d'un chargé d'affaires TCE Maintenance exploitation bâtiment H/F. N'hésitez pas à nous contacter ou postuler même sans cv.

Vos missions

Au sein de la direction Stratégie du patrimoine, vous êtes rattaché au pôle maintenance et réhabilitation (équipe de 7 personnes). Vous assurez l’analyse, la planification, la coordination et le suivi des projets dans un souci de qualité de service, de pérennité, de sécurité et d’améliorations techniques ou réglementaires. Vous assurez donc le suivi des logements et espaces sur les dimensions techniques, administratives et financières.

Pour cela :

- Vous êtes le référent et l’interlocuteur privilégié auprès des directions territoriales des autres directions.

- Définissez le cahier des charges de chaque projet (analyse de l’existant et des problématiques ou pathologies potentielles, organisation de diagnostics, lancement de consultations auprès des prestataires…),

- Suivez l’avancée du projet, contrôlez la conformité avec le plan prévisionnel (budget, qualité et conformité, délais) et proposez des arbitrages le cas échéant,

- Pilotez la garantie de parfait achèvement,

- Assurez un reporting régulier permettant de suivre et mettre à jour le programme stratégique d’évolution du patrimoine et prévisions d’entretien annuel,

- Réalisez un bilan technique, administratif et financier avec les services concernés et supports,

- Menez une veille réglementaire et technique.

Les conditions

Rémunération indicative (grille) : de 28K€ à 36K€ sur 13 mois sur des fonctions similaires.

Avantages : tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge à environ 75%, RTT, repos supplémentaires…

Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne- Déplacements locaux sans découchés.

VOUS

Formation Bac+2 à Bac+3 dans le bâtiment, le génie civil, l'économie de la construction ou la maintenance du bâtiment (BTS Bâtiment, BTS MEC, BTS FED, BUT Génie Civil, Licence Professionnelle BTP ou équivalent). Les candidatures de conducteurs de travaux, techniciens patrimoine ou maintenance bâtiment souhaitant évoluer vers la gestion de projets seront également étudiées. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion d’affaires travaux bâtiment TCE (CVC, isolation, toiture…).

Une approche tout corps d’état et un module de formation lié à « environnement et construction » sont des plus.

L’expérience en alternance sera valorisée mais au-delà de vos appétences techniques et de gestion, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence. De même, vous n’êtes pas forcément un expert dans tous les corps de métiers mais êtes ouvert à la transmission, curieux, à l’écoute et impliqué pour apprendre de tous.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Permis B requis.

Vos qualités : analyse, rigueur et contrôle mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, autonomie, esprit d’équipe, curiosité, bon communiquant.

Vos moteurs : variété, suivre une affaire de A à Z, responsabilités, résolution de problèmes, continuer à apprendre, contribuer à la réussite visible des projets gérés.

Ce poste est fait pour vous si :

- vous êtes passionné par la gestion de projets de travaux diversifiés de pérennisation et d’amélioration du patrimoine immobilier,

- vous appréciez d’avoir aussi du relationnel varié dans l’exercice de votre métier (interne, externe),

- vous voulez donner un sens, autre que commercial, à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,

- vous avez envie de contribuer à l’amélioration visible du patrimoine immobilier, la rénovation urbaine et à une meilleure qualité de vie des usagers,

- vous êtes sensible à la veille sur les nouvelles technologies éco-responsables et fournitures dans le bâtiment,

- vous aimez les circuits de décision courts avec un manager de proximité disponible,

- vous aimez évoluer dans une équipe où l’entraide et la convivialité sont priorisées tout comme l’exigence de la qualité de service clients,

- vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso.

LA STRUCTURE : Kaphisto RH accompagne en exclusivité et transparence dans une approche très collaborative son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers.

Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles…

• Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires.
• Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.

Une équipe pluridisciplinaire

La structure comprend environ 230 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité.

Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes.

Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.

EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements.

N'hésitez pas à visiter le site internet et suivre les actualités sur les réseaux sociaux...les projets ne manquent pas encore pour 2026 !

Un processus de recrutement collaboratif…Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas !

Votre contact dédié : Karine BILLAUD