Avocat collaborateur middle/senior - Contentieux des a…

Missions & responsabilités

Vous rejoignez un cabinet en plein essor dédié au droit bancaire implanté à Paris et à Lyon.

Il est composé de l’associée fondatrice, de trois collaborateurs et de deux assistantes juridiques.

Vous rejoignez l’équipe parisienne et intervenez tant en conseil qu’en contentieux pour une clientèle d’institutions bancaires et financières.

En contentieux (70%), vous gérez en toute autonomie un portefeuille de dossiers (majoritairement en défense) sur des problématiques bancaires variées, par exemple :

• prêt libellé en devises étrangères ;
• produits d’investissement ;
• fraudes documentaires, mixte ou par un tiers, avec un volet pénal afférent ;
• taux d’intérêts négatifs ; ou encore
• sûretés mal actionnées.

Vous pilotez des procédures de recouvrement donnant lieu à des saisies immobilières, avec l’appui d’une assistante dédiée aux formalités administratives.

Vous intervenez également en matière de contentieux bancaire dans un contexte de procédures collectives en phase précontentieuse (accords de conciliation) et contentieuse (accords de reprise).

Vous êtes amené à rédiger l’ensemble des actes de procédure (en référé comme au fond) ainsi qu’à réaliser des recherches juridiques approfondies.

En conseil (30%), les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour des missions de structuration de crédits, de syndication et de mise en place de sûretés (fiducie, nantissement, etc.). Le cabinet n’intervient pas en matière règlementaire (ACPR / AMF).

Un objectif de facturation cible équivalent à 3 fois la rétrocession fixe est attendu.

Par ailleurs, pour garantir la bonne gestion du cabinet, vous êtes amené à saisir vos temps.

Activité de l'équipe

70% contentieux - 30% conseil

Rétrocession d’honoraires

8 000 à 9 700€ H.T. / mois

Compétences requises

• Être titulaire du CAPA
• Avoir au minimum 4 années d'éxperience
• Plusieurs années d’expérience en contentieux bancaire de façon à être à l’aise et autonome dans la gestion des dossiers
• De l’expérience en conseil en matière bancaire & financier serait un plus
• Une bonne connaissance des procédures collectives serait également un atout
• Avoir une grande technicité juridique et être rigoureux
• Disposer d’un excellent relationnel
• Faire preuve d’une réelle implication et avoir envie de s’investir activement dans le développement d’un cabinet en croissance
• Esprit d’équipe

Avantages

• 6 semaines de repos rémunéré par an
• Formations financées par le cabinet
• Local à vélos