Responsable Relations Sociales (H/F) (CDI)
Emplacement
Batilly, Meurthe-et-MoselleFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-13Online to:
2026-11-12EUR 15.00 HOUR
Responsable Relations Sociales (H/F) (CDI)
- MANPOWER FRANCE
- France
- 2 heures il y a
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower Conseil Recrutement Lorraine, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD ALTERNANCE, recherche un Responsable Relations Sociales (H/F) en CDI pour son client fleuron industriel en Lorraine, premier employeur privé en Meurthe et Moselle.
Poste basé à Batilly (54) Ce que nous proposons :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Mise en œuvre de la Politique Sociale: sur un site industriel en intégrant les aspects de dialogue social et de droit social.
- Qualité du Dialogue Social en assurant l'animation du dialogue social et du climat social sur son périmètre, en étant l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel élus et désignés et en préparant et supervisant les dossiers de présentation au sein des IRP.
- Conformité Juridique des procédures et des projets mis en œuvre au sein de l'entreprise vis-à-vis du droit du travail.
- Préparation et suivi des dossiers de contentieux individuels et collectifs
- Fonctionnement du Dialogue Social auprès des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales, y compris l'organisation des élections professionnelles et la préparation et l'animation des réunions.
- Accompagnement des Projets de Transformation ou d'Evolution en accompagnant les Directions Métiers, en anticipant les risques éventuels et en identifiant des solutions adaptées.
- Négociation des Accords Collectifs avec définition de la cible et du chemin de négociation des accords collectifs et suivi de l'application une fois conclus.
- Gestion des Conflits ou actions disciplinaires.
Ce que vous pouvez nous apporter:
Vous êtes diplômé BAC+5 en Ressources Humaines, idéalement en droit social.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience de préférence dans un environnement industriel à un poste à reponsabilité en Ressources Humaines
Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des relations sociales.
Vous démontrez la capacité à mener des négociations efficaces et à gérer les conflits de manière constructive. Vous faites preuve d'écoute, de leadership, de tact et de diplomatie au sein lde votre collectif de travail. Pragmatique, vous avez à coeur d'être réactif-ive et proactif-ive dans l'approche des situations professionnelles.
Retrouvez vous dans une ?culture d'entreprise forte :
Notre client est engagé à relever des défis stimulants de chantiers de transformation industrielle, d'accompagnement au changement de la culture managériale et d'insuffler une nouvelle dynamique dans les relations sociale.
Statut cadre
Salaire 65-70K€ bruts annuels
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower Conseil Recrutement Lorraine, cabinet de recrutement dédié au placement CDI CDD ALTERNANCE, recherche un Responsable Relations Sociales (H/F) en CDI pour son client fleuron industriel en Lorraine, premier employeur privé en Meurthe et Moselle.
Poste basé à Batilly (54) Ce que nous proposons :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Mise en œuvre de la Politique Sociale: sur un site industriel en intégrant les aspects de dialogue social et de droit social.
- Qualité du Dialogue Social en assurant l'animation du dialogue social et du climat social sur son périmètre, en étant l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel élus et désignés et en préparant et supervisant les dossiers de présentation au sein des IRP.
- Conformité Juridique des procédures et des projets mis en œuvre au sein de l'entreprise vis-à-vis du droit du travail.
- Préparation et suivi des dossiers de contentieux individuels et collectifs
- Fonctionnement du Dialogue Social auprès des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales, y compris l'organisation des élections professionnelles et la préparation et l'animation des réunions.
- Accompagnement des Projets de Transformation ou d'Evolution en accompagnant les Directions Métiers, en anticipant les risques éventuels et en identifiant des solutions adaptées.
- Négociation des Accords Collectifs avec définition de la cible et du chemin de négociation des accords collectifs et suivi de l'application une fois conclus.
- Gestion des Conflits ou actions disciplinaires.
Ce que vous pouvez nous apporter:
Vous êtes diplômé BAC+5 en Ressources Humaines, idéalement en droit social.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience de préférence dans un environnement industriel à un poste à reponsabilité en Ressources Humaines
Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des relations sociales.
Vous démontrez la capacité à mener des négociations efficaces et à gérer les conflits de manière constructive. Vous faites preuve d'écoute, de leadership, de tact et de diplomatie au sein lde votre collectif de travail. Pragmatique, vous avez à coeur d'être réactif-ive et proactif-ive dans l'approche des situations professionnelles.
Retrouvez vous dans une ?culture d'entreprise forte :
Notre client est engagé à relever des défis stimulants de chantiers de transformation industrielle, d'accompagnement au changement de la culture managériale et d'insuffler une nouvelle dynamique dans les relations sociale.
Statut cadre
Salaire 65-70K€ bruts annuels
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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