Chargé de Clientèle Grands Comptes en Assurance Collec…

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un Chargé de Clientèle Grands Comptes en Assurance Collectives F/H

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris.

• Construire et entretenir une relation de partenariat durable avec les Grands Comptes confiés
• Identifier les interlocuteurs clés et anticiper leurs besoins
• Piloter le suivi global des contrats (aspects techniques, commerciaux, garanties, services)
• Accompagner les clients lors des évolutions de leur protection sociale et des phases de négociation stratégique
• Déployer la politique commerciale sur le périmètre Grandes Entreprises en direct
• Développer le chiffre d’affaires en assurances et services
• Identifier, qualifier et traiter les opportunités de nouvelles affaires, notamment via les appels d’offres
• Contribuer à la rétention des participants lors des sorties de groupe
• Participer à la notoriété et à l’image de l’organisation
• Assurer une veille concurrentielle active et partager vos analyses
• Développer et entretenir des relations extérieures stratégiques
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, services et directions transverses pour faire évoluer les offres et les modes de distribution
• Assurer le suivi de votre activité et un reporting régulier
• Agir dans le strict respect des cadres réglementaires (DDA, LCB-FT, RGPD)
  

Vous êtes reconnu.e pour votre expertise, votre sens du collectif et votre capacité à créer de la valeur durable.

Votre parcours

• Formation supérieure Bac +5
• Minimum 5 ans d’expérience sur des Très Grands Comptes (+1 000 salariés)
• Solide expertise en assurances collectives de personnes (santé & prévoyance)
• Maîtrise des techniques de fidélisation et de conquête
• Aisance dans les négociations complexes à forts enjeux
• Excellente connaissance technique, juridique et réglementaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Autonomie, esprit d’initiative et sens des priorités
• Rigueur, organisation et orientation résultats
• Diplomatie, adaptabilité et intelligence relationnelle
• Envie de contribuer collectivement et de porter des projets à impact

Pourquoi ce poste compte ?

Parce qu’il allie performance économique, responsabilité, relations humaines fortes et impact concret pour les entreprises et leurs salariés.