Consultant Achats de Prestations d’Intérim (H/F)

Qui sommes-nous ?

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international, auprès de clients majoritairement CAC 40, issus de secteurs variés : industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque et assurance.

L’écosystème PeersGroup s’appuie sur des interlocuteurs experts qui accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle personnalisée. L’objectif est de favoriser l’accès à de nouvelles perspectives, responsabilités et opportunités, en cohérence avec les aspirations individuelles.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils dotés de fortes compétences relationnelles, partageant les valeurs de convivialité, engagement et esprit collectif.

Contexte :

Nous accompagnons l’un de nos clients du secteur du transport dans le cadre du renforcement de ses équipes achats. Dans un contexte de déploiement et d’accompagnement des contrats cadres, notre client recherche un Consultant Acheteur Prestations Intellectuelles / Intérim afin d’accompagner les différentes Lines of Business dans le déploiement d’un outil de gestion de l’intérim.

Le poste est basé dans le 92, avec un démarrage dès que possible.

Vos missions :

• Accompagner le déploiement et l’utilisation de l’outil BAPS (Directskills) auprès des différentes Lines of Business.
• Interfacer avec les Responsables de LoB et les équipes métiers afin de recueillir les besoins et assurer le suivi du déploiement.
• Accompagner le déploiement et la bonne utilisation des contrats cadres.
• Assurer le suivi des prestations d’intérim et contribuer à la bonne application des contrats.
• Produire des reportings réguliers via BAPS et analyser les données disponibles.
• Consolider et fiabiliser les données et indicateurs achats.
• Assurer le suivi des actions et la coordination avec les différents interlocuteurs.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus achats liés à l’intérim.

Votre profil :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Achats, Commerce, Gestion ou équivalent.
• Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en achats, idéalement sur les prestations intellectuelles, l’intérim ou les achats indirects.
• Vous avez une expérience en gestion de contrats cadres et en accompagnement des métiers.
• Vous êtes à l’aise dans la coordination de multiples interlocuteurs et le suivi de déploiements.
• Une connaissance de BAPS / Directskills est fortement appréciée.
• Vous êtes à l’aise avec le reporting, l’analyse de données et les outils achats.
• Excellent relationnel, rigueur, autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le).
• Disponibilité ASAP fortement souhaitée, compte tenu du démarrage rapide de la mission.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles.

La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, afin d’échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d’évaluer vos pratiques métier, vos compétences et vos aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de vos avantages

• Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Lyon.
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et primes vacances.
• Prise en charge à 100 % du titre de transport ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base).
• Paniers repas.
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations/an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire, soirées, challenges sportifs…).
• Autres : ClassPass via CSE donnant accès à des milliers de salles de sport et fitness.

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
• L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.