Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Description du poste :

Le Groupe Leader Insurance, courtier grossiste français créé en 2003, est membre du Groupe Ardonagh, l’un des principaux groupes internationaux de courtage en assurance.

Fort de son expertise et de son implantation sur le marché français, le Groupe accompagne ses partenaires et ses clients en proposant des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 90 millions d’euros, 10 filiales et un réseau de 25 agences, Leader Insurance poursuit une dynamique de croissance soutenue, portée par des équipes engagées et une forte culture entrepreneuriale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de Projets MOA. En tant que Chef(fe) de projets MOA Senior, vous contribuerez à différents projets de transformation du Groupe et jouerez un rôle clef dans la facilitation des échanges entre les métiers et l'IT.

Cadrage et conception projet :

• Recueillir, prioriser les besoins fonctionnels des métiers, et être force de proposition sur les solutions envisageables
• Adopter et mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V)
• Organiser et animer les ateliers de co-construction avec l’ensemble des parties prenantes, internes ou externes
• Formaliser les besoins métiers (expression des besoins, spécifications, backlogs et user stories), pour structurer les échanges avec la DSI
• Rédiger la documentation projet (documents de cadrage, processus, supports d’animation, comptes-rendus de réunions…)
• Préparer, contribuer aux tests fonctionnels et recettes métiers

Coordination projet :

• Coordonner le déroulement, l’avancement des projets mis en œuvre et la bonne tenue des objectifs relatifs aux coûts, qualité et délais
• Organiser les instances de suivi et de pilotage des livraisons
• Suivre et organiser les livraisons et tests avec les équipes IT
• Organiser et animer les points de rencontre avec les métiers pour la collecte des feedbacks, en s’assurant de leur prise en compte

Accompagnement au changement :

• Organiser et mettre en place les actions d’accompagnement, de formation et de communication
• Organiser et animer un réseau de relais et d’ambassadeurs au sein des équipes métiers
• Concevoir la documentation d’accompagnement au changement : processus cibles, modes opératoires, FAQ, guides utilisateurs…
• Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des équipes métiers ou supports leur permettant d’adopter les nouveaux usages et répondre aux sollicitations

Profil :

Capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. - Aisance dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation.

Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

Présence sur site du Lundi au Vendredi. Absence de Télétravail.

Un niveau d’anglais B2 est requis pour ce poste.

Temps plein, CDI.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre